工段長崗位職責（通用）

　　在現實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的工段長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工段長崗位職責1

　　一、貫徹公司的規(guī)章制度，執(zhí)行車間下達的生產任務和各項經濟技術指標，組織和帶領本工段員工保質、保量、保安全、按期完成生產任務。

　　二、抓好本工段員工的思想教育工作，負責本工段員工安全技術操作規(guī)程及工藝操作規(guī)程的培訓等工作。不違章操作，不違章指揮。經常對工段員工進行安全生產教育和培訓。

　　三、抓好本工段的生產、統計、工藝、設備、原材料等管理工作。

　　四、嚴格工段員工的考勤工作，不得私人交易，要有原則性，合理調配工段人員出勤與休班，不得出現因缺崗而影響生產的.現象。

　　五、嚴格執(zhí)行公司制度，對員工關心愛護，創(chuàng)造一個團結、和諧的生產環(huán)境。

　　六、嚴格執(zhí)行交接班制和前后工序交接班制，認真做好交接班記錄。

　　七、若出現設備故障，動力供應障礙，原材料供應不足或質差時，應立即向當班班長及公司領導反映。并積極配合參與設備搶修及善后處理等工作。

　　八、積極帶領工段人員進行技術改造及工藝創(chuàng)新，抓好設備節(jié)能工作，多提合理化建議，努力降低能耗、物耗，不斷降低產品成本。

工段長崗位職責2

　　工段長崗位職責

　　一、工作范圍

　　1、嚴格遵守公司及車間各項規(guī)章制度；

　　2、負責對所管理工段進行生產控制、指導并督促操作工嚴格按照Sop要求進行操作，保證生產過程質控點處于質控范圍內；

　　3、對所管理工段產品的質量負責；

　　4、對所管理工段操作工的業(yè)務技能進行培訓。

　　二、工作內容

　　1、負責帶領組員領料并做好原輔料投料前的檢查工作；

　　2、帶領組員嚴格按照Sop的要求進行操作，并進行有效的'監(jiān)控和業(yè)務指導；

　　3、對本區(qū)域所涉及的記錄進行復核；

　　4、及時、準確地處理一些簡單生產故障；

　　5、做好本區(qū)域內過程產物的保管交接工作；

　　6、做好本區(qū)域的防火防盜工作；

　　7、負責本區(qū)域內的清潔衛(wèi)生和定置管理工作；

　　8、積極地與其他工段長及相關管理人員做好溝通協調工作；

　　9、服從廠長領導，接受廠長安排的其他工作；

　　10、經廠長授權承當其他工作職責。

工段長崗位職責3

　　1、組織實施生產部下達的生產計劃，按時完成生產任務；

　　2、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施；

　　3、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產;檢查、督促本部門員工嚴格按照安全技術操作規(guī)程工作。

　　4、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、工裝、設備、附件及工位器具；

　　5、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況和生產的產品質量負責；

　　6、對車間各類報表、及時性、真實性負責；

　　7、有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議；

　　8、有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議；

　　9、領導車間做好6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工素養(yǎng)；

　　10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

　　12、負責各崗位的`作業(yè)指導。有責任采取措施持續(xù)提高本工段各崗位員工勞動技能。

　　13、設備點檢卡數據檢查。

　　14、主持本工段班前、班后會。

　　15、考核本工段員工的工作情況。

　　16、檢查、控制本部門材料消耗和能源消耗情況。

　　17、持續(xù)改進工藝。

　　18、參與計件工資的核算及調整。

　　19、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.

工段長崗位職責4

　　1、負責全工段人員的思想教育、安全教育和業(yè)務技術的培訓學習工作，對工段的'安全生產負全責。

　　2、負責安排本工段的生產和其它各項工作，組織一般性故障排除和小檢修工作，抓好節(jié)能降耗、降本增效工作。

　　3、負責調整系統生產，確保生產任務及各項工藝指標的完成。

　　4、組織督促本工段員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和勞動工藝紀律。

　　5、定期向車間匯報本工段的生產和設備運行情況及人員思想工作情況。

工段長崗位職責5

　　1.負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2.負責部門日常管理工作及部門人員管理(出勤、產量、人員調配、培訓等);

　　3.負責工廠生產計劃落實，物料準備，新產品導入準備;

　　4.完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統計;

　　5.嚴格執(zhí)行生產工藝，負責處理生產異常情況;

　　6.負責出廠產品的工序質量控制工作。

工段長崗位職責6

　　1、目的：明確生產班組長崗位職責、權限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。

　　2、范圍：生產班組長

　　3、職責：生產班組長

　　4、內容：

　　4。1 生產班組長質量責任制

　　4。1。1 組織本班組人員進行“安全第一、質量第一”的思想教育。

　　4。1。2 組織生產工人學習sop，嚴格按照工藝規(guī)程和崗位操作法，保質保量的完成當班任務。

　　4。1。3 經常開展小組質量分析會，努力提高產品的質量和得率。

　　4。2 車間工藝員（兼質量監(jiān)督員）質量責任制。

　　4。2。1 指導員工嚴格按照工藝規(guī)程操作，積極參與質量管理、技術革新活動。

　　4。2。2 發(fā)現生產人員違反工藝規(guī)程、sop、崗位操作法及其它有關標準文件的.行為可令其改正，甚至可暫停有關人員的工作，并發(fā)出書面警告上報制造部經理，同時向質保部負責人報告。

工段長崗位職責7

　　1、工段長由車間負責人推薦，由公司聘任，工段長按照車間主任的安排，按照工藝卡的要求，帶領本工段人員保質保量，按時完成規(guī)定的生產任務。

　　2、工段長在領導生產過程中，對產品產量、設備、安全、衛(wèi)生和交接班制度的執(zhí)行等負責。

　　3、工段長在生產中要帶頭按產品生產操作規(guī)范從事生產，并監(jiān)督其他同志按規(guī)范操作，以保證產品的質量要求。

　　4、工段長在生產中應帶頭文明生產，勵行節(jié)約，杜絕浪費，并鼓勵大家實行之。對于生產中節(jié)約生產，愛護車間衛(wèi)生有明顯成績的同志，除加以鼓勵外，要報車間給予獎勵。

　　5、工段長負責每天生產過程的記錄和保存，生產記錄要如實記錄生產情況和異常現象等需要說明的事情。生產記錄每月底交車間，作為工段考核和評比的`依據。

　　6、工段長應是生產中的技術骨干，能熟練掌握本工段生產中的技術知識和操作技能，并能主動對其他同志進行傳、幫、帶，能為提高整個工段和車間的技術水平而努力。

　　7、工段長要團結同志，在工作中吃苦在前，以身作則，能帶領大家共同為完成本工段的生產任務而努力工作。

　　8、工段長應能帶領本工段同志積極參加公司或車間舉行的各種活動，如技術培訓、業(yè)務考核和義務勞動等，并能取得良好的成績。

　　9、工段長應具有高度責任心和全局觀，能認真執(zhí)行公司或車間臨時安排的工作，能積極為兄弟工段創(chuàng)造必要的生產條件，善于和兄弟工段搞好團結。

工段長崗位職責8

　　一、鉗焊工段長要準時參加車間每周工作列會，總結本周工作，反應存在的問題，接受下周工作任務。

　　二、鉗焊工段長要合理安排維修班組的工作任務，指導班組的日常工作。

　　三、工作中要及時了解現場工作情況，解決工作中存在的`問題，如不能及時處理，應及時向車間主任匯報。

　　四、工作完畢后，鉗焊工段長應嚴格檢查工作質量，督促其保質、保量完成維修工作。

　　五、鉗焊工段長應做好工作中的協調工作。及時與電氣、儀表進行相互溝通，共同完成設備的維修任務。

　　六、鉗焊工段長應不定期組織維修班組工作例會，處理工作中存在的問題，解決設備維修中的問題，督促班組長做好安全工作。

　　七、鉗焊工段長應定期組織維修車間維修工進行安全，技術培訓。

工段長崗位職責9

　　崗位目的`：

　　根據生產需求及相關規(guī)章制度，全面主持分站生產調度工作，確保分站生產科學、有序開展。

　　工作職責：

　　1、掌握原油接收、存儲、付煉情況，合理安排生產。

　　2、監(jiān)督檢查調度員各項工作。

　　3、協調處理分站各車間生產中異常情況，并上報領導。

　　4、指導、檢查、監(jiān)督各車間執(zhí)行工藝的情況，組織工藝技術教育及培訓。

　　5、做好生產統計報表和原始記錄及生產信息的上傳下達工作。

　　工作要求：

　　1、及時掌握生產情況，確保分站生產科學、有序開展。

　　2、確保調度員嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，各記錄、報表詳實準確。

　　3、及時處理、上報生產中突發(fā)、異常事故，保障生產順利進行。

工段長崗位職責10

　　崗位職責：

　　1．組織班組安全生產。

　　2．檢查本工段工作各個環(huán)節(jié)。

　　3．檢查班組對操作規(guī)程的落實及設備的.維護、保養(yǎng)情況。

　　4．負責班組考勤及日常材料的領用，檢查班組交接工作。

　　5．協助技術員和安全員對班組進行業(yè)務技能及安全培訓。

　　6．處理、上報接收過程中異常問題。

　　工作要求：

　　1．隨時掌握生產動態(tài)，確保接收工作順利開展。

　　2．確保班組交接內容明確、記錄詳細準確。

　　3．嚴格考勤并按程序及時領取材料。

　　4．確保班組生產記錄真實、準確、齊全。

工段長崗位職責11

　　工段長是本工段的第一責任人，對本工段的生產全過程負責，確保生產工期、產品質量、安全生產及現場整潔，實現安全文明生產。

　　1、嚴格貫徹執(zhí)行公司及事業(yè)部的安全生產和質量獎罰管理等方面的規(guī)章制度。

　　2、負責組織好各班組成員的學習，尤其是新工人、協議工的專業(yè)技術和安全教育的培訓。教育職工遵紀守法，制止違章行為的發(fā)生。

　　3、主持召開各班組的產品質量和安全活動，組織好班前、班中、班后的安全監(jiān)督和總結工作，并做好記錄。

　　4、負責搞好班組安全檢查和生產設備、安全消防設施等方面的檢查維護工作，使其保持完好和正常運行。監(jiān)督班組成員合理使用勞保用品，正確使用消防設施。

　　5、嚴格按事業(yè)部的排產計劃，保質保量地完成生產任務。遇到用戶急需產品時，應優(yōu)先突擊、合理配合，決不能推諉扯皮，并時刻監(jiān)督產品質量，杜絕廢、返工件的.現象發(fā)生。

　　6、對各班組合理下發(fā)圖紙，做到公平公正，絕不摻雜其他因素，并上報合理真實地工時。

　　7、負責積極接受上級部門的各項安全及產品質量的各項檢查，發(fā)現產品質量和安全有問題時，應及時制止，并報告上級部門，做好詳細的記錄，參加質量和安全等方面事故的調查、分析，并落實好防范措施。

工段長崗位職責12

　　1、負責車間的日常管理工作。

　　2、負責制定車間生產計劃，生產任務單下達。

　　3、協調、落實產前準備。

　　4、合理安排車間生產排班，合理使用車間人力資源。

　　5、合理管制車間生產，提高生產效率，降低生產消耗。

　　6、控制生產流程，保持車間在按SOP標準下作業(yè)。

　　7、監(jiān)控車間生產質量，采取各項措施保持生產的食品安全與衛(wèi)生。

　　8、負責對員工的持續(xù)培訓。

　　9、負責車間員工合理、正確使用生產設備。

　　10、督導班組做好交接班的.記錄。

　　11、接受并完成領導交辦的其他工作任務。

工段長崗位職責13

　　(1)負責纖維級復合材料項目的車間管理及生產計劃制訂;

　　(2)參與項目試制，批量化生產工藝研發(fā)及制訂;

　　(3)為技術部提供技術支持;

　　(4)產品用料核算，根據產品圖紙核料;

　　(5)負責解決生產過程中的技術問題;

　　(6)車間工藝布局、生產設備管理及指導生產;

　　(7)上級交付的.其他工作。

工段長崗位職責14

　　一、范圍

　　本責任規(guī)定了工段長的崗位職責與要求。

　　本規(guī)程適用于鋁加工分廠。

　　二、基本職責

　　1、在主管廠長的領導下，全面負責本工段的各項工作。

　　2、負責制定本工段年度經濟責任方案，組織方案的`實施、檢查、考核、和獎金的兌現。

　　3、負責工段勞動紀律、工藝規(guī)程、安全生產情況的檢查和考核。

　　4、全面負責工段生產任務、產品質量、科研工作、技改工作組織和落實。

　　5、負責對工段職工整體素質的提高，培訓和培養(yǎng)接班人。

　　三、工作內容與要求

　　1、根據公司方針目標，年度生產計劃、經濟承包責任制方案，組織車間有關人員制定出相應的方案，經有關部門批準后，組織實施。

　　2、建立健全車間各項管理制度，組織制定出工段各崗位的崗位責任制。

　　3、不定期地開展車間范圍內的勞動競賽，提高職工的技術素質。

　　4、推行全面質量管理和全員設備管理工作。

　　5、經常性地組織車間有關人員對執(zhí)行工藝紀律、勞動紀律含權文明生產的情況進行檢查。

　　6、堅持召開每周不低于一次班組長生產列會。

　　7、經常參加班前會，了解班組各方方面的情況，傳達上級有關精神和要求。

　　8、有計劃地開展職工培訓工作。

　　四、權限

　　1、有權對工段違紀職工根據公司制度進行處罰。

　　2、有權對工段組織機構人員進行調整。

　　3、有權對公司職能科室及協作單位在服務方面存在直接反映到主管經理。

　　4、在緊急情況下，可安排工段職工臨時加班。

　　5、有權對工段職工中表現突出地和表現極差對職工進行獎勵和處罰。

　　五、責任

　　1、對產品產量和質量完成情況負責。

　　2、對違反安全規(guī)程、操作規(guī)程、技術規(guī)程的行為承擔領導責任。

　　3、對產品成本的完成情況負責。

　　4、對工段各種統計報表的準確性、真實性和及時性承擔領導責任。

　　六、與有關單位的工作關系

　　1、定期或不定期向主管領導匯報工段工作。

　　2、協調好與其他工段、班組的工作關系。

　　3、負責對本工段年度工作目標與計劃的達成情況，進行系統分析，并編制年度工作總結。

工段長崗位職責15

　　崗位職責

　　1、在廠長、副廠長的領導下，組織職工完成本工段的各項任務。

　　2、了解全廠工藝流程，熟悉全廠各種機器設備的運行狀態(tài)，并能有效地處理各種臨時性、突發(fā)性設備故障，保證設備運轉率。

　　3、認真組織工段工作會議，布置工作任務和總結全段階段工作。

　　4、當生產工段發(fā)現設備故障請求修理時，應積極主動深入現場，帶領本工段人員與生產工段人員按分工及時搶修，并及時向上匯報情況。

　　5、監(jiān)督本工段執(zhí)行廠內各項規(guī)章制度及各班班前、班后會的召開情況。

　　6、負責對本工段職工進行全廠設備操作規(guī)程、性能及維護、檢修知識的.學習，提高檢修水平與質量。

　　7、建立設備檔案、維修檔案、維修負責制、設備巡檢制度，編制設備檢修、維修和更新計劃，及時申報廢舊設備報廢。

　　8、負責本工段經濟核算，進行本工段內工資分配以及職工考評工作。

　　9、完成廠領導臨時交辦的各項工作。

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