(優(yōu)秀)生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)gb耐用品類(gb品牌的推車、汽車安全座椅、外出類自行車/滑板車等、家具類木床/餐桌/餐椅等)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品定義;

　　2、根據(jù)公司年度規(guī)劃，結(jié)合市場需求，對方案進(jìn)行合理的深化調(diào)整;

　　3、對耐用品行業(yè)有獨到的見解，善于市調(diào)、分析和發(fā)現(xiàn)流行要素;

　　4、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)工藝有一定的.了解，能與工廠對接生產(chǎn)細(xì)節(jié);

　　5、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在產(chǎn)品管理方面專業(yè)領(lǐng)域及設(shè)計領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新;

　　6、幫助團(tuán)隊成員業(yè)務(wù)成長。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定研發(fā)工藝部門的工作計劃和預(yù)算;

　　2、帶領(lǐng)工藝團(tuán)隊設(shè)計放射藥合成或化學(xué)藥制劑工藝流程,指導(dǎo)完成從工藝探索至中試放大的整個研發(fā)生產(chǎn)過程;

　　3、指導(dǎo)和管理與生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移、處方工藝放大和申報批次生產(chǎn)有關(guān)的所有活動,負(fù)責(zé)原始記錄、研發(fā)報告等技術(shù)文件、 CTD資料的'審核,對缺陷提出有效的整改措施;

　　4、負(fù)責(zé)解決研究過程中的技術(shù)問題;

　　5、能夠與其他職能部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,保證項目進(jìn)行;

　　任職要求:

　　1、具有放射化學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、具有10年以上生產(chǎn)工藝研發(fā)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉國內(nèi)GMP的生產(chǎn)技術(shù)要求、了解并熟悉國內(nèi)外藥品研發(fā)和注冊中關(guān)于工藝研究的相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有良好的溝通表達(dá)以及組織、協(xié)調(diào)、管理能力;

　　5、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、敬業(yè)和團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　6、熟練查閱中英文文獻(xiàn)和專利調(diào)研,具有良好中英文讀寫能力;

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產(chǎn)相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、對非標(biāo)方案以及招投標(biāo)方案的技術(shù)支持工作；

　　3、對公司項目設(shè)計方案的審核確認(rèn)工作；

　　4、對生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)，組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題；

　　5、負(fù)責(zé)與設(shè)計院或客戶進(jìn)行技術(shù)溝通；解答客戶技術(shù)問題；負(fù)責(zé)與客戶簽訂技術(shù)協(xié)議；協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系。

　　6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施；

　　7、負(fù)責(zé)同設(shè)計、監(jiān)理、電力進(jìn)行技術(shù)合作與交流；

　　8、技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)，部門管理；

　　9、負(fù)責(zé)與報價和技術(shù)設(shè)計進(jìn)行交流；負(fù)責(zé)處理報價及設(shè)計工作中碰到的'需要與客戶溝通的技術(shù)問題；

　　職位要求：

　　1、熟悉國電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，掌握行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式；

　　3、熟悉配電、線路設(shè)計、施工、報價等國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；

　　4、熟悉線路、居配生產(chǎn)流程、工藝等；

　　5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關(guān)體系流程，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力；

　　6、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；

　　7、具備較強(qiáng)的獨立分析問題、解決問題能力；

　　8、工作認(rèn)真主動、細(xì)心、具備良好的職業(yè)道德；

　　9、身體健康，能承受較大工作壓力；

　　10、電力系統(tǒng)自動化或電氣工程專業(yè)畢業(yè)；

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并完成與之匹配的人才規(guī)劃、組織框架設(shè)計及優(yōu)化、制度建設(shè)、生產(chǎn)運營計劃、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃等一系列布局，以推動其落地開展工作，定期檢討、糾偏。

　　2、系統(tǒng)梳理流程，并貼合企業(yè)現(xiàn)階段需要，設(shè)計組織結(jié)構(gòu)，厘清各部門、各崗位權(quán)責(zé)，結(jié)合崗位特點設(shè)計相關(guān)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)與制度，并監(jiān)督落實。

　　3、制定全面詳實的'管理制度，推動落地，激發(fā)員工工作熱情，推動運營活動正常開展，對招聘流程及定崗定薪、新產(chǎn)品研發(fā)及導(dǎo)入量產(chǎn)的流程、質(zhì)量體系建設(shè)及異常改善、工廠擴(kuò)建及設(shè)備管理規(guī)范、生產(chǎn)作業(yè)紀(jì)律等均建立了合理的制度，為企業(yè)規(guī)范運營建立堅實的制度基礎(chǔ)。

　　4、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，根據(jù)發(fā)展規(guī)劃制定人才需求，建立內(nèi)部晉升、社招、校招等人才，指導(dǎo)人力資源部門進(jìn)行招聘與人才引進(jìn)，并建立完善的人才培訓(xùn)、選拔、任用、淘汰機(jī)制，搭建梯隊，從技術(shù)線到管理線，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才支撐。

　　5、統(tǒng)籌計劃、供應(yīng)鏈、人力、設(shè)備、工藝等部門，組織生產(chǎn)，解決過程中遇到的質(zhì)量、制程、設(shè)備等異常，確保訂單按既定目標(biāo)完成交付。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、組織和帶領(lǐng)生產(chǎn)團(tuán)隊并指導(dǎo)其完成公司生產(chǎn)計劃和任務(wù)，實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)；

　　2、IVD試劑及基因測序儀等醫(yī)療器械的生產(chǎn)及管理；

　　3、管理和督促員工嚴(yán)格遵守工藝流程操作，保證產(chǎn)品的質(zhì)量；并和工程技術(shù)部等部門一起，持續(xù)推動現(xiàn)場質(zhì)量問題的改進(jìn)來全面提升產(chǎn)品的質(zhì)量；

　　4、配合研發(fā)和工藝部門開發(fā)新產(chǎn)品、革新技術(shù)或工藝流程，以及質(zhì)量專項改進(jìn)等；

　　5、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊員工的培訓(xùn)和考核，技能發(fā)展等各項工作，通過激勵和發(fā)展員工來獲得團(tuán)隊績效的.不斷提升；

　　6、推動精益生產(chǎn)的逐步實施，不斷地提升生產(chǎn)運營效率和交貨能力，以及降低生產(chǎn)成本等；

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的安全生產(chǎn)，落實公司安全相關(guān)的各項規(guī)定和措施；

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、制定、策劃和完善公司的測序產(chǎn)品線產(chǎn)品銷售策略，負(fù)責(zé)策略制定、輔助銷售完成全國范圍產(chǎn)品銷售。

　　2、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫產(chǎn)品需求書，輔助銷售完成該條產(chǎn)品線全年銷售任務(wù)指標(biāo)。

　　3、對產(chǎn)品線產(chǎn)品各項銷售運營指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　4、銷售人員、產(chǎn)品經(jīng)理之間的協(xié)調(diào)管理工作等。

　　5、與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、專家教授、經(jīng)銷商、協(xié)會負(fù)責(zé)人等就公司產(chǎn)品進(jìn)行溝通和聯(lián)系。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定和落實；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)的安排，把控生產(chǎn)進(jìn)度，結(jié)合銷售訂單的`情況及時調(diào)整生產(chǎn)計劃的安排；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的6S管理；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督管理，規(guī)范生產(chǎn)操作流程，優(yōu)化生產(chǎn)裝配工藝，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

　　5、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)管理制度，并且監(jiān)督生產(chǎn)管理制度的貫徹實施；

　　6、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)設(shè)備管理，確保生產(chǎn)在符合法規(guī)及SOP的條件下進(jìn)行，包括提高生產(chǎn)效率、設(shè)備使用效率，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工素質(zhì)，保障生產(chǎn)安全等。

　　7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、組織建立和完善鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃、檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)績效、工作品質(zhì)、工作紀(jì)律的管控與考核；

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃人員配備及組織架構(gòu)的設(shè)置；

　　4、控制生產(chǎn)過程中的`品質(zhì)、工藝、生產(chǎn)過度和成本，不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；

　　5、對生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)境、安全之正常運作負(fù)責(zé)，并定期提出改善和實施；

　　6、負(fù)責(zé)審核各類日報表、周報表、月報表（包括月經(jīng)營分析報告）、員工計件表等；

　　7、負(fù)責(zé)基地管理人員培訓(xùn)計劃之?dāng)M訂及培訓(xùn)工作之組織；

　　8、生產(chǎn)基地重大異常之處理及后續(xù)改善與預(yù)防措施與改善；

　　9、對各部門的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、安排與推進(jìn)；

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助決策層制定發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，在公司規(guī)劃框架內(nèi)，制定生產(chǎn)系統(tǒng)年度運行，并保證實施確保公司發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　2、督導(dǎo)各產(chǎn)線生產(chǎn)進(jìn)度確保生產(chǎn)產(chǎn)能的達(dá)成，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃以適應(yīng)銷售和市場的變化、滿足市場需求；

　　3、確保生產(chǎn)部管理團(tuán)隊的優(yōu)化，對領(lǐng)班級以上人員進(jìn)行甄選，考核、任免去留，生產(chǎn)部關(guān)鍵性人才的培養(yǎng)及人才梯隊的組建；

　　4、推動生產(chǎn)部整體培訓(xùn)工作的.開展與實施，不斷促進(jìn)生產(chǎn)部全員生產(chǎn)技能的提升，重點培養(yǎng)基層管理人員和新員工；

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)有產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃及落地計劃；

　　2、收集與判斷產(chǎn)品需求，不斷迭代用戶體驗，并協(xié)調(diào)多團(tuán)隊按時且高質(zhì)量完成功能開發(fā)與系統(tǒng)上線；

　　3、產(chǎn)品的日常維護(hù)和功能改進(jìn)，提高產(chǎn)品的用戶體驗；

　　4、管理產(chǎn)品團(tuán)隊，提升產(chǎn)品專業(yè)度，保證產(chǎn)品項目全流程的'交付質(zhì)量和決策準(zhǔn)確；

　　5、能夠結(jié)合數(shù)據(jù)分析、用戶反饋等，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品；

　　6、跟進(jìn)市場同行產(chǎn)品動態(tài)，輸出競品分析。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司總部運營管理，包括供應(yīng)鏈、產(chǎn)品、營銷、人力資源、行政等的協(xié)同管理，協(xié)助供應(yīng)鏈總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算計劃，參與企業(yè)重大的經(jīng)營、運營、管理、營銷等方面的決策。

　　2、負(fù)責(zé)組織各中心、各部門、各總部事業(yè)部及各省區(qū)事業(yè)部年度計劃實施，完成年度kpi目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月、季、年度運營計劃執(zhí)行情況。根據(jù)計劃執(zhí)行狀況進(jìn)行運營分析，提供改進(jìn)方案并向供應(yīng)鏈總經(jīng)理匯報運營方面的合理化建議。

　　4、負(fù)責(zé)完成公司運營計劃監(jiān)督、檢查和考核工作，評估各業(yè)務(wù)單元的計劃執(zhí)行情況，并以此作為各中心、各部門、事業(yè)部考核的'依據(jù)之一。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司運營相關(guān)的工作，確保公司運營效率和效益的提升。

　　任職要求：

　　1、6年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，3年以上運營部門負(fù)責(zé)人以上崗位工作經(jīng)驗。

　　2、具有豐富的運營管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗。

　　3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷力、專業(yè)知識及技能。

　　4、有醫(yī)療器械企業(yè)運營部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)，APP產(chǎn)品功能流程策劃及頁面內(nèi)容規(guī)劃，把產(chǎn)品的構(gòu)想變?yōu)閷嵤┧{(lán)圖；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃的'實施跟進(jìn)及進(jìn)度效果監(jiān)控，包括網(wǎng)頁設(shè)計和技術(shù)開發(fā)的跟進(jìn)，并編寫操作手冊；

　　3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門（技術(shù)、運營、市場）等管理部門溝通，協(xié)調(diào)本部門日常工作；

　　4、監(jiān)控產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，提出用戶體驗、優(yōu)化改進(jìn)等方面的建議；

　　5、負(fù)責(zé)定期分析產(chǎn)品，并對現(xiàn)有產(chǎn)品提出整改計劃；

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、組織整合資源，完成產(chǎn)品及時交付；

　　2、生產(chǎn)過程管理，工藝執(zhí)行，提高產(chǎn)品合格率；

　　3、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推行，成本分析，降耗增效；

　　4、生產(chǎn)現(xiàn)場管理，提高安全效能；

　　5、倉儲配送管理，加快庫存周轉(zhuǎn)，配送及時高效；

　　6、團(tuán)隊管理，技能提升，打造生產(chǎn)梯隊人才；

　　7、協(xié)助新廠建設(shè)、設(shè)備引進(jìn)論證工作；

　　8、推動生產(chǎn)系統(tǒng)全面管理，提升系統(tǒng)整體職能。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)訂單需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項生產(chǎn)限制等，向生產(chǎn)總監(jiān)提出項目生產(chǎn)風(fēng)險并給予解決提案，確保訂單出貨需求的達(dá)成；

　　2、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃的.風(fēng)險項目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與訂單出貨；

　　3、根據(jù)訂單需求、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)實際分析訂單情況，并說明生產(chǎn)變化；

　　4、根據(jù)工廠實際生產(chǎn)進(jìn)度，評估對生產(chǎn)進(jìn)度的影響，協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)及時處理各產(chǎn)品異常和訂單緊急變化的情況。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)等各項領(lǐng)導(dǎo)工作；

　　2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；

　　3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向上級匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；

　　4、做好員工的.思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。

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