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營(yíng)銷部部長(zhǎng)競(jìng)聘上崗?fù)ㄖ侗?/p>
為給公司員工提供更廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，根據(jù)公司招聘制度，公司擬擇優(yōu)從公司內(nèi)部員工選撥管理干部，現(xiàn)就2012年公司營(yíng)銷部部長(zhǎng)崗位競(jìng)聘上崗事宜通知如下：
![營(yíng)銷部部長(zhǎng)競(jìng)聘上崗?fù)ㄖ侗?/></p>
<p> <strong>一、 競(jìng)聘崗位信息</strong></p>
<p> 1、競(jìng)聘崗位：營(yíng)銷部部長(zhǎng)</p>
<p> 2、競(jìng)聘崗位編制：1人</p>
<p> 3、競(jìng)聘崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)：7000元/月+所有負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入的1%</p>
<p> 4、競(jìng)聘崗位職責(zé)：</p>
<p> ①負(fù)責(zé)本部門(mén)年度工作目標(biāo)的制訂和落實(shí)。</p>
<p> �、诮y(tǒng)籌并組織安排競(jìng)標(biāo)各項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)公司執(zhí)行項(xiàng)目的指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。</p>
<p> ③指導(dǎo)并監(jiān)督檢查項(xiàng)目經(jīng)理的工作，考評(píng)各項(xiàng)目經(jīng)理的績(jī)效達(dá)成。 ④組織召開(kāi)銷售代理項(xiàng)目營(yíng)銷策劃、營(yíng)銷推廣、廣告策劃、促銷策劃、客戶策劃等整體性營(yíng)銷方案的形成和審核確定。</p>
<p> �、輩⑴c并審核把關(guān)各項(xiàng)目的前期定位、產(chǎn)品定位、營(yíng)銷定位等前期定位工作。</p>
<p> <strong>二、競(jìng)聘報(bào)名資格：公司所有在職員工。</strong></p>
<p> <strong>三、競(jìng)聘報(bào)名截止時(shí)間：2012年2月10止。</strong></p>
<p> <strong>四、競(jìng)聘方式：競(jìng)聘人員可通過(guò)書(shū)面申請(qǐng)、電話向公司人事部報(bào)名。</strong></p>
<p> <strong>五、競(jìng)聘評(píng)委：董事長(zhǎng)、策劃部代表、廣告設(shè)計(jì)部代表、品牌推廣部代表、拓展部代表、營(yíng)銷部代表。</strong></p>
<p> <strong>六、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘安排：于2012年2月11日上午9：00---18：00在公司會(huì)議室舉行。</strong></p>
<p> <strong>七、 競(jìng)聘流程：</strong></p>
<p> 1、競(jìng)聘演說(shuō)（自己對(duì)競(jìng)聘崗位的具體實(shí)施方案和計(jì)劃，可帶稿）。</p>
<p> 2、競(jìng)聘答辯（由競(jìng)聘評(píng)委成員根據(jù)職位要求例出數(shù)道簡(jiǎn)答題，放入試題箱，然后由競(jìng)聘者本人從試題箱中隨機(jī)抽取兩道題為答辯題。競(jìng)</p>
<p> 聘答辯順序由競(jìng)聘人抽簽決定。）</p>
<p> 3、評(píng)委打分：評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演說(shuō)及競(jìng)聘答辯兩階段分別打分，統(tǒng)計(jì)分以除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的總分之和平均計(jì)算。競(jìng)聘人員最后得分競(jìng)聘演說(shuō)得分部分占40%權(quán)重，競(jìng)聘答辯得分部分占60%權(quán)重。</p>
<p> <strong>八、 競(jìng)聘結(jié)果公示</strong></p>
<p> 公司將于20xx年2月15日前對(duì)競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行公示，如此次內(nèi)部競(jìng)聘未能選撥出合適人員，公司將公開(kāi)對(duì)外招聘。</p>
<p> 希望各位同仁踴躍報(bào)名參與營(yíng)銷部長(zhǎng)崗位競(jìng)聘。</p>
<p> 長(zhǎng)沙新路標(biāo)銷售代理有限公司20xx年2月7日</p>
<p>[<strong>營(yíng)銷部部長(zhǎng)競(jìng)聘上崗?fù)ㄖ侗?/strong>]</p><script>s(](/pic/00/bebac6b804_5fbf7eb9b6242.jpg)
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