【經(jīng)典】公司副總的崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的公司副總的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司副總的崗位職責1
1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準并持續(xù)改進；
2、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運管理體系和考核標準；
3、負責市場調研和市場競爭分析，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施；
4、制定商業(yè)招商運營預算并分解落實，進行商業(yè)招商運營成本控制，完成公司下達的年度經(jīng)營、管理的`各項指標；
5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；
6、負責相關對外聯(lián)系，協(xié)調各相關政府部門工作。
公司副總的崗位職責2
1、搭配總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。
2、正確傳達上級指示文件。
3、必需具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素養(yǎng)和本領。
4、向下屬部門布置工作任務。
5、幫忙總經(jīng)理訂立企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。
6、依據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、引導下屬部門工作。
7、向總經(jīng)理報告真實情況。
8、把握有關部門人事情況，依據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9、適時對下級的爭議作出裁決。
10、在總經(jīng)理授意下，訂立企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。
11、在總經(jīng)理授意下，引導擬定各類緊要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12、訂立下屬部門的經(jīng)營費用預算、報批。
13、訂立下屬部門的進展計劃、報批。
14、訂立下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15、幫忙總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)進展方向的調研，并為上級決策提出建議性看法。
16、訂立下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。
17、協(xié)調各部門之間的關系。
18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19、向下級授權改進和推動企業(yè)的各項工作。
20、檢査下屬各部門工作。
21、檢查規(guī)劃完成情況。
22、巡察、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。
23、幫忙總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性看法。
24、對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性看法。
25、定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26、訂立下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。
27、了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。
28、負責收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務的`統(tǒng)計工作數(shù)字。
29、對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經(jīng)營和市場進行推想，并提出改進方案。
30、掛念下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31、依據(jù)企業(yè)的進展需要調配各部工作人員。
32、主持訂立下屬部門主管的工作程序、報批。
33、引導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。
34、負責布置各部主管的培訓工作。
35、在總經(jīng)理短時間離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務。
公司副總的崗位職責3
1、領導執(zhí)行、實施總公司的各項決議，對各項決議的'實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、組織實施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持分公司日常經(jīng)營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
公司副總的崗位職責4
職責描述:
主管裝飾公司項目的所有成本管理工作。
任職要求:
1、學歷:本科工作滿4年以上或大專工作滿6年以上；
2、工作經(jīng)驗:具有裝飾工程成本經(jīng)理崗位經(jīng)歷，至少有一個項目從開工至竣工的全過程成本負責人管理經(jīng)驗；
3、熟悉計量、計價軟件的操作，能獨立主持編制預結算文件，熟悉裝飾各項成本價格要素及費用指標；
4、工作認真負責，為人正派，具有良好的'職業(yè)操守，有較強的執(zhí)行力。
公司副總的崗位職責5
(1)分管行政管理中心、法務管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理并全面負責。
(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監(jiān)督實施，進行人力資源整合及人力資源結構優(yōu)化。
(3)做好行政管理的統(tǒng)籌安排，對中心內(nèi)及公司各中心人力資源、行政、法務工作的'業(yè)務指導、管理工作。
(4)建立與相關機構的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的事務協(xié)調和及時妥善處理各類突發(fā)情況。
公司副總的崗位職責6
職責描述：
1、負責子公司產(chǎn)業(yè)技術革新、生產(chǎn)工藝、設備、質量、現(xiàn)場管理等工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃等。
3、組織制定完善子公司生產(chǎn)技術及設備的.各項管理制度、工作流程、技術標準、工作標準，將企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，提高生產(chǎn)技術管理水平，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃及技術經(jīng)濟指標。
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及市場客戶需求組織推動公司生產(chǎn)進度和工藝技術質量持續(xù)改進及產(chǎn)品升級，有計劃組織實驗并應用推廣新工藝、新技術、新管理流程，提升企業(yè)競爭力。
5、組織建立子公司生產(chǎn)技術體系考核目標和內(nèi)容，協(xié)助完善績效考核體系和管理制度。
公司副總的崗位職責7
1、協(xié)助項目總指揮的`工作。
2、指揮協(xié)調職能部門的關系。
3、及時協(xié)調解決工程中出現(xiàn)的各類問題。
4、組織隱蔽工程各分項工程及整體工程竣工驗收。
5、項目總指揮不在現(xiàn)場時代理行使其職責。
6、參與制定和國內(nèi)先進水平公司質量方針及建立和實施公司質量體系。
7、參加管理評審。
公司副總的崗位職責8
【崗位職責】
1、協(xié)助制定物業(yè)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃，明確物業(yè)公司業(yè)務發(fā)展方向。
2、協(xié)助制定物業(yè)公司年度經(jīng)營計劃，組織各部門實施。
3、協(xié)助下達物業(yè)公司年度經(jīng)營指標，審批物業(yè)公司年度計劃、預算方案、審批各項業(yè)務支出與費用支出。
4、組織制定、調整物業(yè)公司管理制度工作，審批、發(fā)布各項管理制度，并負責監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行。
5、設置經(jīng)營組織機構，配置中層管理人員，對部門和人員進行分工授權，合理配置業(yè)務部門人力、設備資源，審批部門資源需求申請。
6、發(fā)展企業(yè)文化，提高員工凝聚力。
7、組織拓展市場業(yè)務，審議重大業(yè)務方案。
8、指導、監(jiān)督各物業(yè)管理部經(jīng)營和財務管理工作，檢查各部門工作實施情況。
9、審批、處理物業(yè)服務過程中的重大事項，組織處理物業(yè)服務過程中的重大投訴事件。
10、完成上級領導指派的其他工作。
【任職要求】
1、50周歲以下，大專及以上學歷，持有物業(yè)管理資格證書。
2、精通物業(yè)管理專業(yè)流程，5年以上相關物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)狀況。
3、誠信敬業(yè)，敢于堅持原則，具有較強的.責任感和服務意識。
4、具備較強的溝通協(xié)調能力和管理能力，與政府相關部門建立良好的協(xié)作關系。
5、熟練使用電腦及常用辦公軟件。
公司副總的崗位職責9
1.研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；
2.負責集團公司重大經(jīng)營決策的研究與審核，并形成意見；
3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；
4.對集團公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進行審核，并形成意見；
5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權。 戰(zhàn)略發(fā)展職責
1.負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團公司年度經(jīng)營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；
3.把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行房地產(chǎn)、電機、鍋爐、物業(yè)相關產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險；
4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內(nèi)的'地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析；
5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創(chuàng)新提供建設性意見；
6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作；
7.管理和維護公司的技術專利、知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)，對公司品牌進行統(tǒng)一協(xié)調管理；
8.負責專業(yè)性協(xié)會管理；直屬上級交辦的其他工作。
公司副總的崗位職責10
協(xié)助分公司總經(jīng)理進行分公司項目設計質量、圖紙審核、團隊建設等方面的管理工作。
一、團隊建設:
1、協(xié)助制定團隊年度計劃，負責相關業(yè)務的協(xié)調，確�？冃繕说倪_成;
2、在日常工作中提供專業(yè)指導，職業(yè)與技術經(jīng)驗，落實人才梯隊培養(yǎng)工作;
二、技術管理:
1、參與投標或其他項目的關鍵節(jié)點匯報會議及其他技術質量評審會;
2、 提供專業(yè)支持，督導技術質量管理工作，參與技術規(guī)范、質量流程的監(jiān)管與制定;
三、知識管理:進行項目沉淀和知識積累，定期進行項目和項目總結。
1、建筑新老八�；�211、985等院校，建筑學及相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、 8年以上設計院工作經(jīng)驗，擅長中后期技術管理和項目管理，有大院或重大項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、中級以上職稱、國家注冊一級建筑師優(yōu)先;
4、具備良好的'問題解決能力與項目管理能力，良好的溝通與表達能力，工作責任心強，具備較強的市場能力和客戶服務合作意識。
公司副總的崗位職責11
1、負責農(nóng)業(yè)公司的整體經(jīng)營和管理工作，為公司盈虧負責;
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標和要求，鞒種貧ㄅ┮倒咀芴宸⒄構婊貧ń錐魏湍甓染蘋霸に悖⒆櫓凳;
3、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，合理配置資源，優(yōu)化組織機構、業(yè)務流程;
4、擬訂公司的'業(yè)務目標和計劃，并予以落實，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
5、負責農(nóng)業(yè)公司生產(chǎn)、銷售等管理環(huán)節(jié)的審查、協(xié)調，妥善解決發(fā)生的各類問題;
6、組織貫徹國家、行業(yè)相關部門、集團等制度的落實，建立完善公司制度管理體系。
公司副總的崗位職責12
崗位職責：
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，推動戰(zhàn)略及年度目標達成；
2、 負責建立建全所轄各部門的各項規(guī)章制度、團隊管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；
3、 負責企業(yè)文化建設、負責制定和實施人力資源規(guī)劃、公關計劃和年度計劃；
4、 建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；
5、 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標，貫徹執(zhí)行公司的`人力資源、法律、公關等制度，對下屬業(yè)績進行考核評估，保證公司的正常運作；
6、 協(xié)調公司內(nèi)外的關系，為公司贏得良好的運作環(huán)境；
7、 在總經(jīng)理的授權范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運作，并完成總經(jīng)理下達的臨時性事務；
8、 負責團隊內(nèi)部的業(yè)務開展、業(yè)務指導、業(yè)績追蹤及人員管理等；
9、 做好團隊思想建設，組建優(yōu)秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。
職位要求：
1、 大專以上學歷，能吃苦耐勞；
2、 年齡30歲以上，38歲以下；
3、 具有很強的團隊精神以及責任心；
4、 個人征信良好，無犯罪記錄；
5、 對催收行業(yè)具有五年以上的相關工作經(jīng)驗；
6、 具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團隊的工作經(jīng)驗。
注：能力優(yōu)秀者條件可以適當放寬。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
公司副總的崗位職責13
一、嚴格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細則》和相關制度，忠于職守、勤勉工作。
二、認真貫徹國家、地方及行業(yè)有關燃氣安全的法律法規(guī)和政策要求，全面負責公司的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定運行，參與公司重要事務的討論和決策，是公司安全生產(chǎn)的直接責任人。
三、結合生產(chǎn)運行實際情況，編制系統(tǒng)可行的天然氣設計規(guī)劃，組織重大項目的技術交底，調整基建項目的設計缺陷，確保規(guī)劃設計符合生產(chǎn)運行和企業(yè)長遠發(fā)展的`需要。
四、對基建項目的實施進行抽查、指導、監(jiān)督、控制，確保工程質量、安全和進度，嚴格控制基建成本，全面完成基建工作任務。
五、協(xié)調處理工程建設和安全運行相關的社會關系，辦理重大項目審批手續(xù)，組織重大項目的竣工驗收，處理一般工程質量事故，組織或參與人身傷亡事故的調查。
六、建立和完善生產(chǎn)指揮及應急搶險系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，定期召開生產(chǎn)例會，提出解決問題的辦法和措施，完成公司安排的各項生產(chǎn)運行任務和考核指標。
七、抓好設備管理，定期維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。
八、強化安全與責任意識，加大安全宣傳力度；嚴厲打擊私接亂改，重點處置違章占壓，及時消除事故隱患，保障安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供氣。
九、積極探索、推廣工程建設和生產(chǎn)運行領域行之有效的新技術、新工藝、新材料、新設備。
十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
公司副總的崗位職責14
一、協(xié)助公司經(jīng)理負責項目部內(nèi)部管理工作，必要時接受經(jīng)理授權行使項目經(jīng)理職責。
二、確保所負責分部方針目標的全面完成，向公司經(jīng)理負責。
三、協(xié)助經(jīng)理組織編寫各工程項目施工生產(chǎn)計劃，并負責組織實施，落實到相關部門分部、作業(yè)隊和班組，保證合同工期的實現(xiàn)。
四、負責施工生產(chǎn)中的工作安排，檢查、督促、落實各分部、工程開工的時間、開工順序，確保節(jié)點目標和總體目標的實現(xiàn)。
五、按照工程施工生產(chǎn)計劃組織實施，確保生產(chǎn)進度計劃的全面完成。組織編制公司管理制度，并負責貫徹執(zhí)行。
六、及時協(xié)調解決好施工生產(chǎn)中的.問題和矛盾，保證施工生產(chǎn)的順利進行。
七、負責協(xié)調施工生產(chǎn)中各項目部的勞動力、物資、設備等資源的優(yōu)化配置。切實、認真做好各工序間的搭接工作，把工序間的搭接時間縮到最短，以提高工效，確保目標任務的完成。
八、負責現(xiàn)場文明施工管理、現(xiàn)場考評工作。
公司副總的崗位職責15
1、制定物業(yè)部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協(xié)調溝通。
2、起草文件和規(guī)章制度，如、崗位職責，管理制度、業(yè)主規(guī)約（管理規(guī)約）手冊，物業(yè)管理服務協(xié)議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監(jiān)管實施，保證各項管理服務工作的質量與標準讓業(yè)主滿意，提高管理水平。
3、服務人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，并組織指導切實完成。
4、協(xié)調、理順、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關系。
5、協(xié)調與有關協(xié)作部門、業(yè)主委員會，政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業(yè)品牌形象。
6、物業(yè)管理前期參與，并針對使用管理提出可行的'建議、意見，接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施。
7、指導、管理、協(xié)調物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度，勞動紀律，工作程序，任務的執(zhí)行與落實，定期和不定期檢查設施、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。
8、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業(yè)務和服務標準。
9、及時處理投訴突發(fā)事件。
10、負責合同事務（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。
11、完成上級交辦的其他任務。
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