新員工入職培訓總結暨崗前動員會議

　　新員工入職培訓總結暨崗前動員會議，這篇文章由小編收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能影響著一個大人，希望有關于新員工入職培訓總結暨崗前動員會議文章能對您有所幫助！

　　在201x年年終工作總結會議上制定了《關于201x年的發(fā)展規(guī)劃》。在這個發(fā)展規(guī)劃當中，201x年春節(jié)之后的招聘工作是作為新一年工作開展的首要任務。其目的是擴大公司經(jīng)營范圍，完善公司人事架構，吸收社會優(yōu)秀人才。

　　春節(jié)之后，當別人還在享受濃濃的年味時，公司各部門管理層就迅速回到工作崗位上，并且很快投入到201x年的續(xù)接工作中來。公司人事部更是提前進入工作狀態(tài)，在臨沂市所有的大型招聘會現(xiàn)場都安排了招聘事宜，并在幾十家招聘網(wǎng)站和地方分類信息網(wǎng)上發(fā)布了招聘信息。

　　所有的努力總算沒有白費，及時的信息反饋給誠銘的招聘工作帶來了很大的收獲。短短三四天就受到了眾多社會精英的廣泛關注，應聘人員數(shù)量規(guī)�？涨�，達到公司穩(wěn)步發(fā)展以來歷年歷次應聘人數(shù)的最高峰。在此次招聘工作中，應聘人員數(shù)量達幾百人。經(jīng)過兩輪緊張有序的初試復試以及人事部的認真嚴格篩選之后，最后有一百多人有幸通過公司的面試。

　　2月25日至2月28日，所有新員工全部到公司報道。人事部對新員工舉辦了隆重的歡迎儀式并為他們辦理了入職手續(xù)。新員工入職之后，公司協(xié)調(diào)組織了各部門的精英骨干，對新員工進行了緊張條理的系統(tǒng)培訓工作，短短二十天就取得了良好的效果。

　　3月20日，人事部組織召開了新員工的培訓總結會議暨崗前動員會議，郭總經(jīng)理從百忙之中抽出時間參加了這次會議。會議中，郭總首先代表公司做出了對新員工的歡迎致辭，迅速拉近了與員工之間的距離，讓新員工找到了認同感和歸屬感。其次，在與新員工溝通交流的過程中，郭總回憶起了自己與公司元老們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那種激動的心情真的是溢于言表，他詳細講述了公司從90年代的創(chuàng)業(yè)起步，經(jīng)過三次大的改革，慢慢發(fā)展到現(xiàn)有規(guī)模的艱難歷程。從郭總的講述中，所有的參會人員真真切切地體會到了創(chuàng)業(yè)的艱難和不容易，很多人也從心底感受到了公司領導對員工的關心和照顧，尤其是新員工感觸最多。在做培訓總結的時候，每一個新員工都發(fā)表了自己的看法，講述了自己在這20天的時間里的收獲和感想，紛紛表示正式上崗之后一定會努力工作，實現(xiàn)自身價值。據(jù)了解，此次會議持續(xù)了兩個小時，會后新員工反響強烈，激情高漲，紛紛走上工作崗位，并以飽滿的工作熱情投入到工作中去。

　　201x年，新的一年，新的開始，新員工給誠銘的發(fā)展注入了新鮮的血液和無窮的正能量。

【新員工入職培訓總結暨崗前動員會議】相關文章：

HR對新員工入職培訓08-13

新員工入職培訓操作指引10-23

銀行新員工入職培訓內(nèi)容07-25

2018新員工入職培訓方案(2)08-15

新員工入職培訓規(guī)章制度07-21

新員工入職培訓心得體會08-17

新員工的入職培訓心得體會05-29

新員工入職感言10-18

新員工入職感言07-16

新員工入職感言精選10-26