人事行政專員崗位職責(zé)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的人事行政專員崗位職責(zé) ，希望對(duì)大家有所幫助。

人事行政專員崗位職責(zé) 1

　　宿舍的管理、安排與調(diào)整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費(fèi)計(jì)算;辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的.發(fā)放、管理;

　　負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達(dá)、公布及實(shí)施;

　　負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對(duì)接，安監(jiān)資料提交;接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;

　　與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問(wèn)題聯(lián)絡(luò);

人事行政專員崗位職責(zé) 2

　　1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等;

　　2)根據(jù)實(shí)際考勤情況審核項(xiàng)目員工加班單，每月按時(shí)完成加班匯總統(tǒng)計(jì);

　　3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的工資表制作;

　　4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的.招聘，以及入職、離職手續(xù)的辦理，并實(shí)時(shí)更新員工花名冊(cè)，項(xiàng)目人事相關(guān)表單記錄匯總;

　　5)跟進(jìn)項(xiàng)目員工每月培訓(xùn)進(jìn)度，匯總每月培訓(xùn)時(shí)數(shù);

　　6)及時(shí)督促項(xiàng)目員工健康證辦理;

　　7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放、登記、配合財(cái)務(wù)盤(pán)存;

　　8)聽(tīng)從分配和安排，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé) 3

　　人事方面：

　　1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；

　　2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作；

　　3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)組織完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的；

　　6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理；

　　7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理；

　　8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；

　　9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢；

　　10、負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估與考核；

　　11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期。

　　行政方面：

　　1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況；

　　2、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理；

　　3、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

　　4、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；

　　5、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　6、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；

　　7、作好總經(jīng)理的參謀，及時(shí)為總經(jīng)理提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)；

　　8、負(fù)責(zé)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；

　　9、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

　　10、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；

　　11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；

　　12、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政資產(chǎn)、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品、各項(xiàng)活動(dòng)的組織等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作；

　　13、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題；

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政專員崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)管理處理日常行政后勤工作，做好會(huì)議管理、公司文件檔案管理等。

　　2、負(fù)責(zé)前臺(tái)客戶接待、基本咨詢及引見(jiàn)，來(lái)訪人員登記工作。

　　3、負(fù)責(zé)與公司人力資源部對(duì)接相關(guān)行政人事工作，如招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤等。

　　4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

　　5、完成公司交給的其他工作任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé) 5

　　1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度

　　2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作

　　3.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

　　4.編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系

　　5.負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，人員的預(yù)約，接待及面試

　　6.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū)，建立人事、職稱檔案，并及時(shí)更新通訊錄和花名冊(cè)

　　7.負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放

　　8.負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實(shí)

　　9.根據(jù)公司人力資源需求及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職的手續(xù)

　　10.負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作

　　11.負(fù)責(zé)各部門(mén)的上傳下達(dá)工作

　　12.協(xié)調(diào)各部門(mén)處理日常行政事物，配合上級(jí)做好人事行政方面的工作

　　13.公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作

　　14.負(fù)責(zé)工資績(jī)效的核算工作，包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整

　　15.負(fù)責(zé)員工福利的.采購(gòu)及發(fā)放工作

　　16.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點(diǎn)、申報(bào)、維護(hù)等

　　17.協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排

　　18.負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作

　　19.其他臨時(shí)性工作的處理

人事行政專員崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、做好公司各部門(mén)的信息對(duì)接及傳達(dá)、協(xié)調(diào)等工作；

　　2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求入離職手續(xù)辦理，試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的跟進(jìn)，考勤統(tǒng)計(jì)及員工勞動(dòng)合同的`簽訂等具體人事管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買發(fā)放、登記和管理工作，管理固定資產(chǎn)，每月費(fèi)用明細(xì)的整理，各項(xiàng)異常情況的處理；

　　5、公司活動(dòng)員工活動(dòng)的策劃、組織與開(kāi)展；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　2、較好的文字撰寫(xiě)能力，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟悉公文寫(xiě)作格式，理解能力強(qiáng)，能處理日常辦公事宜，熟練使用office辦公軟件；

　　3、熟悉公司架構(gòu)及部門(mén)管理制度的制定；

　　4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

人事行政專員崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述：

　　買手傳媒，阿里集團(tuán)供應(yīng)商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚(yú)、蘇寧、唯品會(huì)、京東等多平臺(tái)MCN資質(zhì)，中國(guó)商務(wù)廣告協(xié)會(huì)成員單位，專注于“內(nèi)容電商整合營(yíng)銷”和“品牌內(nèi)容代運(yùn)營(yíng)“和“品牌化市場(chǎng)營(yíng)銷”等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　公司簡(jiǎn)介：

　　買手傳媒總部位于杭州夢(mèng)想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務(wù)于國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的時(shí)尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內(nèi)容營(yíng)銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國(guó)新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴，包括簽約旗下機(jī)構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。

　　依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)和商品價(jià)值體系打造，成立兩年以來(lái)，買手傳媒服務(wù)了逾1000家國(guó)內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內(nèi)外資源，為客戶和合作伙伴實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內(nèi)容營(yíng)銷。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的.執(zhí)行和管理；

　　2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理；

　　3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系；

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、人事行政工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

　　3、擅長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮；

　　4、擅長(zhǎng)員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮；

　　5、親和力強(qiáng)，負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

人事行政專員崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;

　　2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

　　3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及人事檔案的'管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政專員崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)描述：

　　1、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求、評(píng)估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析,擅長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求人力的整個(gè)模塊；

　　3、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司進(jìn)行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn)；

　　4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù)；

　　5、執(zhí)行公司人事管理、績(jī)效考核、薪酬管理、人事獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度；

　　6、熟悉勞動(dòng)法，社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)等業(yè)務(wù)的操作；及時(shí)跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補(bǔ)貼并申報(bào)；

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

　　8、完成上級(jí)交辦的`任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責(zé)職位要求分析能力強(qiáng)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程；

　　3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力，有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心和上進(jìn)心。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

人事行政專員崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目工地員工實(shí)名制認(rèn)證；

　　2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目人員招聘，以及員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理；

　　3、負(fù)責(zé)考勤等其他員工關(guān)系工作；

　　4、負(fù)責(zé)管理日常會(huì)議會(huì)務(wù)，以及辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等的管理和維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各類文件及檔案管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、工作細(xì)致、沉穩(wěn)、有責(zé)任心，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、熟練使用office辦公軟件；

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事行政專員崗位職責(zé) 11

　　宿舍的管理、安排與調(diào)整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費(fèi)計(jì)算;

　　辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

　　負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達(dá)、公布及實(shí)施;

　　負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對(duì)接，安監(jiān)資料提交;

　　接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店

　　飯票的'領(lǐng)取與發(fā)放;

　　與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問(wèn)題聯(lián)絡(luò);

人事行政專員崗位職責(zé) 12

　　1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計(jì)員工考勤;

　　3.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);做好企業(yè)文化宣傳;落實(shí)員工福利;

　　4.前臺(tái)工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來(lái)訪;

　　5.辦公用品申請(qǐng)、采購(gòu)、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等行政類工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政專員崗位職責(zé) 13

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的`組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

　　4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種為公司尋求合適的人才。負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂及其保管工作。

　　5、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

　　6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

　　7、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

　　10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。

　　11、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。

　　12、上傳下達(dá)，與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé) 14

　　1.負(fù)責(zé)樓盤(pán)數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評(píng)估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;

　　2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問(wèn)式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;

　　3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù)，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)分析與評(píng)估報(bào)告;

　　4.協(xié)助開(kāi)發(fā)商快速清盤(pán)，實(shí)現(xiàn)資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

　　5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時(shí)更新和維護(hù);

　　6.積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的.工作，主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé) 15

　　人事行政專員

　　崗位描述：

　　1、行政人事日常事務(wù)（包含資料、檔案、合同的存檔管理等）。

　　2、協(xié)助上級(jí)各類證件商標(biāo)辦理、年檢、復(fù)審等

　　3、協(xié)助上級(jí)建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司招聘計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃

　　4、公司員工考勤管理

　　5、應(yīng)聘人員的初步篩選、預(yù)約及辦理入職人員的入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū)，建立人事、職稱檔案

　　6、依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作

　　7、及時(shí)辦理公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

　　8、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助上級(jí)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　9、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

　　10、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的管理移交工作，并進(jìn)行離職原因分析

　　11、協(xié)助上級(jí)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； 任職資格：

　　1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，女士?jī)?yōu)先；

　　2、二年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有親和力，具備良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神及組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀；

　　4、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件。努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

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