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民主管理制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的民主管理制度，歡迎大家分享。
民主管理制度1
學(xué)校進(jìn)一步鞏固和深化校務(wù)公開工作，規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為，堅(jiān)持民主管理，更好地落實(shí)教職工和社會(huì)大眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持“三個(gè)有利”的原則，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，調(diào)動(dòng)全校教職工當(dāng)家作主的積極性和創(chuàng)造性，以校長(zhǎng)為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)學(xué)校校務(wù)公開工作進(jìn)行了全面規(guī)劃，如確立了校務(wù)公開的指導(dǎo)思想，工作制度和依法公開，內(nèi)容全面，突出重點(diǎn)，便捷及時(shí)的基本原則，監(jiān)督小組能及時(shí)反饋廣大教職工及學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)校務(wù)公開意見和建議。
一、年度的公開內(nèi)容
學(xué)校大決策及重要工作。包括學(xué)校發(fā)展計(jì)劃、辦學(xué)思想、辦學(xué)思想、辦學(xué)目標(biāo)、規(guī)劃、措施、改革方案、規(guī)章制度的制定和實(shí)施、學(xué)校工作計(jì)劃、年度工作報(bào)告以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的分工、職責(zé)、要求等。
財(cái)務(wù)收支和建設(shè)項(xiàng)目。包括資產(chǎn)管理和資產(chǎn)變動(dòng)情況、學(xué)校每學(xué)期經(jīng)費(fèi)收支情況、基本建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)、大宗設(shè)備購置、大額度資金使用情況等項(xiàng)目。
涉及教師切身利益的事項(xiàng)。包括學(xué)校行政干部的選拔任用、教職工提薪、晉升、聘任的條件、程序和結(jié)果；教職工年度考核和評(píng)優(yōu)、評(píng)先的條件和結(jié)果；
教職工課時(shí)補(bǔ)助與獎(jiǎng)金發(fā)放情況等與教職工切身利益有關(guān)的.事項(xiàng)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況和民主評(píng)議情況；
學(xué)校教職工實(shí)行計(jì)劃生育情況。
社會(huì)關(guān)注的問題。包括教師教書育人的行為規(guī)范，學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、批準(zhǔn)收費(fèi)機(jī)關(guān)及監(jiān)督電話。
按上級(jí)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開或上級(jí)教育行政部門要公開的其他內(nèi)容。
二、公開形式
建立固定的校務(wù)公開欄，根據(jù)不同時(shí)期，社會(huì)群眾所關(guān)注的問題，定期進(jìn)行公開。
定期召開教職工代表會(huì)議，充分發(fā)揮教代會(huì)的作用。凡是法律法規(guī)明確規(guī)定屬于教代會(huì)的職權(quán)范圍的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按照程序向教代會(huì)報(bào)告，由教代會(huì)審議，通過或決定。
設(shè)立校內(nèi)公開欄，充分利用校園網(wǎng)，及時(shí)公開教師關(guān)注的涉及切身利益的內(nèi)容。
定期召開教師大會(huì)，學(xué)生家長(zhǎng)代表、學(xué)生代表座談會(huì)、設(shè)立意見箱、舉報(bào)電話等，多形式、多渠道及時(shí)了解教師和社會(huì)各方面的反映，保證校務(wù)公開收到
實(shí)效。
其他便于教職工和社會(huì)知曉的形式。
三、公開程序
校長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況的校務(wù)班子等不同層次的范圍內(nèi)，主持會(huì)議，并對(duì)學(xué)校重大問題進(jìn)行商議，然后召開教職工會(huì)議或教代會(huì)代表會(huì)議進(jìn)行討論，最后由校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)公開內(nèi)容等進(jìn)行決策。
四、公開制度
校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施校務(wù)公開工作。由校長(zhǎng)主持，認(rèn)真研究校務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)間，確保校務(wù)公開的真實(shí)性。
校務(wù)公開工作監(jiān)督小組，對(duì)學(xué)校校務(wù)公開工作情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，并負(fù)責(zé)積極推進(jìn)群眾民主議事的實(shí)踐，提高群眾“知校情，參校政，議校事，督校務(wù)”的關(guān)注程度。校務(wù)公開的時(shí)間，根據(jù)校情，教師愿望和要求，采取階段性（月、季）、年度性公開和定期、不定期公開的方式進(jìn)行。
校務(wù)公開的范圍及形式分為對(duì)內(nèi)公開和對(duì)外公開。對(duì)內(nèi)公開以教代會(huì)為基本載體，并通過教職工大會(huì)、校務(wù)公開欄（對(duì)內(nèi)版）、教職工座談會(huì)、設(shè)立意見箱、監(jiān)督電話、民意測(cè)評(píng)等形式公開，對(duì)外公開通過學(xué)校網(wǎng)站，校務(wù)公開欄（對(duì)外版），家委會(huì)，學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，座談會(huì)，監(jiān)督電話，社會(huì)調(diào)查等形式公開。
建立校務(wù)公開執(zhí)行檔案制度。
進(jìn)行校務(wù)公開（對(duì)外）資料，校務(wù)公開（對(duì)內(nèi)）資料和校務(wù)公開（專項(xiàng)）資料的匯編、歸檔。
五、檢查監(jiān)督
校務(wù)公開納入學(xué)校工作計(jì)劃及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，接受上級(jí)主管部門的檢查監(jiān)督。
校監(jiān)督小組采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查，并通過監(jiān)督電話，民意測(cè)評(píng)，座談會(huì)，將了解到情況進(jìn)行反饋，通報(bào)。
校務(wù)公開工作列為班子建設(shè)，班子成員考核的重要內(nèi)容和年度評(píng)優(yōu)的重要條件之一。
城舒中學(xué)工會(huì)
民主管理制度2
為了規(guī)范社區(qū)居務(wù)會(huì)工作，促進(jìn)社區(qū)居委會(huì)民主決策和民主管理制度建設(shè)，完善社區(qū)居民自治制度，推進(jìn)社區(qū)居委會(huì)和諧發(fā)展，確保社區(qū)居委會(huì)工作人員有章可依、有制可循，更好的服務(wù)社區(qū)居民，根據(jù)《中華人民共和國(guó)居民委員會(huì)組織法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社區(qū)建設(shè)實(shí)際，制定以下民主決策和管理制度。
一、依據(jù)《居民組織法》規(guī)定，居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）是居民發(fā)揚(yáng)民主的組織制度和民主決策的組織方式，是實(shí)行自治的決策機(jī)構(gòu)，真正的權(quán)利屬于居民會(huì)議。
二、居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）由18周歲以上沒有被剝奪政治權(quán)利的本居住區(qū)居民或者沒戶派一名代表組成；也可以由每個(gè)居民小組選舉代表2—3人組成。本居民區(qū)黨組織成員、居委會(huì)成員或居住在居民區(qū)的各級(jí)人大代表、政協(xié)委員為當(dāng)然代表，享有戶代表或居民代表等權(quán)利和義務(wù)。
三、居民代表應(yīng)熱心社區(qū)工作，辦事公道，代表居民意愿發(fā)表意見、表決；了解、監(jiān)督居委會(huì)工作。建立居民代表聯(lián)系居民制度。居民代表由居民小組組織居民民主選舉產(chǎn)生。任期三年，與居委會(huì)同時(shí)換屆，可以連選連任。
四、居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）由居委會(huì)召集，每半年至少召開一次。以下情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）：
�。�1）討論決定屬于居民會(huì)議職權(quán)范圍的問題；
�。�2）需要聽取居委會(huì)的工作報(bào)告；
�。�3）有五分之一以上的居民代表和黨員代表提議。
五、居委會(huì)應(yīng)當(dāng)在居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）召開前三天通知出席對(duì)象，并告知議題。必須有相應(yīng)的會(huì)議組成人員的過半數(shù)出席，才能舉行。
六、居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）作出的決議，必須由出席會(huì)議人員的三分之二以上通過得生效。居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）作出決議，由居委會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。
七、居民會(huì)議聽取并審議居委會(huì)的告知報(bào)告和資金籌集的收支情況報(bào)告；選舉、撤換或補(bǔ)選居委會(huì)成員；討論并決定居民區(qū)社區(qū)建設(shè)規(guī)劃建議、居委會(huì)年度工作計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目；討論涉及全體居民利益的.重要問題。
八、居民會(huì)議（或居民代表會(huì)議）在討論和決策時(shí)應(yīng)遵循以下原則：
（1）貫徹黨的路線、方針、政策和原則；
（2）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)章的原則；
�。�3）體現(xiàn)居民意志和利益的原則。
民主管理制度3
教職工代表大會(huì)是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、教職工代表大會(huì)的職權(quán)：
教職工代表大會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。
二、審議建議權(quán)：
聽取討論園長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)園長(zhǎng)的工作報(bào)告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。
三、審議通過權(quán)：
審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。
四、審議決定權(quán)：
審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。
五、民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)：
按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評(píng)議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。
六、教職工代表：
1、因我園教職工人數(shù)未超過23人，按《教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同。（如教工人數(shù)超過50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。
1）、代表的條件。
2）、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生
3）、代表人數(shù)不少于25人，按個(gè)教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。
4）、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。
5）、代表對(duì)選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。）
2、代表的條件：
（1）堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)；
�。�2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動(dòng)；
�。�3）遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；
�。�4）熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；
�。�5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求；
�。�6）遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。
3、代表的權(quán)利和義務(wù)：
（1）代表的權(quán)利：
*在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
*對(duì)大會(huì)的議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。
*對(duì)幼兒園和教職工代表大會(huì)工作提出意見和建議。
*閉會(huì)期間有工會(huì)組織參加對(duì)幼兒園有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。
�。�2）代表的義務(wù)：
*貫徹黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
*參加民主管理大會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的任務(wù)。
*聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾的工作*提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。
4、代表的培訓(xùn)：
工會(huì)將定期對(duì)教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升教職工參政議政的`素質(zhì)。
七、組織制度：
1、教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。
2、教職工代表大會(huì)三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會(huì)至少有三分之二的教職工參加。
3、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì)共同研究決定，可臨時(shí)召開會(huì)議。
4、提交教職工代表大會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。
5、教職工代表大會(huì)的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。
6、經(jīng)教職工代表大會(huì)通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過，方可有效。
7、建立大會(huì)的提案制度：
大會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。
*建立健全提案征集處理制度。
*提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。
*提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會(huì)中心議題和教職工最關(guān)心的話題。
*提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。
*提案處理和落實(shí)。
提案的審議是否審核合格：
提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊(cè)。不能立案的提案要向提案人做出解釋。
提案落實(shí)。工會(huì)要督促有關(guān)部門制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會(huì)上，對(duì)提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。
民主管理制度4
第一章總則
第一條為規(guī)范我院各科室內(nèi)部的管理行為，確保全院職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)科室實(shí)行科學(xué)管理、民主管理、依法管理，營(yíng)造和諧共事的管理氛圍。參照《深圳市衛(wèi)生局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則(試行)》、《深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)科室民主管理工作制度》等規(guī)定，制訂本工作制度。
第二條各科科室民主管理工作適用本工作制度。
第三條科室民主管理實(shí)行民主集中制原則指導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制，列入議題范圍的事項(xiàng)以會(huì)議表決形式體現(xiàn)科室集體的意志。
第四條凡是上級(jí)組織有明文規(guī)定或是上級(jí)組織指派的工作以及院領(lǐng)導(dǎo)班子決定的事項(xiàng)，科室必須服從執(zhí)行。若有異議，在執(zhí)行的同時(shí)可以逐級(jí)向上級(jí)組織反映情況。
第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第五條醫(yī)院科室民主管理工作實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，各部門各負(fù)其責(zé)，全院職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
第六條成立醫(yī)院“科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長(zhǎng)由行政一把手擔(dān)任，成員由醫(yī)院行政班子成員、行政辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成�？剖颐裰鞴芾砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在行政辦公室。
組長(zhǎng)：xxx
成員：xxx
科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)審定科室民主管理實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;
(二)按科室民主管理要求的內(nèi)容、程序等指導(dǎo)、落實(shí)各項(xiàng)工作;
(三)負(fù)責(zé)落實(shí)群眾對(duì)科室民主管理工作的合理意見或建議。
第七條成立“醫(yī)院科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長(zhǎng)由黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員、黨辦、紀(jì)委、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人組成�？剖颐裰鞴芾肀O(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨辦。
組長(zhǎng)：xx
副組長(zhǎng)：xx
成員：xx
科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)對(duì)科室民主管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核;
(二)負(fù)責(zé)受理群眾對(duì)科室民主管理的意見或建議;
(三)負(fù)責(zé)研究決定對(duì)執(zhí)行科室民主管理工作的有關(guān)人員的獎(jiǎng)懲。
第八條科室人數(shù)在7人以上的成立“科室民主管理小組”，組長(zhǎng)由科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員應(yīng)有代表性，人數(shù)為單數(shù)，至少要由3人以上組成。
第三章議題范圍
第九條科室下列事項(xiàng)應(yīng)提交科室民主管理小組討論：
(一)研究科室中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，總結(jié)本年度工作情況，制訂下一年度科室的工作計(jì)劃;
(二)科室內(nèi)部擬增減崗位計(jì)劃及人員配備計(jì)劃，科內(nèi)人員的工作分工等;
(三)科室內(nèi)部績(jī)效工資分配方案，科室成本核算的研究和表決;
(四)科室內(nèi)部使用設(shè)備、高值耗材等的購置計(jì)劃和新項(xiàng)目、新技術(shù)開展的可行性研究論證;
(五)研究決定對(duì)科室內(nèi)部工作人員的獎(jiǎng)懲、推優(yōu)評(píng)先、業(yè)績(jī)考核等;
(六)科室行政、醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作的重要改革措施及實(shí)施方案;
(七)對(duì)患者的有效投訴進(jìn)行分析，并制定整改措施;
(八)其他需要科室民主管理小組討論的事項(xiàng)。
第四章議事程序
第十條凡研究決定科室重大問題的`會(huì)議，須有半數(shù)以上科室民主管理小組成員到會(huì)方可舉行。會(huì)議由科室民主管理小組組長(zhǎng)主持，科室民主管理小組成員參加。
第十一條屬科室民主管理小組議題范圍內(nèi)的重大突發(fā)事件和緊急情況，科室民主管理小組未能集體議事及會(huì)議表決的，科室負(fù)責(zé)人要及時(shí)向醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)意見辦理，事后應(yīng)及時(shí)向科室民主管理小組成員匯報(bào)。
第十二條科室民主管理小組研究決定重大問題，按下述程序進(jìn)行：
(一)會(huì)前協(xié)調(diào)。研究決定科室內(nèi)部重大問題的，議題應(yīng)在科室民主管理小組成員之間作會(huì)前協(xié)調(diào)，由組長(zhǎng)決定是否上會(huì)。
(二)準(zhǔn)備材料�？剖颐裰鞴芾硇〗M會(huì)議定期或根據(jù)情況召開。上會(huì)材料有提出議題的小組成員準(zhǔn)備，凡提供材料不齊的，與會(huì)人員在表決時(shí)可以材料不齊為理由宣布棄權(quán)，并將棄權(quán)理由載入會(huì)議原始記錄。
(三)提前通知。會(huì)議以書面、電話或口頭通知等形式提前通知應(yīng)到會(huì)人員。
(四)充分討論。會(huì)議由組長(zhǎng)主持，由提出議題的小組成員介紹上會(huì)材料，對(duì)議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取各成員的意見。因故未到會(huì)小組成員的意見，可用書面形式在會(huì)上表達(dá)。
(五)逐項(xiàng)表決。會(huì)議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。意見比較一致時(shí)，可進(jìn)行表決;持贊成與反對(duì)意見(含未到會(huì)成員的書面意見)的人數(shù)接近時(shí)，可暫緩表決，留待下次會(huì)議討論。會(huì)議實(shí)行逐項(xiàng)表決。表決一般采用無記名形式，會(huì)議記錄須記錄同意、反對(duì)和棄權(quán)的票數(shù)。
(六)作出決策�？剖邑�(fù)責(zé)人以科室民主管理小組的表決結(jié)果作為依據(jù)做出最后決定;當(dāng)議題在科室民主管理小組會(huì)議上意見分歧無法通過，科室負(fù)責(zé)人也無法做出最后決定時(shí)，應(yīng)將議題提交科室全體人員參加的會(huì)議上討論并無記名投票表決后上報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)，由院領(lǐng)導(dǎo)集體做出決定。
第五章
資料管理
第十三條會(huì)議記錄。科室民主管理小組會(huì)議須指定專人負(fù)責(zé)記錄。會(huì)議記錄內(nèi)容應(yīng)包括：會(huì)議名稱、會(huì)議主持人、正式與會(huì)人員、缺席人員、會(huì)議記錄人員、會(huì)議通知提前送達(dá)時(shí)限、須到會(huì)人數(shù)比例、每個(gè)議題的討論、表決情況、決策通過比例及最后決定。
第十四條資料保存。會(huì)議資料包括會(huì)議通知、議案、科學(xué)論證材料、會(huì)議原始記錄等有關(guān)文件。會(huì)議資料按各科室文件保管制度保存。
第六章監(jiān)督、檢查與考核
第十五條醫(yī)院科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)本院內(nèi)部科室民主管理工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，醫(yī)院必須制訂內(nèi)部考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行內(nèi)部考核，做到考核評(píng)分有理有據(jù)。對(duì)科室民主管理工作中工作不到位、程序不規(guī)范等違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定，責(zé)成有關(guān)責(zé)任部門限期整改。
民主管理制度5
社區(qū)居委會(huì)應(yīng)公開下列有關(guān)事項(xiàng)：
一、社區(qū)居委會(huì)的財(cái)務(wù)開支情況，包括工資支出、福利費(fèi)支出、社區(qū)建設(shè)投入、活動(dòng)開支、公務(wù)費(fèi)支出等內(nèi)容，要求每季公布一次，年底把全年的收入和支出情況作一次全面公布。
二、社區(qū)議事委員會(huì)的決議，凡召開議事委員會(huì)會(huì)議要求形成決議，并予以公開。
三、社區(qū)居委會(huì)的重大決策。包括社區(qū)居委會(huì)的整體工作思路、目標(biāo)、任務(wù)；階段性工作安排；大的基建項(xiàng)目；大的.活動(dòng)安排等。
四、福利性待遇享受人員的資格認(rèn)定。按政府有關(guān)規(guī)定可以享受社會(huì)保障、慈善救助等福利待遇的，享受前各社區(qū)居委會(huì)要將此類人員的基本情況及有關(guān)規(guī)定予以公布，廣泛征求居民的意見。
五、社區(qū)居委會(huì)的人員變動(dòng)情況和分工調(diào)整。各社區(qū)居委會(huì)如出現(xiàn)人事變動(dòng)和分工調(diào)整，需要將變動(dòng)情況和原因向社區(qū)成員公布。
六、社區(qū)成員代表大會(huì)的情況。各社區(qū)在召開社區(qū)成員代表大會(huì)前，要把議事委員會(huì)討論決定的會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及主要議程向社區(qū)成員公布，會(huì)議的有關(guān)決議，會(huì)后也要公布。
七、社區(qū)居委會(huì)的工作職責(zé)、任務(wù)和分工情況。
八、應(yīng)公開的其它事項(xiàng)。
民主管理制度6
一、明確責(zé)任區(qū)域，落實(shí)責(zé)任人員。社區(qū)兩委會(huì)要根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，結(jié)合社區(qū)兩委會(huì)的人員配備情況合理劃分責(zé)任區(qū)，落實(shí)具體責(zé)任人員，真正做到不留盲區(qū)，責(zé)任到人。
二、明確工作職責(zé)，落實(shí)工作措施。社區(qū)兩委會(huì)要結(jié)合各自實(shí)際，明確具體責(zé)任人員的工作職責(zé)，合理安排工作，使社區(qū)工作者有足夠的時(shí)間和精力深入社區(qū)成員中了解情況；要積極創(chuàng)造條件，大力推廣民情信箱、社區(qū)事務(wù)公開對(duì)話墻、包片聯(lián)戶責(zé)任公開、民情分析會(huì)等各種配套措施，使包片聯(lián)戶制度真正落到實(shí)處；同時(shí)，社區(qū)兩委會(huì)還要根據(jù)實(shí)際制訂出切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲措施，把包片聯(lián)戶制度的執(zhí)行情況與年度考核評(píng)議掛起鉤來。
三、掌握社情民意，落實(shí)具體對(duì)策。要結(jié)合走訪了解，逐步建立起社區(qū)成員基本情況檔案，全面掌握社區(qū)成員的分布狀況和社區(qū)資源的現(xiàn)狀；要定期組織召開民情分析會(huì)，匯報(bào)交流社情民意，研究落實(shí)具體對(duì)策，使社區(qū)兩委會(huì)的工作真正體現(xiàn)以民為本，讓居民群眾滿意。
四、包片聯(lián)戶制度是一項(xiàng)民心工程，也是社區(qū)工作的.基礎(chǔ)工程。社區(qū)兩委會(huì)要站在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神的高度正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)真組織落實(shí)。
民主管理制度7
1、建立健全公司職工代表大會(huì)制度，定期召開職工代表大會(huì)，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的民主權(quán)利。
2、 職工代表大會(huì)制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，員工實(shí)行民主權(quán)利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對(duì)公司重大問題進(jìn)行討論，對(duì)公司工作提出意見和建議，對(duì)涉及員工切身利益的問題作出決定，監(jiān)督評(píng)議各級(jí)管理人員。
3、 總經(jīng)理定要向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽取職工代表大會(huì)的'意見和建議，自覺接受監(jiān)督，支持職工代表大會(huì)開展的工作。
4、 黨委加強(qiáng)對(duì)職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，保證職工代表大會(huì)向正確的方向發(fā)展。
5、 職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施，是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。
6、 健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報(bào)一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問題。
民主管理制度8
1.班組要按照分場(chǎng)的獎(jiǎng)金分配方案制定本班組的分配細(xì)則。
2.堅(jiān)持多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶，按勞分配的原則，對(duì)在工作中任勞任怨，埋頭苦干，貢獻(xiàn)大的'人員，獎(jiǎng)金要傾斜。
3.堅(jiān)持按分場(chǎng)制定的獎(jiǎng)金核算標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)明確，扣罰嚴(yán)格。
4.獎(jiǎng)金數(shù)目公開，上級(jí)嘉獎(jiǎng)、兌現(xiàn)本人，哪一項(xiàng)違章罰款也逐一兌現(xiàn)于相關(guān)聯(lián)的責(zé)任人。
5.文明衛(wèi)生責(zé)任制落實(shí)到個(gè)人，發(fā)生罰款按責(zé)任人兌現(xiàn)。
6.違反勞動(dòng)紀(jì)律，罰款全部由個(gè)人承擔(dān)。
7.違反操作規(guī)程要求及習(xí)貫性違章從嚴(yán)處罰。
8.各項(xiàng)工作方面的罰款，分清責(zé)任落實(shí)個(gè)人名下，班務(wù)方面發(fā)生罰款，落實(shí)到負(fù)責(zé)人。
9.定期召開民主會(huì)，討論獎(jiǎng)金分配是否合理，存在問題及時(shí)糾正。
10.班組民主管理的日�；顒�(dòng)由班長(zhǎng)主持，民主生活員記錄，主要針對(duì)班組日常工工作任務(wù)，工效和指標(biāo)完成情況，對(duì)班組內(nèi)外部考核等事務(wù)進(jìn)行討論。
11.班長(zhǎng)要充分聽取組員的意見和建議，使人人參與班組管理，在工作中相互監(jiān)督。不論誰出現(xiàn)問題，人人都有批評(píng)和提出考核的權(quán)利。
12.實(shí)行班務(wù)公開，將員工的工作量、出勤情況、獎(jiǎng)懲情況、自有資金使用、工資表、先進(jìn)的評(píng)選、工具發(fā)放等關(guān)系到位員工切身利益的問題全部公布上墻，自覺接受員工監(jiān)督，體現(xiàn)人本管理的理念。
13.發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，使班組內(nèi)部更加和諧。
14.班組民主原則：個(gè)人服從班組，少數(shù)服從多數(shù)，班組服從分場(chǎng)和公司，集體關(guān)注個(gè)體。
民主管理制度9
社區(qū)辦公室既接受社區(qū)“兩委會(huì)”領(lǐng)導(dǎo)，又接受區(qū)黨工委的指導(dǎo)。其主要職責(zé)為：
一、認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)居委會(huì)的各項(xiàng)決議、決定，承辦社區(qū)“兩委會(huì)”交辦的各項(xiàng)工作；
二、加強(qiáng)社區(qū)專職工作者管理，組織社區(qū)專職工作者定期學(xué)習(xí)，提高社區(qū)專職工作者工作能力和服務(wù)水平；
三、積極拓展社區(qū)服務(wù)，發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，加強(qiáng)社區(qū)治安；
四、加強(qiáng)調(diào)查研究，有針對(duì)性地制定社區(qū)日常事務(wù)工作及實(shí)施辦法；
五、協(xié)助做好政府在社區(qū)的'相關(guān)公共管理和服務(wù)工作；
六、社區(qū)辦公室堅(jiān)持定期向社區(qū)“兩委會(huì)”匯報(bào)工作。
民主管理制度10
民主評(píng)議社區(qū)居委會(huì)成員是對(duì)社區(qū)成員實(shí)施民主監(jiān)督的重要內(nèi)容，為加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居委會(huì)的監(jiān)督和管理，特制定本制度。
一、評(píng)議的對(duì)象為民主選舉產(chǎn)生的社區(qū)居委會(huì)成員及招聘的.專職工作者。
二、評(píng)議的形式和時(shí)間。在街道辦事處的指導(dǎo)下，采取召開社區(qū)成員代表大會(huì)的方式進(jìn)行，評(píng)議工作原則上每年進(jìn)行1—2次評(píng)議。具體時(shí)間為每年的6月和12月。
三、評(píng)議的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面�！暗隆笔侵刚嗡刭|(zhì)和思想作風(fēng)；“能”是指領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力和業(yè)務(wù)水平；“勤”是指工作態(tài)度和工作作風(fēng)，為民辦事，聯(lián)系群眾；“績(jī)”指工作成績(jī)；“廉”堅(jiān)持原則、辦事公道、廉潔清正。
四、評(píng)議的基本程序。評(píng)議采取召開社區(qū)成員代表大會(huì)，街道辦事處派人參加會(huì)議并進(jìn)行指導(dǎo)。
1、社區(qū)居委會(huì)主任報(bào)告工作，并進(jìn)行個(gè)人述職，其他居委會(huì)成員依次向社區(qū)成員代表匯報(bào)半年或一年的思想和工作并向社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)成員代表遞交書面述職報(bào)告；
2、社區(qū)成員代表對(duì)社區(qū)居委會(huì)成員進(jìn)行民主評(píng)議，提出意見和建議并開展批評(píng)和自我批評(píng)。
3、無記名投票測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)工作由街道黨工委和社區(qū)黨支部主持進(jìn)行，測(cè)評(píng)表由街道統(tǒng)一印制、發(fā)放和匯總。測(cè)評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
4、及時(shí)公布測(cè)評(píng)結(jié)果，同時(shí)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀者，由街道予以表彰，對(duì)基本合格者進(jìn)行誡勉，對(duì)不合格者可依法進(jìn)行罷免。
民主管理制度11
一、征求意見的事項(xiàng)
凡是涉及本部門“三重一大”即：重大問題決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金審批的事項(xiàng)在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見。
具體征求意見的事項(xiàng)主要包括：
1、機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃；
3、機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作；
4、有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、調(diào)整，干部的'推薦、培養(yǎng)、使用和管理監(jiān)督，干部培訓(xùn)、考核、任命、免職；
5、干部職工的津貼、晉級(jí)晉職、評(píng)優(yōu)選先；
6、政務(wù)公開工作；
7、其他需要征求意見的問題。
二、征求意見的形式
1、溝通信息渠道，采取設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱、建立個(gè)別談心、召開征求意見會(huì)、聽證會(huì)等形式，聽取干部職工對(duì)機(jī)關(guān)工作的意見和建議，尤其是在機(jī)關(guān)重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。
2、大力推行政務(wù)公開制度，通過召開各種會(huì)議、設(shè)立政務(wù)公開專欄，及時(shí)公布部門政務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)中的重要事項(xiàng)。
三、對(duì)群眾意見的處理
1、及時(shí)召開黨支部專題會(huì)議研究收集到的群眾意見，對(duì)其中合理合法的意見要積極采納，對(duì)其中不合法、不合理或暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)的意見和建議，要落實(shí)專人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。
2、重大問題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求群眾意見；如果群眾有不同意見，則要召開專題會(huì)議研究，如果群眾沒有不同意見，待公示期滿后才能實(shí)施。
3、在實(shí)施過程中，要自覺接受群眾監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者要及時(shí)查處。
民主管理制度12
全心全意依靠教職工是學(xué)校深化教學(xué)改革的基礎(chǔ)。為了調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好民主管理，工會(huì)特制定本制度如下：
一、定期召開教代會(huì)，聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議學(xué)校重大工作、改革措施、規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利等方案。
二、教代會(huì)閉幕之后，對(duì)大會(huì)作出決定、決議，工會(huì)委員會(huì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
三、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作參政議政。
四、組織教代會(huì)代表視察學(xué)校，檢查學(xué)校辦學(xué)、教學(xué)等情況。
五、每月召開工會(huì)委員會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，學(xué)習(xí)、討論工會(huì)條例，民主管理資料，分析實(shí)施學(xué)校民主管理。
六、落實(shí)教代會(huì)代表，深入到年級(jí)組、教研組、辦公室，及時(shí)反映教職工的建議，溝通學(xué)校干群關(guān)系。
民主管理制度13
1、 建立園務(wù)委員會(huì)，由黨政團(tuán)教研組長(zhǎng)、保健、財(cái)務(wù)組成。園務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)審議園務(wù)計(jì)劃，研討園內(nèi)重大事宜，建立月會(huì)制，協(xié)助并督促園長(zhǎng)執(zhí)行計(jì)劃。
2、 召開學(xué)期教職工大會(huì)，園長(zhǎng)向大會(huì)匯報(bào)工工作，大會(huì)對(duì)園長(zhǎng)工作及決策進(jìn)行審議和表決，會(huì)議期間工會(huì)組織教工實(shí)施提案，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)解答。
3、 建立階段工作匯報(bào)制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時(shí)反饋信息，以便部門計(jì)劃調(diào)整實(shí)施。
4、 園長(zhǎng)負(fù)責(zé)一周工作提示，并聽取教工意見，及時(shí)調(diào)整。
5、 建立每月個(gè)別談話制，結(jié)合考評(píng)，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)將考核情況與教工本人見面并交換意見，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
6、 每年做好園長(zhǎng)民主評(píng)議工作。
7、 每學(xué)期對(duì)骨干工作進(jìn)行民主生活會(huì)，對(duì)園內(nèi)干部進(jìn)行民主評(píng)議。
民主管理制度14
一、社區(qū)衛(wèi)生計(jì)生工作者職責(zé)
�。ㄒ唬┬麄髫瀼亍度丝谂c計(jì)劃生育法》，做好孕齡婦女登記、調(diào)查、政策咨詢、健康教育和統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)藥品藥具管理和發(fā)放。
�。ǘ⿵�(qiáng)化社區(qū)環(huán)保意識(shí)，美華人居環(huán)境，培育社區(qū)成員的公共意識(shí)，衛(wèi)生意識(shí)，動(dòng)員居民治理臟、亂、差現(xiàn)象。
（三）開展衛(wèi)生系列化服務(wù)，改善社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療條件，健全預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育工作制度，適時(shí)組織相關(guān)活動(dòng)。
�。ㄋ模┙∪�60歲以上老人的健康檔案，定期開展疾病預(yù)防咨詢、宣傳、教育工作，社區(qū)各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助完成政府及其派出機(jī)構(gòu)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、社區(qū)服務(wù)工作者職責(zé)
�。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)以及便民利民項(xiàng)目計(jì)劃，并組織實(shí)施。
�。ǘ┲贫ㄉ鐓^(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生和綠化的計(jì)劃，負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)潔和綠化人員的管理。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)社區(qū)法律服務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)社區(qū)院內(nèi)停車場(chǎng)、車棚、道路、院燈、門衛(wèi)、活動(dòng)室、服務(wù)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理，以及配套設(shè)施的改造和維修。
（五）協(xié)助對(duì)小區(qū)物業(yè)管理公司服務(wù)評(píng)議工作。
（六）協(xié)助對(duì)社區(qū)煙草銷售監(jiān)管工作。
（七）協(xié)助完成街道辦事處交辦應(yīng)該完成的其他工作。社區(qū)服務(wù)工作員工作范圍：社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)體、公共環(huán)境衛(wèi)生、疾病預(yù)防、綠化、共建配套設(shè)施改造、維護(hù)、管理，物業(yè)管理公司評(píng)議，煙草進(jìn)社區(qū)管理。
三、治保調(diào)解工作者職責(zé)
�。ǘ﹨f(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定治安防范計(jì)劃，管理社區(qū)治保巡邏隊(duì)和門衛(wèi)、停車場(chǎng)以及車棚看守人員。
（三）協(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定“處法”工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（四）負(fù)責(zé)調(diào)解社區(qū)居民糾紛，刑釋解教回歸人員的安置幫教工作，化解矛盾于基層，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
�。ㄎ澹┬麄鞣阑鸢踩R(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)和處理。
�。┙M織社區(qū)居民做好防汛救災(zāi)，在汛期堅(jiān)持值班制度。
�。�6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理公司、業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主等三者關(guān)系。
�。ㄆ撸┩瓿烧晦k的應(yīng)該完成的其他任務(wù)。治保調(diào)解工作員工作范圍：治安防范、處法、人民調(diào)解、維穩(wěn)、安全防火、防汛救災(zāi)。
四、社會(huì)福利工作者職責(zé)
�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹《城市最低生活保障條例》和市政府108號(hào)令，負(fù)責(zé)對(duì)“低�！鄙暾�(qǐng)者的調(diào)查、公示、核實(shí)、申報(bào)。制定計(jì)劃，組織“低保戶”學(xué)習(xí)和參加社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)，對(duì)“低保戶”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
（二）負(fù)責(zé)社區(qū)優(yōu)撫對(duì)象、孤寡老人、特困戶、殘疾人的管理和救濟(jì)工作。
�。ㄈ﹨f(xié)助政府部門的`幫困助學(xué)，特困補(bǔ)助的調(diào)查、公示、申報(bào)工作。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)“廉租房”申請(qǐng)者的調(diào)查、公示和核實(shí)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
�。ㄎ澹┲笇�(dǎo)社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)工作。
（六）協(xié)助做好政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會(huì)福利工作員工作范圍：城市最低生活保障、優(yōu)撫對(duì)象、孤老、殘疾人管理；幫困救濟(jì)、廉租房管理。
五、社會(huì)事務(wù)工作者職責(zé)
�。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃、豐富群眾文化生活、管理文化活動(dòng)設(shè)施。
（二）制定社區(qū)教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展學(xué)校、家庭、社會(huì)教育，加強(qiáng)對(duì)未成年人的思想道德、宣傳教育，協(xié)調(diào)學(xué)校與社區(qū)互動(dòng)，做好婦女兒童工作。
�。ㄈ╅_展社區(qū)群眾性體育運(yùn)動(dòng)，全民健身活動(dòng)，管理社區(qū)體育路徑。
�。ㄋ模┢占吧鐓^(qū)科學(xué)知識(shí)、破除封建迷信。管理社區(qū)科普專欄。
�。ㄎ澹┲笇�(dǎo)社區(qū)老年協(xié)會(huì)工作，有計(jì)劃的開展適應(yīng)老年人活動(dòng)。
�。┴�(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)社區(qū)共駐共建。
�。ㄆ撸┓e極開展創(chuàng)建文明社區(qū)工作。
�。ò耍﹨f(xié)助完成政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會(huì)事務(wù)工作員工作范圍：計(jì)生、文化、教育、體育、科普、老協(xié)、共駐共建。
六、勞動(dòng)保障站工作者職責(zé)
勞動(dòng)保障工作員工作范圍：再就業(yè)登記、政策咨詢、培訓(xùn)、安置。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、社會(huì)保障服務(wù)。
�。ㄒ唬┱莆振v社區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位用工和空崗情況，協(xié)調(diào)安置社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查登記，掌握下崗失業(yè)人員的基本情況，為下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。為下崗失業(yè)人員提供社區(qū)就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)力供求信息交流、勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)章和政策宣傳咨詢服務(wù)。
（三）核實(shí)并及時(shí)上報(bào)屬于低保范圍的下崗失業(yè)人員情況，開展困難扶助和再就業(yè)援助服務(wù)工作。
（四）做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的具體工作，建立社區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本信息庫，及時(shí)反映退休人員的生存狀況，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。做好孤寡、傷殘和困難退休人員的幫扶服務(wù)工作，組建“退休人員自我管理互助小組”，組織退休人員開展各種形式的文化體育活動(dòng)和公益活動(dòng)。
�。ㄎ澹┳龊蒙霞�(jí)交辦的應(yīng)該完成其他工作。
民主管理制度15
第一條為深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主決策，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。
第二條社區(qū)聽證是指區(qū)黨工委為保證決策的科學(xué)性、合理性，在作出重大決策之前，以社區(qū)為平臺(tái)，廣泛聽取社會(huì)各界意見和建議，并為決策重要依據(jù)的有效形式。
第三條區(qū)黨工委根據(jù)需要，在研究涉及社區(qū)群眾普遍關(guān)心的重大事項(xiàng)時(shí)可采取社區(qū)聽政。
第四條社區(qū)聽證應(yīng)遵循合法、公平、民主、便民、實(shí)效的原則。
第五條舉行社區(qū)聽證，由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)組織并提出聽證方案，確定舉行聽證會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)和參加聽證的人員組成和人數(shù)。
（一）參加聽證會(huì)人員主要包括：
�。ǘ┤撕吐犠C書記員；
�。ㄈ┞犠C當(dāng)事人，包括聽證參與人、邀請(qǐng)的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)專家聽證邀請(qǐng)人和擬定重大決策方案的聽證作證人。
聽證主持人、作證人由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)確定；聽證書記員由聽證主持日呢確定；聽證當(dāng)事人一般采取自愿報(bào)名的方式，由組織聽證會(huì)的單位規(guī)定的條件和程序確定，報(bào)明者應(yīng)當(dāng)向組織聽證會(huì)的單位提供身份證明。
聽證會(huì)主持人履行以下職責(zé)：
�。ㄒ唬┲鞒致犠C會(huì)議；
�。ǘQ定是否終止、終結(jié)或者延期聽證；
�。ㄈ┖炇鹇犠C筆錄、聽政報(bào)告；
�。ㄋ模┚S持聽證持續(xù)；
第六條聽證當(dāng)事人享有以下權(quán)利：
�。ㄒ唬┮话l(fā)參加聽證并獲取聽政的相關(guān)資料；
（二）對(duì)聽證事項(xiàng)提出意見、進(jìn)行質(zhì)證和辯論；
�。ㄈ┌匆�(guī)定的程序參加聽證會(huì)，遵守聽證會(huì)的.規(guī)則；
�。ㄋ模┞犠C當(dāng)事人在法定工作時(shí)間內(nèi)出席聽證，其用人單位應(yīng)當(dāng)視同其參加正常勞動(dòng)并支付工資。
第九條聽證會(huì)應(yīng)當(dāng)公開舉行。舉行聽證會(huì)，組織聽證會(huì)的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)10日前發(fā)布聽證公告。聽證公告應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：
（一）聽證的具體事項(xiàng)；
�。ǘ┞犠C當(dāng)事人的產(chǎn)生方式；
�。ㄈ┞犠C的時(shí)間和地點(diǎn)；
�。ㄋ模⿷�(yīng)當(dāng)公告的其他事項(xiàng)。
第十條每次聽證會(huì)的聽證當(dāng)事人一般不超過20人。舉行聽證會(huì)，公民可以按規(guī)定向組織聽證會(huì)的單位申請(qǐng)旁聽。
第十一條組織聽證會(huì)的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)5日前將聽證事項(xiàng)、相關(guān)材料和聽證通知送達(dá)當(dāng)事人。聽證當(dāng)事人因故不能出席聽證會(huì)的，應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會(huì)前3日告知組織聽證會(huì)的單位。
出席聽證會(huì)的聽證當(dāng)事人未達(dá)到應(yīng)當(dāng)參加的聽證當(dāng)事人的三分之二的，聽證會(huì)應(yīng)當(dāng)延期舉行；若特殊情況，經(jīng)組織聽證會(huì)的單位決定，可以取消聽證會(huì)。
第十二條聽證會(huì)主要程序：
�。ㄒ唬┞犠C主持人宣布聽證事項(xiàng)和聽證規(guī)則；
（二）宣布聽證當(dāng)事人、聽證主持人、書記員名單及產(chǎn)生方式；
（三）聽證作證人通報(bào)聽證事項(xiàng)的法律、法規(guī)和政策依據(jù)及其他相關(guān)情況，回答聽證當(dāng)事人及有關(guān)人員的詢問；
�。ㄈ┞犠C當(dāng)事人及有關(guān)參加人員陳述，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)證和辨證；
（四）聽證主持人對(duì)聽證會(huì)進(jìn)行總結(jié)并宣布聽證結(jié)束。聽證會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制作聽證筆錄，并應(yīng)當(dāng)在聽證會(huì)結(jié)束后3日內(nèi)整理完成。聽證當(dāng)事人可以在組織聽證會(huì)的單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)查閱聽證筆錄，對(duì)其聽證筆錄有異議的，可以要求更正。
第十三條聽證會(huì)結(jié)束后，聽證主持人應(yīng)當(dāng)及時(shí)主持草擬聽證報(bào)告，提交街道黨工委。
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