培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇(優(yōu)秀)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1. 牽頭負(fù)責(zé)客服人員的全流程培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、客服人員在崗繼續(xù)教育及客服主管的'崗前培訓(xùn)和考核;
2. 統(tǒng)籌客服線培訓(xùn)體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)管理制度，講師體系、課程體系、考核及評估體系;
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊的選拔、培養(yǎng)和管理;
4. 參與客服線質(zhì)控工作，為客服線工作的持續(xù)優(yōu)化提出建議。
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、建立、實施專職講師體系，對員工提供專業(yè)的培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)和支持。
2、培訓(xùn)的.宣傳、組織、相關(guān)資源協(xié)調(diào)，推動各項培訓(xùn)按照計劃執(zhí)行與課后考核項目追蹤。
3、負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)體系完善、講師管理以及學(xué)員數(shù)據(jù)管理。
4、企業(yè)文化的宣傳組織、氛圍營造統(tǒng)籌支持工作。
5、管控工廠培訓(xùn)預(yù)算。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、在汽車培訓(xùn)方面至少有6年工作經(jīng)驗，汽車培訓(xùn)講師優(yōu)先;
3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
4、英語聽說讀寫熟練
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)3
一、負(fù)責(zé)中心全面工作和處理中心日常事務(wù)。
二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動態(tài),有的放矢進(jìn)行思想政治教育,提高全中心職工政治素質(zhì)。
三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定。填報有關(guān)安全報表、事故報表。
四、掌握全中心車輛使用、保養(yǎng)、修理情況,督促各類人員各盡其職。
五、代表中心聽取用戶意見。帶領(lǐng)全中心開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
六、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,秉公執(zhí)法,賞罰嚴(yán)明。
七、完成中心各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo),確保中心經(jīng)濟(jì)效益。
八、召集中心例會,討論解決中心重大問題,并經(jīng)常向上級請示報告。
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)4
招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父
1.在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父;
2.填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書\發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3.薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的.教學(xué)服務(wù);
6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)5
一、熟練掌握公司培訓(xùn)大綱內(nèi)的所有科目;
二、熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容;
三、運用良好的`邏輯思維、精煉的語言表達(dá)方式面授技能;
四、了解不同市場運作特點，人員知識需求點;
五、針對不同地域、不同層次人員，制定詳細(xì)有效的培訓(xùn)方案;
六、不斷學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新知識新理念，密切關(guān)注掌握市場動態(tài);
七、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定詳細(xì)、高效、靈活的培訓(xùn)計劃。
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、規(guī)劃汽車制造部的.培訓(xùn)體系及工廠培訓(xùn)中心，支持生產(chǎn)制造活動;
2、設(shè)計、制定適合汽車制造團(tuán)隊的培訓(xùn)相關(guān)政策和流程;
3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓(xùn)與發(fā)展需求，并形成培訓(xùn)計劃;
4、組織開發(fā)培訓(xùn)教材及培訓(xùn)工具;
5、制定、管理各種培訓(xùn)與發(fā)展活動，根據(jù)業(yè)務(wù)講授內(nèi)部培訓(xùn)課程，保證培訓(xùn)活動的組織開展、反饋記錄及持續(xù)改善;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、在培訓(xùn)管理方面至少有8年工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓(xùn)管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、全面負(fù)責(zé)公司的服務(wù)工作；
2、根據(jù)工廠的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織按時、按質(zhì)完成質(zhì)保期內(nèi)的服務(wù)保養(yǎng)工作；即負(fù)責(zé)組織服務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)質(zhì)保期內(nèi)每次服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、要求，嚴(yán)格按工廠的要求完成，并建立質(zhì)保 期內(nèi)服務(wù)信息處理數(shù)據(jù)庫，及時與工廠進(jìn)行服務(wù)結(jié)算；
3、根據(jù)工廠的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織按時、按質(zhì)完成質(zhì)保期內(nèi)的服務(wù)維修工作；即負(fù)責(zé)組織質(zhì)
保期內(nèi)的服務(wù)報單，及時與工廠報單溝通，對符合服務(wù)索賠的積極向工廠索賠和及時結(jié)算，取得結(jié)算憑證，對不符合的服務(wù)報單，要及時反饋并及時與客戶溝通，制訂相關(guān)的解決方案供客戶選擇。
4、根據(jù)公司的要求，對公司內(nèi)部的服務(wù)工作進(jìn)行安排，建立服務(wù)信息庫。包括樣機(jī)入庫檢查、樣機(jī)清洗、樣機(jī)的在庫保養(yǎng)、新機(jī)交接服務(wù)；債權(quán)機(jī)入庫檢查、在庫保養(yǎng)及出庫檢修；對出租設(shè)備進(jìn)行出、入庫的全車檢查等；制訂科學(xué)的流程并負(fù)責(zé)與各部門溝通學(xué)習(xí)相關(guān)的服務(wù)流程，保證服務(wù)流程的順利推行；
5、根據(jù)服務(wù)保有量，合理安排服務(wù)分工，安排服務(wù)駐點或建立協(xié)作維修點，并對駐點服務(wù)人員、協(xié)作維修點進(jìn)行管理考核，以改善、提高客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)對配件進(jìn)行科學(xué)管理、合理規(guī)劃庫存，保證滿足服務(wù)及時率的需要，提高客戶的滿意度；
7、負(fù)責(zé)處理服務(wù)投訴，對相關(guān)投訴進(jìn)行調(diào)查落實責(zé)任，給客戶一個滿意交待，同時上報公司知悉，提高客戶滿意度；
8、負(fù)責(zé)與工廠進(jìn)行服務(wù)結(jié)算及相關(guān)服務(wù)溝通，保證公司的正常利益；
9、負(fù)責(zé)本部門的.費用預(yù)算與控制，審核本部門的服務(wù)開支，合理控制費用水平，保證服務(wù)效益；
10、制訂崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，對服務(wù)人員進(jìn)行考核及獎懲；
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，保證服務(wù)部門工作的正常開展；
12、負(fù)責(zé)做好公司與服務(wù)部門的溝通橋梁，對公司的相關(guān)服務(wù)要求及時下達(dá)，對服務(wù)人員的合理訴求負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)；
13、合理對服務(wù)部門進(jìn)行人員規(guī)劃，提出員工的招聘計劃和薪酬設(shè)定；
14、推進(jìn)服務(wù)部門的文化建設(shè)，掌握員工思想動態(tài)，提高團(tuán)隊的凝聚力和積極向上的精神，提供正能量；
15、定期主持服務(wù)部例會，部署相關(guān)工作。
16、其他公司臨時安排的服務(wù)工作。
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)8
【崗位職責(zé)】
1、向客戶介紹及銷售本公司培訓(xùn)課程，能夠進(jìn)行學(xué)員招生；
2、根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計課程及學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃；
3、保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系；
4、組織開展線下培訓(xùn)，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系（主辦方、講師、學(xué)員等）；
5、培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)認(rèn)證證書、對學(xué)員的.情況跟蹤，提高學(xué)員的滿意度；
6、能獨立開拓業(yè)務(wù)，完成每月/季度既定的業(yè)績目標(biāo)。
【職位要求】
1、大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有教育行業(yè)背景或有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，愿意挑戰(zhàn)高薪，抗壓能力強(qiáng)；
4、個性活潑主動，具有出色的溝通技巧和強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司功能性食品或代理產(chǎn)品的咨詢銷售咨詢工作；
2、根據(jù)市場營銷推廣計劃，及時做好客戶咨詢營銷工作，達(dá)成意向銷售；
3、拓寬維護(hù)公司既有渠道和大客戶資源，建立相關(guān)營銷咨詢數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品的'培訓(xùn)工作（路演、促銷、洽談會等）；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年市場培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2、掌握健康咨詢管理的工作流程；
3、具備常用禮儀、國學(xué)、中醫(yī)文化等修養(yǎng)知識。
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)10
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技能員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)。
2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容，提升培訓(xùn)效率。
3、根據(jù)車間需要，協(xié)助車間開展員工培訓(xùn)。
4、員工培訓(xùn)效果考評。
5、培訓(xùn)講師。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、在汽車培訓(xùn)方面至少有3年工作經(jīng)驗，汽車培訓(xùn)講師優(yōu)先;
3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
4、英語聽說讀寫熟練
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)11
一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)培訓(xùn)樓全面工作。認(rèn)真執(zhí)行公司經(jīng)理和經(jīng)理會議的各項決定，圓滿完成各項任務(wù)。
二、努力抓好文明單位建設(shè)，認(rèn)真落實本部門職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，積極開展崗位培訓(xùn)，提高職工的'政治素質(zhì)和職業(yè)技能，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。
三、根據(jù)行業(yè)特點，建立健全各項規(guī)章制度，在政策允許的范圍內(nèi)進(jìn)行合法經(jīng)營。
四、積極進(jìn)行本部門的經(jīng)營管理改革，在提高經(jīng)濟(jì)效益的前進(jìn)下，不斷提高職工的福利待遇。
五、負(fù)責(zé)所內(nèi)治安保衛(wèi)工作，經(jīng)常組織值班人員查崗、查對公安機(jī)關(guān)的通緝令、查詢通知要做到隨到隨閱、及時傳達(dá)，認(rèn)真查詢。
六、負(fù)責(zé)本單位四防安全及衛(wèi)生、綠化工作。
七、負(fù)責(zé)本單位對內(nèi)外業(yè)務(wù)往來和交流。
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃及頻率，與大區(qū)銷售經(jīng)理密切溝通，結(jié)合直營市場、代理商市場的培訓(xùn)需求，制定符合該大區(qū)的年度及月度培訓(xùn)計劃
2、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)師的人員配置，合理制定無培訓(xùn)師空白地區(qū)的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)安排
3、通過柜臺跟進(jìn)、巡訪發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)和大區(qū)實際銷售狀況分析地區(qū)培訓(xùn)計劃合理性，確保區(qū)域培訓(xùn)師計劃方案符合實際需要
4、根據(jù)地區(qū)銷售人員、城市培訓(xùn)師的反饋意見，結(jié)合區(qū)域市場特性，對培訓(xùn)課程/教材作適當(dāng)針對性優(yōu)化，使之更適合大區(qū)范圍使用
5、主動反饋市場信息，配合總部完成相關(guān)課題的制作
任職要求：
1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，熟練使用辦公軟件。
2、三年以上大型化妝品公司培訓(xùn)、管理經(jīng)驗，有從事護(hù)膚品培訓(xùn)管理、日化線培訓(xùn)管理工作優(yōu)先
3、優(yōu)秀的.培訓(xùn)技巧，能獨立撰寫課件和設(shè)計培訓(xùn)課程，工作具有良好的系統(tǒng)性，具備一定的組織和管理能力；
4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗；
5、吃苦耐勞，適應(yīng)不定期出差安排，能承受較大工作壓力；
6、優(yōu)秀的表達(dá)力和執(zhí)行力。
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)英語語言培訓(xùn)方向產(chǎn)品的需求挖掘，產(chǎn)品調(diào)研，產(chǎn)品邏輯策劃工作。
產(chǎn)出產(chǎn)品prd文檔和交互稿，能清晰說明產(chǎn)品設(shè)計方案。
跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)過程，保證產(chǎn)品順利交付。
跟進(jìn)產(chǎn)品上線后的推廣，使用輔導(dǎo)，迭代等工作。
任職要求：
有3年以上英語培訓(xùn)授課經(jīng)驗，有沉淀自己的教學(xué)方法，有教學(xué)內(nèi)容研發(fā)經(jīng)驗。
熱愛學(xué)習(xí)新知識，邏輯清晰，善于歸納總結(jié)，提取規(guī)律。
擅長調(diào)研分析，特別是市場分析、競品分析。
抗壓能力強(qiáng)，能接受項目高壓期的'加班。
熱愛互聯(lián)網(wǎng)，愿意學(xué)習(xí)產(chǎn)品設(shè)計，學(xué)習(xí)產(chǎn)品文檔撰寫，學(xué)習(xí)一定的代碼知識。
有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)14
工作職責(zé):
1、培訓(xùn)中心總體方案設(shè)計與評審。
2、結(jié)合車間需求，編制培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、教具清單
3、主導(dǎo)培訓(xùn)中心各項設(shè)施、教具采購及安裝。
4、與工程團(tuán)隊配合，跟蹤培訓(xùn)中心建造、裝修各項里程碑的達(dá)成。
5、培訓(xùn)中心日常運營管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、在培訓(xùn)管理方面至少有5年工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓(xùn)管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)15
培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店《培訓(xùn)管理制度》的實施、修訂、解釋工作，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃擬訂公司員工培訓(xùn)計劃并組織實施。
2、負(fù)責(zé)酒店《培訓(xùn)管理制度》的實施、落實、解釋、檢查及修訂工作制訂公司年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)預(yù)算呈部門經(jīng)理審批，并檢查培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)預(yù)算的執(zhí)行情況。
3、定期向部門經(jīng)理匯報開發(fā)和利用各類培訓(xùn)資源，為公司培訓(xùn)工作服務(wù)分析和明確公司的各類職位、各級人員的培訓(xùn)需要，并形成如何滿足這些需要的`建議和計劃實施各類培訓(xùn)計劃，具體安排各種課程或活動。
4、對培訓(xùn)課程或活動進(jìn)行全程管理，做好員工培訓(xùn)檔案的管理，提高部門內(nèi)部工作效率，積極配合部門內(nèi)其它工作的開展。
5、負(fù)責(zé)制定階段性的培訓(xùn)計劃(年度、月度),對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行具體指導(dǎo)、考核、掌握培訓(xùn)進(jìn)度和效果。
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作的實施。
7、負(fù)責(zé)擬定匯編各類培訓(xùn)教材,安排、落實培訓(xùn)設(shè)備、場地等有關(guān)事宜。
8、組織公司培訓(xùn)工作,及時制定完善培訓(xùn)制度和規(guī)定,保證培訓(xùn)體系的正常運作,不斷提高培訓(xùn)效果。
9、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行情況,適時組織指導(dǎo)各部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。
10、配合協(xié)助部門其他成員開展工作完成上級交辦的其它工作。
培訓(xùn)文員崗位職責(zé)
1、執(zhí)行人力資源部經(jīng)理的工作指令。具體負(fù)責(zé)執(zhí)行酒店崗位工資、福利、等方面的規(guī)定和員工調(diào)入調(diào)出手續(xù)及內(nèi)勤管理等工作。
2、負(fù)責(zé)各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。
3、做好部門或部門經(jīng)理召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，掌握會議決定的落實情況。
4、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)器材的管理及保養(yǎng)。
5、協(xié)助培訓(xùn)主管落實各項培訓(xùn)內(nèi)容的實施、跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)人員的統(tǒng)計。
7、熟悉店內(nèi)各類員工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等基本情況，了解和掌握各部人員余缺動態(tài)。
8、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部員工入店、離店、調(diào)職等手續(xù)辦理。
9、檢查并完成酒店每月考勤統(tǒng)計及每月酒店崗位工資的審報工作。
10、做好人力資源部經(jīng)理交辦的其它工作。
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