【優(yōu)】工會崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的工會崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工會崗位職責(zé)1

　　一、負(fù)責(zé)組織職工進(jìn)行業(yè)余文藝匯演，搞好節(jié)假日文娛體育活動，負(fù)責(zé)舉辦各種球類、棋類和田徑比賽。

　　二、協(xié)助各小組搞好群眾性文體活動。

　　三、負(fù)責(zé)組織職工參加上級舉辦的文藝匯演、演講比賽及其它文體活動。

　　四、負(fù)責(zé)掌握學(xué)校文體活動積極分子的'情況，加強體育道德教育，支持他們利用業(yè)余時間進(jìn)行訓(xùn)練，不斷提高他們的競技能力。

　　五、負(fù)責(zé)組織職工開展經(jīng)常性的文體活動，用健康有益的活動豐富教職工的業(yè)余文化生活。

工會崗位職責(zé)2

　　一、在院黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席主持工會日常工作，領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工會委員履行工會職責(zé)。

　　二、負(fù)責(zé)工作計劃的制定、實施，檢查、總結(jié)和匯報工作。

　　三、關(guān)心會員的物質(zhì)和文化生活，積極開展文體活動、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際問題。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)工會委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況

　　五、開好每年度的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

　　六、做好工會工作人員的'分工和協(xié)作工作。

　　七、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取教職工的意見、建議和要求，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見及時反饋給教職工，更好的為教職工服務(wù)。

　　八、完成學(xué)院黨委、上級工會及工會主席交辦的其他工作。

工會崗位職責(zé)3

　　一、校工會是黨委和學(xué)校聯(lián)系廣大教工的紐帶和橋梁，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的具體指導(dǎo)下，獨立負(fù)責(zé)地開展工作。

　　二、發(fā)揮教職工民主管理學(xué)校的作用，定期籌備召開教代會和工會會員代表大會，組織教工視察、征集提案，監(jiān)督落實情況。

　　三、維護(hù)教工的合法權(quán)益，反映教工的正當(dāng)要求，協(xié)調(diào)解決教工工作、生活、學(xué)習(xí)中的困難。

　　四、組織教工圍繞學(xué)校的中心工作，協(xié)調(diào)相關(guān)科室開展課堂教學(xué)競賽，優(yōu)質(zhì)課評選等活動，調(diào)動教工的積極性。

　　五、開展教工的文化體育活動，豐富業(yè)余生活。

　　六、受學(xué)校委托，搞好教工的生活福利。教工家庭紅白事的慰問。

　　七、做好女工工作，維護(hù)女工的權(quán)力，管理女工的勞動保護(hù)。

　　八、負(fù)責(zé)學(xué)校勞模、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的'管理及登記、備案。

　　九、搞好困難教工的扶貧幫困的和救助工作。

　　十、負(fù)責(zé)會費管理，按規(guī)定收取、上繳，合理使用。

　　十一、搞好工會的基層組織建設(shè)，健全機(jī)構(gòu)，發(fā)揮作用。

　　十二、完成黨委和上級工會交辦的相關(guān)工作。

　　十三、負(fù)責(zé)管理學(xué)校的計劃生育工作。

工會崗位職責(zé)4

　　依照本條第二款規(guī)定，工會的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　工會產(chǎn)生和存在的客觀性，決定了工會必須代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。最初，工人群眾為了保護(hù)和爭取自身的利益，自愿聯(lián)合起來成立工會組織，其主要目的，就是為了通過工會這個組織武器，形成整體和集中的強大力量，讓工會更有力地代表自己直接地抗衡于處于優(yōu)勢地位的雇主，更好地維護(hù)自身的權(quán)益。這也是工會產(chǎn)生和存在的最本質(zhì)的動因。

　　在資本主義條件下，工會維護(hù)工人階級利益的側(cè)重點就是組織職工同資本家作斗爭，利用罷工、怠工等形式，迫使資本家妥協(xié)，爭取增加工資、減少勞動時間、改善勞動條件，以及爭取與此有關(guān)的勞動立法，保證工人集會、結(jié)社、罷工等政治權(quán)利，這是歷史發(fā)展中的階段性階級對立的產(chǎn)物。

　　在我國的社會主義條件下，工人階級上升成為國家的領(lǐng)導(dǎo)階級，黨和政府都代表和維護(hù)工人階級的利益，從整體上說，全國人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的，但是，工會仍然必須以代表和維護(hù)職工的合法利益為基本職責(zé)，這是因為：

　　第一，工會以代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。各國市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗證明，協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)得以順利運轉(zhuǎn)和不斷增強企業(yè)活力的必備條件，它也是最難協(xié)調(diào)的一種關(guān)系。其中，勞動力這個要素本身是社會的人，他們有人格尊嚴(yán)、有特殊的經(jīng)濟(jì)利益、有思想感情的要求，在中國，勞動者還有主人翁的地位的權(quán)利。按照勞動價值論，勞動力是創(chuàng)造價值的惟一源泉，也是在生產(chǎn)過程中惟一會自動作出反應(yīng)的生產(chǎn)要素。當(dāng)他們的主人翁地位以至人格尊嚴(yán)得不到尊重，他們的合法權(quán)益受到不應(yīng)有的損害時，甚至他們作為社會人的思想感情上的要求得不到一定程度的理解和滿足，他們就會作出對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展不利的反應(yīng)。反之，他們的積極性和創(chuàng)造性就會得到充分的發(fā)揮。因此，市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度本身，就要求有一個代表職工利益的組織來參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，這個組織就是工會。工會代表了勞動者的利益，領(lǐng)導(dǎo)工人為實現(xiàn)正當(dāng)利益而斗爭，促進(jìn)資方滿足勞動者的合理要求，勞動關(guān)系就會趨向穩(wěn)定，生產(chǎn)就會發(fā)展。工會以代表者的身份通過對勞動關(guān)系的調(diào)節(jié)，一方面可以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，另一方面可以幫助企業(yè)建立起一個穩(wěn)定良好的`勞動關(guān)系，調(diào)動起勞動者的生產(chǎn)積極性，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。沒有代表和維護(hù)職工利益的工會參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，就不可能建立和保持協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，所有制的多元化，經(jīng)營形式的多樣化，產(chǎn)權(quán)關(guān)系的明晰化，利益分配的差別化，以及企業(yè)行為的自主化，勞動關(guān)系的市場化和契約化，使工會面臨的情況更加復(fù)雜，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任更加重大。在這種形勢下，黨更需要工會時刻關(guān)心職工群眾的疾苦，重視職工群眾的利益，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁作用。各級政府和企業(yè)行政更加需要工會及時轉(zhuǎn)達(dá)職工群眾的意見和要求，更好地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)解勞動爭議，團(tuán)結(jié)廣大職工完成各項任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。職工群眾更加需要工會從他們的利益出發(fā)，敢于和善于為他們說話辦事，更好地代表和維護(hù)他們的合法權(quán)益，保護(hù)和調(diào)動他們的積極性。特別是在現(xiàn)階段勞動關(guān)系尚不規(guī)范，勞動者對于經(jīng)營者來說，處于一種權(quán)利義務(wù)不對等的弱者地位。民主權(quán)利和勞動權(quán)利常常受到漠視和侵犯的情況下，職工群眾組織工會、加入工會，就是希望工會為他們撐腰，解決實際困難。近年來在一些外商投資企業(yè)中發(fā)生的侵犯工人合法權(quán)益的例子說明，如果我們工會組織不能代表職工群眾的利益，不能為職工群眾服務(wù)，不能受到職工群眾的擁護(hù)，工會組織的生命力就要受到影響。

　　第二，我國正處于社會主義初級階段，雖然消滅了剝削制度，實行了生產(chǎn)資料公有制，但存在著不同的經(jīng)濟(jì)形式和勞動分工，這在工人階級內(nèi)部形成了具有不同權(quán)利和利益特征的利益主體。特別是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，多種經(jīng)濟(jì)成分、多種經(jīng)營方式和多種分配方式并存，職工群眾在就業(yè)、工資、工時、社會保險、生活福利、住房分配等方面的具體利益與其他各部分人民的利益之間存在著差別和矛盾，必然要求工會來表達(dá)和維護(hù)自己的利益和權(quán)利。

　　第三，社會主義制度確立的時間還不長，國家政治、經(jīng)濟(jì)生活中的許多具體制度，要在探索實踐中逐步建立和完善。我國社會經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的調(diào)整，主要是通過國家制定各項政策來實現(xiàn)，如工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價格政策、不同經(jīng)濟(jì)成分的稅收政策、各類企業(yè)中勞動關(guān)系的處理等方面的政策等等。由于對下情了解不夠，制定政策中的估計不足和協(xié)調(diào)照顧不周，決策的民主化、科學(xué)化不夠等等工作上的缺點和失誤，也可能產(chǎn)生忽視甚至損害職工群眾某些合法權(quán)益的偏差。

　　第四，我國是在推翻半殖民地、半封建統(tǒng)治的基礎(chǔ)上建立的社會主義國家，由于幾千年的封建專制統(tǒng)治的影響，以及資本主義腐朽思想和小生產(chǎn)習(xí)慣勢力在社會中還存在著一定的市場，黨內(nèi)和政權(quán)機(jī)關(guān)中，官僚主義、家長制、腐敗現(xiàn)象明顯存在;社會主義民主和法制尚不健全，人們的民主意識和法制觀念還比較淡薄。職工群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利受到漠視和侵犯的問題相當(dāng)嚴(yán)重，這不僅需要國家的法律保護(hù)，也需要工會即職工自己組織起來維護(hù)自身的合法權(quán)益，要求工會必須忠實地履行自己的維護(hù)職能，否則就會脫離群眾，為群眾所摒棄。

　　第五，我們國家仍然具有一般國家的一切政治職能和政治權(quán)威，這些政治職能和權(quán)威在社會生活中帶有強制性。這些強制性的國家意志，可能存在著局部的失誤或者錯誤現(xiàn)象，從而損害廣大職工群眾的利益。

　　這些問題的存在，決定了工會即中華全國總工會及其各工會，應(yīng)當(dāng)以代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)。

　　建國以來，工會在履行代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)上，很長時期內(nèi)強調(diào)得不夠。引起這個問題的直接原因是在舊體制制約下，工會長期作為黨政的附屬機(jī)構(gòu)，工會代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)長期被忽視，這就使得工會在相當(dāng)程度上脫離了職工群眾。建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制以來，工會的這一基本職責(zé)一直在不斷地得到加強，但相對于目前廣大職工群眾合法權(quán)益不斷遭到嚴(yán)重侵犯的情形時有發(fā)生的局面，還需要在立法中進(jìn)一步予以強調(diào)。因此，工會法修正案在總則中明確規(guī)定了工會的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，并且本法的其他具體規(guī)定從各個方面對這一職責(zé)予以保障和體現(xiàn)。此次修改工會法的一個基本原則就是要突出工會的維權(quán)職能，突出維護(hù)職工的合法權(quán)益職責(zé)。

　　本條突出工會代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，是工會自身性質(zhì)的客觀要求，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的客觀需要，也是堅持我黨“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的重要體現(xiàn)。我們黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”。黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，任何情況下都必須全心全意依靠工人階級，維護(hù)工人階級的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，由于經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系的變化，特別是在外商投資企業(yè)和私營企業(yè)中，仍然嚴(yán)重存在著侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。因此，強化工會的維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，是我們黨的根本宗旨的突出體現(xiàn)，也是黨對工會的基本要求。只有從代表和維護(hù)職工的切身利益出發(fā)，才能從根本上調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，才能確保國家的總體利益更快更好地得以實現(xiàn)。

　　強調(diào)工會代表職工合法權(quán)益的身份，并不否認(rèn)黨組織代表職工，也不否定政府及企事業(yè)行政代表職工，因為我們是社會主義國家。我們所說的工會是職工利益的代表者，是指在勞動關(guān)系調(diào)整面前，工會代表勞動者一方，這只有工會能代表職工，別的組織是不可能代替的。例如，企業(yè)行政本身是企業(yè)勞動關(guān)系主體一方的代表，而政府有關(guān)勞動部門又不屬于企業(yè)勞動關(guān)系的主體范圍，更不能充當(dāng)職工代表者的角色。所以職工利益代表者的角色只能是工會。

　　在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下履行工會的維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，還需要在工會維護(hù)的內(nèi)容上作出相應(yīng)的調(diào)整。這就是工會的維護(hù)是以維護(hù)勞動者在勞動關(guān)系中的基本權(quán)益為中心內(nèi)容。在計劃經(jīng)濟(jì)條件下，工會的維護(hù)，更注重從政治的角度對職工群眾的主人翁地位進(jìn)行維護(hù)。但在市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會的維護(hù)應(yīng)該從更基礎(chǔ)和更切實的層次和內(nèi)容出發(fā)。具體表現(xiàn)為：在維護(hù)的利益主體上，應(yīng)該明確為主要應(yīng)是勞動關(guān)系中的勞動者或直接生產(chǎn)者。在經(jīng)營管理者也是工會會員的情況下，工會對于他們的個人利益也需要維護(hù)，但工會不可能代表因而也不可能來維護(hù)他們作為經(jīng)營管理者階層所相對于勞動者而言的權(quán)益。工會作為勞動者利益的維護(hù)者，其維護(hù)的具體內(nèi)容是以勞動者在勞動過程中所享有的權(quán)益即“勞權(quán)”為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)權(quán)益而展開的。勞權(quán)是工會維護(hù)的最基本的內(nèi)容，具體包括勞動者的勞動就業(yè)權(quán)、勞動和社會保險權(quán)、職工教育與培訓(xùn)權(quán)等，我國的工會立法關(guān)于工會的權(quán)利主要也是圍繞著以上的內(nèi)容規(guī)定的。但工會對于職工利益的維護(hù)，不僅限于勞動的經(jīng)濟(jì)的方面，還應(yīng)該擴(kuò)展和涉及到社會和政治的權(quán)益方面，這主要包括企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理的權(quán)利、國家和社會管理的參與權(quán)利、民主監(jiān)督的權(quán)利以及其他有關(guān)的社會權(quán)利和政治權(quán)利。

　　另外，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會履行維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)處理好維護(hù)廣大職工群眾的具體利益與維護(hù)全國人民的總體利益的關(guān)系。堅持維護(hù)廣大職工群眾的具體利益與維護(hù)全國人民的總體利益相統(tǒng)一，是中國工會履行維護(hù)職責(zé)時必須堅持的政治原則和法律原則。長期以來，我國工會并不是對于全國人民的總體利益維護(hù)不夠，而恰恰是在維護(hù)職工具體的合法權(quán)益上存在著差距。這種情況在計劃經(jīng)濟(jì)條件下是難以避免的。在向市場經(jīng)濟(jì)過渡中，利益的多元化和多元的利益沖突越來越突出，在這當(dāng)中，工會是職工群眾利益的代表，而不是全國人民總體利益的代表，總體利益是也以各個具體利益的合理調(diào)處為基礎(chǔ)實現(xiàn)的。所以，各個具體利益的代表者，只能是以所代表的具體利益為出發(fā)點。如果每個具體利益的代表者都以總體利益的維護(hù)作為自己維護(hù)的首先的和重點的內(nèi)容，那它就失去了這種具體利益代表者的資格。同時，也就無法再進(jìn)行具體利益的調(diào)處，進(jìn)而無法實現(xiàn)總體利益。所以，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會要以維護(hù)勞動者或職工群眾的合法權(quán)益為重點和出發(fā)點，但這一維護(hù)以不損害全國人民的總體利益為前提。

工會崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)基層工會及非公有制企業(yè)工會的組建工作，監(jiān)督《工會法》、《勞動法》的'貫徹執(zhí)行。

　　2、督促和幫助基層工會建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　3、抓好維權(quán)工作，依法調(diào)解勞動爭議，保障職工的合法權(quán)益。

　　4、抓好工會干部隊伍建設(shè)，研究制定工會干部的教育、培訓(xùn)、管理制度。

工會崗位職責(zé)6

　　3月13日，溧水縣召開社區(qū)矯正聯(lián)席會議，公檢法司四家單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊、矯正科負(fù)責(zé)同志參加了會議。對照《社區(qū)矯正實施辦法》的主要內(nèi)容，將新《辦法》中涉及各家職責(zé)分工的.條款進(jìn)行了歸類，各家對職責(zé)條款逐條進(jìn)行了研究落實，對社區(qū)服刑人員重大信息通報、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請銷假的處置、剝權(quán)對象的處理、審前評估、懲處、抓捕等交換了意見，提出了解決措施。同時還交流了有關(guān)準(zhǔn)備工作及亟待研究解決的問題,結(jié)合本縣實際達(dá)成共識:

　　一是深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，加強配合，形成合力，共同研究解決可能產(chǎn)生的新問題、新情況;

　　二是研究措施手段，適應(yīng)新《辦法》中提出的新要求，理清思路，明確操作程序，順利做好新辦法與老規(guī)定的銜接工作，堅決防止脫漏管的發(fā)生;

　　三是調(diào)查摸底，加強信息溝通，加快過渡期內(nèi)各項工作交接問題的處理和解決;

　　四是主動匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,加強社區(qū)矯正軟硬件及各項配套措施的跟進(jìn)工作，完善操作規(guī)程、隊伍建設(shè)及保障機(jī)制的建設(shè),推進(jìn)社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開展。

工會崗位職責(zé)7

　　1、起草并執(zhí)行公司的財務(wù)各項規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)并落實;

　　2、編制并組織實施分撥財務(wù)預(yù)算、年度工作計劃及總結(jié);

　　3、負(fù)責(zé)公司各項收入與支出的`會計核算，落實內(nèi)部會計核算及稅務(wù)管理制度，控制內(nèi)外部財務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險;

　　4、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供匯總報表、財務(wù)分析報告等;

　　5、負(fù)責(zé)維護(hù)與地方工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門關(guān)系，協(xié)調(diào)稅務(wù)申報、年檢工作及其他業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)定期編制和提供內(nèi)外部報表，并進(jìn)行財務(wù)分析工作，為經(jīng)營管理提供財務(wù)支持;

　　7、內(nèi)部團(tuán)隊管理、培訓(xùn)、日常工作處理等;

　　8、能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

工會崗位職責(zé)8

　　1.獨立負(fù)責(zé)預(yù)算、成本、財務(wù)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的產(chǎn)品功能規(guī)劃及核算;

　　2.獨立負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)工作;

　　3.日常費用報銷審核及制單;

　　4.嫻熟的.進(jìn)行日記帳和報表的編制工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度建立和執(zhí)行;

　　6.向總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

工會崗位職責(zé)9

　　1.協(xié)助做好工會經(jīng)費的收支管理與內(nèi)控監(jiān)督工作。

　　2.按照國家現(xiàn)金管理規(guī)定和銀行結(jié)算制度，做好工會經(jīng)費的現(xiàn)金收支管理工作。

　　3.嚴(yán)格現(xiàn)金核算手續(xù)，正確無誤地根據(jù)會計記賬憑證收付現(xiàn)金和填制各類結(jié)算憑證，確保無差錯失誤。

　　4.嚴(yán)格現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，大額現(xiàn)金應(yīng)及時送存銀行，嚴(yán)禁白條抵庫和大額現(xiàn)金留庫。

　　5.不得私自挪用、支配現(xiàn)金，做到日賬日清和庫存現(xiàn)金賬與現(xiàn)金日記賬總賬相符。

　　6.按規(guī)定使用和辦理銀行結(jié)算憑證，及時與銀行對賬，對未達(dá)賬要及時查詢督辦。

　　7.認(rèn)真管好、用好收、付款憑證和現(xiàn)金票據(jù)，建立支票登記簿，作好備查備忘錄，確保資金、支票簿的安全。

　　8.嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票，對收支款項要及時做好登記入賬。堅持每月末與銀行、會計核對賬目。保險柜鑰匙不得任意轉(zhuǎn)交他人。

　　9.按照財務(wù)規(guī)定，協(xié)助會計做好工會經(jīng)費的會計核算、賬目處理，真實反映收支情況，合理調(diào)度資金，管好、用好工會經(jīng)費和印鑒。

　　10.協(xié)助會計認(rèn)真審查各項經(jīng)費支出與原始憑證，嚴(yán)格各項經(jīng)費的審批和辦理程序，及時準(zhǔn)確做好與會計記賬的對賬工作，保證賬款相符。

　　11.協(xié)助會計編制工會年度預(yù)、決算財務(wù)報表和工會經(jīng)費收支情況的年度財務(wù)報告。協(xié)助參與預(yù)算管理，接受上級工會及經(jīng)費審查委員會對工會經(jīng)費收支情況的審查。

　　12.協(xié)助會計做好往來款項的清理，按月核對檢查賬目，及時催報結(jié)算有關(guān)款項。

　　13.負(fù)責(zé)做好各項活動費、慰問費的.發(fā)放與管理工作。

　　14.負(fù)責(zé)收、繳各類捐款，做好統(tǒng)計報表并�？顚Ｓ�。

　　15、協(xié)助做好固定資產(chǎn)設(shè)備的采購、建賬與管理、清理工作。

　　16、負(fù)責(zé)做好工會會費的收取工作。

工會崗位職責(zé)10

　　一、主持工會日常工作。

　　二、組織學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨和國家路線、方針、政策以及工會工作有關(guān)法律、法規(guī)。

　　三、制定和審定工會工作規(guī)劃、年度工作計劃，并組織實施。

　　四、督促檢查院“兩代會”提案的.落實工作。

　　五、關(guān)心、了解工會干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，支持他們做好工作。

　　六、組織做好教職工的文化、體育等娛樂活動。

　　七、完成上級工會和學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)工會的全面工作，定期召開工會的有關(guān)會議，檢查總結(jié)工會工作。

　　二、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)黨的方針、政策，做好政治思想工作。

　　三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會的作用，引導(dǎo)廣大教職工積極參加教學(xué)改革。

　　四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的`搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)好工會委員會，發(fā)揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務(wù)。

　　六、做好上級工會布置的其它工作。

工會崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、在上級工會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持工會委員會工作；

　　2、傳達(dá)貫徹黨的方針、政策和上級工會的`決定、指示，制定工會工作目標(biāo)和計劃，適時檢查驗收和總結(jié)工作；

　　3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的協(xié)調(diào)，努力反映職工的意見和要求，積極表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益；

　　4、貫徹落實《工會法》所規(guī)定的會員代表大會和各項職權(quán)的有關(guān)條例，搞好民主管理、民主參與，充分發(fā)揮工會民主渠道作用；

　　5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力；

　　6、依法抓好工會組織自身建設(shè)，定期召開工會例會，及時部署好工會工作；

　　7、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的審批使用，管好、用好工會經(jīng)費和工會財產(chǎn)。

工會崗位職責(zé)13

　　一、工會主席職責(zé)

　　在州分行黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下主持工會日常工作，具體職責(zé)是：

　　1、根據(jù)工會章程，抓好工會組織建設(shè)。

　　2、根據(jù)州分行黨委和上級工會要求，圍繞全行中心工作，制定工會工作計劃，并組織檢查、總結(jié)和落實。

　　3、組織職工積極參與民主管理，經(jīng)常聽取和了解群眾對工作生活方面的意見和要求，及時向州分行黨委反映。

　　4、遵守財務(wù)制度，提出工會經(jīng)費合理使用建議。

　　5、完成上級工會和黨委交給的其他有關(guān)工作。

　　二、工會組織文體委員職責(zé)

　　組織工作：

　　1、抓好組織建設(shè)。發(fā)展新會員，搞好組織生活和工會積極分子隊伍建設(shè)。

　　2、配合有關(guān)部門做好勞動競賽和建設(shè)“職工之家”活動，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

　　3、根據(jù)工會章程和行黨委安排，組織籌備召開“職工大會”。

　　4、完成交辦的其他相關(guān)工作。

　　文體工作

　　1、認(rèn)真貫徹“發(fā)展體育運動，增強人民體質(zhì)”的'方針和《全民健身計劃綱要》，積極倡導(dǎo)健康的生活方式。結(jié)合本行員工實際，組織開展體育鍛煉。

　　2、根據(jù)本單位的實際和員工的興趣，組織和發(fā)動全行員工參加各種文體活動。

　　3、做好“職工之家”的日常管理。

　　4、完成交辦的其他相關(guān)工作。

　　三、工會財務(wù)委員職責(zé)

　�。ㄒ唬┕�會財務(wù)

　　1、嚴(yán)格遵守工會財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，對違法財務(wù)規(guī)定的行為給予制止和拒絕執(zhí)行。

　　2、建立健全財務(wù)制度，堅持勤儉節(jié)約的原則�！笆蘸�、管好、用好”工會經(jīng)費。

　　3、要保管好工會現(xiàn)金和財務(wù)賬本、憑證、檔案、資料。及時登記賬目，定期向工會委員公布賬目。準(zhǔn)確、完整地為工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務(wù)工作報告所需要的資料。

　　4、主動向經(jīng)費審查委員匯報財務(wù)工作情況，提供有關(guān)財務(wù)工作資料。

　　5、認(rèn)真做好會籍管理，建立、健全和管好工會檔案；做好工會統(tǒng)計工作。

工會崗位職責(zé)14

　　1.參加學(xué)校校務(wù)會，參與學(xué)校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據(jù)上級工會要求和學(xué)校工作實際制訂工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執(zhí)行情況，及時總結(jié)改進(jìn)工作。

　　2.在上級工會組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長做好教職工的思想政治工作。

　　3.組織教職工參與學(xué)校民主管理，定期開好教職工代表大會。

　　4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經(jīng)費。

　　5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。

　　6.關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工合法權(quán)益，幫助解決教職工的'閑難。

　　7.加強工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè),發(fā)揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作。

　　8.在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。

　　9.做好黨總支和校長安排的其他臨時性工作。

工會崗位職責(zé)15

　　1、在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和各級行政部門的支持下，主持和做好工會女工的`日常工作。

　　2、加強工會女工組織的自身建設(shè)。

　　3、做好職代會的組織和籌備工作，定期開好職代會，掌握職代會的決議執(zhí)行情況，及時向職代會反映職工的意見和要求，積極開展職工代表責(zé)任區(qū)活動，民主管理和爭先創(chuàng)優(yōu)工作。

　　4、女工工作建立專訪制度，做到五訪和五問，即訪自愿生一孩家屬，訪計劃生育受處分者，訪被罰戶，訪新婚夫婦、訪計劃生育模范人物和積極分子；問寒、問暖、問母子（母女）健康，問家庭困難，問群眾對計劃生育工作意見。

　　5、結(jié)合教育教學(xué)的實際和職工特點、愛好出發(fā)，開展豐富多彩的業(yè)余文化娛樂活動。

　　6、認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎扎實實的做好穩(wěn)定職工隊伍的工作，關(guān)心群眾疾苦，及時了解職工的困難和要求，做好“三互助”工作，力爭“三滿意”。

　　7、認(rèn)真收好、繳好、用好工會會費，做到勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌安排、符合政策、群眾滿意。

　　8、積極參加上級工會組織的各項活動，圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)，管理好工會活動室及活動用品。

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