后勤管理制度

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后勤管理制度（錦集15篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的后勤管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

后勤管理制度（錦集15篇）

后勤管理制度1

　　1、在每款總檢前，須就檢查要點開查驗要求會議，按工藝要求嚴格操作。

　　2、每款結(jié)束后接受客戶查驗，如果有問題導致翻箱，尾檢罰50元/款。

　　3、如生產(chǎn)車間交過來的成衣線頭多，有權(quán)拒收，改善后再接受，若中途沒提及而導致客戶就此問題翻箱，則尾檢和主管負責。

　　4、每款結(jié)束后接受客戶查驗，一次通過，獎尾檢30元。

　　5、必須保證工作區(qū)域的.整潔，垃圾入簍，不油污衣物，進行文明生產(chǎn)。及時清理不用的物品，待用物料必須擺放整齊。

后勤管理制度2

　　為了確保我院師生員工的生命財產(chǎn)和教學科研及生產(chǎn)生活的安全，落實安全責任，強化安全管理，結(jié)合我院實際情況，特制定本制度。

　　一、總則

　　第一條安全生產(chǎn)事關(guān)師生員工生命財產(chǎn)和學院發(fā)展的大局，各級領(lǐng)導必須高度重視，自覺遵守安全法規(guī)，做到依法辦事。

　　第二條學院成立以院長為組長為安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，保衛(wèi)科是院安全生產(chǎn)管理職能部門，受學院安全工作責任人和分管負責人的領(lǐng)導，在院安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的具體領(lǐng)導下開展工作。

　　第三條學院各級領(lǐng)導在進行教學、生產(chǎn)、后勤、基建、生活保障等各項管理工作中，要本著對社會和師生員工高度負責的精神，遵循“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則。各部門的行政主要負責人是安全工作的第一責任人，對本級的安全工作全面負責。

　　第四條各級領(lǐng)導要切實把安全工作放在重要議事日程，做到與中心工作同時計劃布置，同時抓好落實，同時檢查評比，同時總結(jié)考核。

　　第五條嚴格按審批要求，加強安全申報工作，對新建、改建、擴建的工程項目必須保證有完備的防火、防盜等安全設(shè)施和措施，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。

　　二、安全責任書的簽訂

　　第六條各部門、系部納入學院治安綜合治理的范疇，學院每年與各單位簽訂一次安全生產(chǎn)責任書，并實施考核。

　　第七條按照一級抓一級，層層抓落實的要求，各部門要分別與下屬的單位或崗位簽的安全生產(chǎn)責任書。

　　第八條凡進入院內(nèi)進行建筑道路施工、物業(yè)管理等各種經(jīng)營活動的單位，在與相關(guān)部門簽訂業(yè)務(wù)合同的同時簽訂安全協(xié)議，自覺接受職能部門的`檢查監(jiān)督。

　　第九條各系部學生進行實習，應(yīng)由帶班教師或指導員教師進行安全教育，同時簽訂安全承諾書。

　　三、安全管理

　　第十條各部門必須根據(jù)本安全生產(chǎn)系列結(jié)合工作實際和特點，制定有關(guān)的安全管理制度和各崗位安全操作規(guī)程，并按規(guī)定張掛（貼），嚴格執(zhí)行。

　　第十一條切實做好本部門教職工和學生的安全教育，提高全體人員的安全意識和自我防范能力。

　　第十二條根據(jù)需要，每年召開一至二次安全工作會議，傳達上級精神，分析安全形勢、通報安全情況，整改安全隱患，明確工作任務(wù)，抓好工作落實。

　　第十三條重視勞動保護工作，關(guān)心一線工作的職工。

　　第十四條不準隨意排放廢氣、廢水、廢物、噪聲，不得污染校內(nèi)外環(huán)境。

　　第十五條各部門要認真開展自查自糾，對查出的隱患要及時整改，對不具備當場整改條件的，應(yīng)及時報告，提出整改方案，在未消除隱患之前應(yīng)當落實防范措施，確保安全。

　　第十六條各類在用的設(shè)備應(yīng)保持完好狀態(tài)，不準隨意改動安全保險裝置。

　　第十七條新進人員（包括外來實習、協(xié)作以及外來施工人員）必須先經(jīng)過安全教育，在掌握安全操作技能和具有自我保護能力后，方能獨立工作。

　　第十八條特殊工種的工作人員必須經(jīng)過國家規(guī)定的安全技術(shù)部門培訓考核，取得證書后方可獨立上崗操作。

　　第十九條嚴格遵守國家及上級主管部門關(guān)于交通安全、化學危險品管理、食品衛(wèi)生、特種設(shè)備監(jiān)察的管理規(guī)定，學院保衛(wèi)科、后勤處、基建處等相關(guān)職能部門要結(jié)合實際制定出具體規(guī)章制度，并定期檢查，做好防火、防爆、防盜、防食物中毒、防交通事故等方面的安全措施，確保人身和財產(chǎn)的安全。

　　第二十條發(fā)生安全事故，應(yīng)采取積極有效的措施及時處理。若發(fā)現(xiàn)重大事故，應(yīng)立即組織搶救，并保護好現(xiàn)場，同時向上級主管領(lǐng)導匯報。不準隱瞞不報或謊報事故真相。

　　第二十一條根據(jù)事故大小，情節(jié)輕重，對事故肇事者和責任者按有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　第二十二條學院每學期對安全生產(chǎn)工作進行一次綜合考核。對優(yōu)秀的單位及個人給予表揚獎勵；不合格的給予批評整改及其他必要的處分。

后勤管理制度3

　　一、財務(wù)制度

　　1。會計、出納制度

　　按照上級統(tǒng)一要求建帳、記帳，經(jīng)費具領(lǐng)、支付報銷要復核，報銷應(yīng)憑正式憑據(jù)。記帳要規(guī)范，做到清晰、明確正確無誤。會計管帳不管錢，出納管錢不管帳。會計人員要嚴格遵守《會計法》，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，杜絕弄虛作假的違紀、不道德行為。

　　2。學校經(jīng)費開支制度

　　首先要做到精打細算，合理開支，不得超支。

　　其次學校的一切經(jīng)費支付均由校長“一支筆”審批，限額大的必須經(jīng)校委會審核通過。

　　學校經(jīng)費支會原則：

　　該買則買、該用則用、該備則備、該做則做；

　　能省則省、能減則減、能修則修、能補則補、能代則代。

　　二、財務(wù)公開制度

　　1。開學初向家長公開收費標準。

　　2。學校添置大型設(shè)備及維修、基建等需經(jīng)校委會決定，并在教師會上公開。

　　3。定期向教師公開學校收支情況。

　　三、財務(wù)管理制度

　　1。物品登記驗收制度

　　學校財產(chǎn)建立財產(chǎn)冊和分類帳，固定資產(chǎn)逐一登記造冊，凡購進的一切物品都要及時入賬，并進行分類登記，領(lǐng)進、領(lǐng)出建立驗收經(jīng)手制度。物品采購，驗收、入庫、入賬三個環(huán)節(jié)要相互制約，嚴防出現(xiàn)漏洞。

　　2。學校財產(chǎn)保管使用制度

　　學校財產(chǎn)原則上實行專人保管，專人使用的原則，并建立相應(yīng)的保管使用清冊。采用分線負責制，各線都有確定主要負責人，總務(wù)處將有關(guān)的物品分發(fā)到各主要負責人，教師需要時，向各線負責人領(lǐng)取在分發(fā)和領(lǐng)用過程中，都應(yīng)有登記制度。

　　學校的學生課桌凳，教師辦公用品，由總務(wù)處安排分配，落實到人，有專人負責保管和使用。

　　3。學校財產(chǎn)檢查制度

　　總務(wù)處每學期對全校所有資產(chǎn)多進行一次檢查（班級財產(chǎn)每學年登記造冊，期末對照檢查），發(fā)現(xiàn)是、遺失和損壞要追查原因。如失責或故意損壞要追查原因。如失責或故意損壞或遺失，要責成當事人的責任，根據(jù)情況酌情賠償。

　　每學年對學校賬目（包括資產(chǎn)使用情況）財產(chǎn)向?qū)W校報告一次，并吸收教職工的意見，逐步改善。

　　每學期進行一次總結(jié)評比。對優(yōu)秀的責任人，班級進行獎勵；對問題較多的責任人或班級進行相應(yīng)的處罰。

　　四、教學用品的供應(yīng)制度

　　1。每學期的`開學之前，總務(wù)處與教導處共同協(xié)商、確定全學期的教學辦公所需物品，尤其是簿冊征訂更要分發(fā)及時，以保證能按時正常開學。

　　2。既要保證供應(yīng)及時，又要注意克服不必要的浪費，所以每學期的教學辦公所需物品，教導處預先做好安排，總務(wù)處做好具體的征訂計劃。

　　3。學習材料征訂，由教導處根據(jù)教委的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校長同意統(tǒng)一征訂，其他部門和個人不得任意征訂，如確實需要必須經(jīng)教導處批準。

　　五、校舍和校園管理細則

　　1。由校長牽頭，建立需要校舍安全領(lǐng)導小組。

　　2。完善校舍安全工作制度，檢查記錄，責任到人。

　　3。制定學校維修計劃，經(jīng)費預算、分配、安排維修項目。負責對維修的檢查和監(jiān)督，確保工程質(zhì)量，師生安全。

　　4。建立安全巡視制度，加強對校舍安全巡視，發(fā)現(xiàn)破損或接到報修及時維修。

　　5。對于突發(fā)風雨雷電等自然災害要提前防范，采取有效措施加以預防，避免、減少損失。對于突發(fā)的安全隱患要及時采取有效的安全措施。

　　6。完善安全通道、設(shè)施、消防設(shè)施以及重點部位的防盜措施。

　　7。加強與學校其他部門協(xié)作，做好學生愛護公物、愛護人生的宣傳教育。

　　六、衛(wèi)生檢查制度

　　1。成立衛(wèi)生檢查小組，由校長牽頭負責。

　　2。定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衛(wèi)生間等公共場合。

　　3。組織少先隊員每日巡查衛(wèi)生，并及時公布檢查中出現(xiàn)的問題。

　　4。周五衛(wèi)生進行大掃除，將重點檢查衛(wèi)生死角，公布檢查結(jié)果。

后勤管理制度4

　　1、全院的維修工程工程由總務(wù)科按國家標準方案和醫(yī)院年度規(guī)劃組織實施。

　　2、維修方案由總務(wù)科負責制定，方案經(jīng)充分討論研究確定后，報領(lǐng)導批準實施，無特殊情況應(yīng)按方案執(zhí)行。

　　3、基建工程須嚴格做好建前規(guī)劃，按程序進行申報設(shè)計，報建等工作前方可施工，不搞違章建筑。同時要按規(guī)定收集各種基建檔案資料，并于工程竣工驗收后三個月內(nèi)整理好移交院認辦公室保存。

　　4、總務(wù)科負責對工程的材料質(zhì)量、施工質(zhì)量進行檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合要求，堅決制止，確保工程質(zhì)量和平安。

　　5、做好自供建材、材料的管理，工程量的復核、招標、預算、結(jié)算的'審核工作。

　　6、總務(wù)科負責施工隊的平安、防火、衛(wèi)生、教育工作，并催促其文明施工。按公安保衛(wèi)部門要求做好施工民工的管理工作。

　　7、基建、維修工程量大、范圍廣，要進行招標或議標確定工程隊施工。并按醫(yī)院投標、招標規(guī)定的程序進行，嚴禁弄虛作假。

　　8、基建、維修工程超過伍仟元以上，要做出預算，預算經(jīng)審核確定后，連同合同書一起交一份給財務(wù)科，作付款和結(jié)算監(jiān)督。

　　9、工程竣工后，及時通知有關(guān)部門進行質(zhì)量檢查驗收，質(zhì)量符合要求前方可投入使用

　　10、管理人員做到廉潔奉公，遵紀守法，不以權(quán)謀私，秉公辦事。

后勤管理制度5

　　目的:

　　規(guī)范職工生活保障管理工作。

　　住宿:

　　1、如監(jiān)理合同約定業(yè)主提供住宿,按合同執(zhí)行;

　　2、如業(yè)主不提供住宿,項目管理部負責解決項目監(jiān)理機構(gòu)成員的住宿;

　　3、項目監(jiān)理人員如安排現(xiàn)場住宿，其直系親屬和兄弟、姐妹在工地留宿時間超過一周,報項目管理部批準,公司備案;

　　4、監(jiān)理人員不得向所監(jiān)項目承包商、材料供應(yīng)商提出住宿要求;

　　5、如確需承包商提供工地以內(nèi)的住宿配合,由項目總監(jiān)(或其代表)會同業(yè)主與承包商商洽。

　　就餐:

　　1、監(jiān)理人員就餐解決方式如下：中餐補助200元（現(xiàn)金或餐券），晚餐提供固定就餐地點統(tǒng)一就餐；

　　2、監(jiān)理人員不得在所監(jiān)理項目承包商處就餐。

　　3、如在所監(jiān)理項目的承包商處就餐,餐費由就餐人自理。非監(jiān)理機構(gòu)成員和本公司檢查人員不得在承包商處就餐;

　　4、如在承包商處就餐不結(jié)算,追究相關(guān)人員責任。

　　后勤生活設(shè)施:

　　1、監(jiān)理人員統(tǒng)一安排固定地點住宿，配備相應(yīng)的生活設(shè)施;

　　2、住宿配備生活所需的.基本器具,監(jiān)理人員自行維護;

　　3、住宿場所基本不提供開伙設(shè)施;

　　4、生活用品自備。

　　后勤費用核算:

　　1、住宿所提供的房租、物業(yè)費由項目管理部負責解決；

　　2、監(jiān)理人員住宿所產(chǎn)生水、電、氣等費用，由住宿監(jiān)理成員自行負責，公司補助100元/月/套；

　　3、監(jiān)理機構(gòu)自行開伙,安全及費用自行負責；

　　4、固定住宿場所內(nèi)的設(shè)施要求住宿人員合理使用，加強保管，如造成人為破壞，由責任人負責賠償；

　　5、監(jiān)理人員夜間外出結(jié)伴而行，外出時間不得遲于23時。

后勤管理制度6

　　一、總體要求：

　　為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理的改革，建立后勤管理的有效運行機制，特制定本規(guī)范。

　　后勤工作是學校工作的重要組成部分，是學校工作正常運轉(zhuǎn)的重要保證，它既具有服務(wù)性、從屬性特征，又具有相對的獨立性和全局性作用，因此，實現(xiàn)后勤工作的規(guī)范化管理，將有利于促進學校管理的規(guī)范化。

　　后勤管理的基本職能，是為教育、教學、和師生生活服務(wù)，為保證學校正常的`教育、教學活動提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。

　　二、學校后勤管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。

　　1、加強理論學習掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識，并有后勤管理學的基礎(chǔ)知識及經(jīng)濟核算和財務(wù)常識，熟悉學校工作的規(guī)律和特點。掌握國家的相關(guān)法律、法規(guī)。

　　2、熱愛后勤工作，有較強的事業(yè)心、責任心，工作細致、踏實，作風正派，廉潔自律，辦事公道，任勞任怨，身心健康，能勝任本職工作。

　　3、有較強的組織管理和臨機處理問題的能力。

　　4、應(yīng)切實加強后勤職工隊伍建設(shè)，制訂適應(yīng)后勤職工的崗位職責和考核、獎懲制度。

　　三、后勤職工要具備的服務(wù)理念。

　　1、樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作。

　　2、具有本崗位的上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)等級證，工作認真負責，廉潔奉公，安全意識強，辦事效率高。

　　3、教職工有求必應(yīng)，端正服務(wù)態(tài)度，增強主動性和創(chuàng)新性，全心全意為師生服務(wù)。

　　四、勤工儉學

　　1、逐步建立獨立的后勤服務(wù)實體，將后勤部門的管理職能與服務(wù)經(jīng)營職能分開，后勤服務(wù)實體承擔后勤服務(wù)經(jīng)營職能，后勤服務(wù)處承擔后勤服務(wù)管理職能。逐步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率和經(jīng)濟效益。

　　2、關(guān)于后勤服務(wù)實體，由分管領(lǐng)導代表學校對服務(wù)實體進行服務(wù)項目的招標、簽約，管理。后勤部門對服務(wù)實體進行檢查監(jiān)督。

　　3、服務(wù)實體應(yīng)證照齊全、合法經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧。接受學校和上級有關(guān)行政部門的都督檢查。

　　4、服務(wù)實體應(yīng)按規(guī)定交清承包費用。

　　五、校園綠化管理

　　1、對校園的建筑物、場地、空地、道路，合理地進行綠化的建設(shè)和管理，搞好環(huán)境衛(wèi)生，盡可能增添物質(zhì)文化管理。建設(shè)一個安全、整潔、文明、優(yōu)美的學習、工作和生活環(huán)境，營造和諧的育人氛圍。

　　2、校園綠化建設(shè)應(yīng)有規(guī)劃、因地制宜、突出重點，形成學校自己的風格。

　　3、校園的綠化、美化要責任落實，獎懲分明，為辦成綠色校園盡職盡責。

　　六、固定資產(chǎn)管理

　　1、有計劃、按照需要分批采購固定資產(chǎn)。

　　2、配備固定資產(chǎn)要求手續(xù)、數(shù)目相等，認真核查。

　　3、建立固定資產(chǎn)和固定基金專帳。

　　4、建立固定資產(chǎn)卡片，分級、分項專人管理。

　　5、每年定時對固定資產(chǎn)全面清查一次。

　　七、安全管理方面

　　1、損壞的房屋定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

　　2、加強對伙食團、商店食品進行的專人監(jiān)管。

　　3、加強水電線路的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4、加強校車的管理，預防交通事故的發(fā)生。

　　5、加強排洪、防洪措施。

　　6、認真做好三防工作。

后勤管理制度7

　�。ㄒ唬┪镔Y保管安全管理制度

　　1、學校購買物品嚴格領(lǐng)導審批手續(xù)，固定資產(chǎn)及時進入物資賬，保管人員的賬冊必須和會計室的賬吻合。

　　2、保管人員按學校規(guī)定健全物資保管賬冊，進出庫手續(xù)齊全、賬物相符、不出差錯。

　　3、貴重物資、易燃、易爆、劇毒物品，要更加嚴格管理，不得隨便散失，嚴格領(lǐng)用審批制。

　　4、各組室的物資均有專人負責保管，門、箱、櫥上的鑰匙由專人保存，領(lǐng)用、借用手續(xù)齊全，防盜、防護設(shè)施配齊，不使物資受損失。

　　5、保管人員要隨手關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須及時采取整改措施。

　�。ǘ┡潆�、水房安全管理制度

　　1、配電、水房是學校師生教學、生活用電、用水的控制中心，工作人員必須具有高度的責任心，認真管理好二房。

　　2、嚴格實行值班、定期檢查制度，常年保證機械運行性能良好，確保學校供水、供電正常，預防停電、停水事故的發(fā)生。

　　3、非工作人員不準帶入該兩房內(nèi)，不準他人隨便擺弄供電、供水設(shè)備，注意保養(yǎng)、愛護公物。

　　4、房內(nèi)保持整潔有序，門窗防護設(shè)施完好，專人負責關(guān)鎖門窗。

　　5、配電房按規(guī)定配有消防器材，工作人員定期檢查性能，學會使用，妥善保管。

　　（三）食堂安全管理制度

　　1、學校食堂要依照《食品衛(wèi)生法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領(lǐng)《食品衛(wèi)生許可證》，并每年年審一次。

　　2、食堂要制定衛(wèi)生、管理制度，有相應(yīng)的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施。保證學生的膳食安全和食品安全。

　　3食堂從業(yè)人員應(yīng)每年一次到當?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢，領(lǐng)取合格的《健康證》后方可上崗工作，發(fā)現(xiàn)患傳染病人員應(yīng)立即換崗。平時應(yīng)保持個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

　　4、食堂工作間要與餐廳隔開，非工作人員不得入內(nèi)，以防萬一。

　　5、嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，并設(shè)置檔案。采購人員不得采購來路不明的食品，制售各類食品要保證衛(wèi)生質(zhì)量。

　　6、食堂供應(yīng)學生的膳食應(yīng)注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴禁向?qū)W生供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或農(nóng)藥中毒。如發(fā)生食物中毒，承包經(jīng)營者負一切經(jīng)濟、法律責任。

　　7、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。

　　8、存放食品的倉庫應(yīng)當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。

　　9、食堂承包人員要協(xié)助學校做好食堂流動人口暫住證的辦理工作。認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源；嚴禁將煤氣罐倒置外加熱使用；開油鍋人員不得隨便離開，防止發(fā)生事故。電器、制冷設(shè)備應(yīng)由專人管理。

　　10、食堂必須使用合格的壓力容器、鍋爐，每年要檢測，要定時檢查，鍋爐工要持證上崗，嚴格按操作規(guī)程操作，液化氣罐與灶頭應(yīng)有1.5米的安全距離，嚴防事故發(fā)生。

　　11、認真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、市局工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處立即整改，并實行責任追究。

　�。ㄋ模┬≠u部安全管理制度

　　1、小賣部必須持工商營業(yè)執(zhí)照、《食品衛(wèi)生許可證》和從業(yè)人員健康證，從業(yè)人員應(yīng)每年一次到當?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢，發(fā)現(xiàn)患傳染病人員應(yīng)立即換崗。

　　2、經(jīng)營的食品必須索證。

　　3、食品陳列與銷售符合衛(wèi)生要求，離墻、離地面。

　　4、不得經(jīng)營過期變質(zhì)及三無食品(無廠名廠址，無生產(chǎn)日期，無保質(zhì)期限的食品)。

　　5、存放食品的倉庫應(yīng)當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。

　　6、定型包裝食品不得拆散銷售。

　　7、認真做好防盜、防火、防毒、用電安全，不準私拉亂接電源。禁止將小賣部、燒飯?zhí)�、住宿混用�?/p>

　　（五）電工安全管理制度

　　1、電工必須負責合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng)，任何部門調(diào)整、改用電源必須征得管電人員的同意。

　　2、電工必須持有上崗證，無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備，必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

　　3、電工對學校的電器設(shè)備，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理，自身不能解決的要及時書面報告學校領(lǐng)導，請求盡快解決，嚴防發(fā)生觸電事故。

　　4、電工對師生發(fā)現(xiàn)的`報修電器，應(yīng)及時前往修理，如不能修復，該暫停供電的則暫停供電，不得拖延耽誤，預防發(fā)生意外事故。

　　5、學校放假期間，電工對全校電路狀況應(yīng)進行一次全面性的檢查，不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全。

　�。┽t(yī)務(wù)人員安全管理制度

　　1、醫(yī)務(wù)人員要有高度的責任心、事業(yè)心，對每一個病人的身體健康負責，不得發(fā)生錯診、誤診事故。

　　2、病員如實向醫(yī)務(wù)人員反映病情，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對癥下藥，對一些急病員、病情難斷定的應(yīng)及時轉(zhuǎn)院治療，不得延誤治療時間。

　　3、醫(yī)務(wù)室進藥渠道要規(guī)范，不得將過期、變質(zhì)的藥物用于師生，預防發(fā)生藥物事故。

　　4、醫(yī)務(wù)人員對全校師生進行衛(wèi)生、防疫健康知識教育，做好常見傳染疾病的預防工作，防止發(fā)生全校性的傳染病事故，影響師生的工作和學習。

　　5、醫(yī)務(wù)人員督促有關(guān)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴防集體中毒事故的發(fā)生。

　　（七）出租房、承包經(jīng)營部安全管理制度

　　1、實行主管部門負責制，出租房、經(jīng)營部由哪個部門負責對外發(fā)租、發(fā)包，則由該部門負責安全管理工作。嚴格控制承租者的經(jīng)營范圍，不得將有損校園安全、師生身心健康的項目引進校園內(nèi)。嚴禁將學校房屋、經(jīng)營部、場地出租給從事易燃、易爆、有毒、有害、網(wǎng)吧和娛樂等經(jīng)營活動的業(yè)主。

　　2、發(fā)租、發(fā)包部門對承租、承包方當事人和其所使用的臨時人員都應(yīng)嚴格審查身份，并及時將審查情況報學校保衛(wèi)部門或總務(wù)處備案。

　　3、必須居住在租房、經(jīng)營部內(nèi)的人員，必須到當?shù)毓膊块T、學校保衛(wèi)部門辦理臨時居住登記手續(xù)。

　　4、部門與其簽訂的合同、協(xié)議書上必須有安全責任條款和違章處罰辦法，必要時應(yīng)收取一定數(shù)額的治安保證金。

　　5、主管部門應(yīng)定期派員組織用火、用電等安全檢查，嚴禁私拉亂接電源和超標準使用大功率的電器設(shè)備，防止發(fā)生事故。

　　6、承租經(jīng)營者不準經(jīng)營有害學生身心健康的物品或劣質(zhì)、過期、三無食品，嚴防發(fā)生集體中毒事故。

　　7、承租、承包人應(yīng)加強自身的安全管理、落實安全防范措施，確保承租、承包期內(nèi)不發(fā)生安全事故。

　�。ò耍┬@自行車安全管理制度

　　1、進入校園內(nèi)的自行車，實行分散定位停放管理。自行車持有者必須按學校規(guī)定，分別停放到指定的車棚、場地去，嚴禁亂停亂放。

　　2、車輛進棚必須自行加鎖，整齊停放。車簍內(nèi)不要存放任何個人用品。

　　3、在校園內(nèi)一般提倡推車行走，騎車者應(yīng)放慢速度，防止撞人。

　　4、不準任何人偷騎他人車輛，未經(jīng)本人同意開他人車鎖的視為偷竊行為。

　　5、發(fā)現(xiàn)自行車被盜，失主應(yīng)及時報告校保衛(wèi)處（總務(wù)處）協(xié)同查處。

　　（九）校園機動車安全管理制度

　　1、機動車進入校園一律不準鳴號，并減速慢行，載重車輛一律不準進入校園小路、草地，防止損壞環(huán)境、綠化。

　　2、機動車進校園應(yīng)服從校門衛(wèi)人員的指揮，按指定位置停放，嚴禁亂停亂放。

　　3、機動車的車門，駕駛員應(yīng)及時將其關(guān)鎖好，錢包、貴重物品不要放在車內(nèi)。除重大活動外，平時車輛均由車輛持有者自行看管。

　　4、校園內(nèi)人員較多，行車時駕駛員應(yīng)特別注意安全，防止撞人、撞物。

　�。ㄊ└黝愬仩t安全管理制度

　　1、鍋爐的使用必須經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督部門檢測，校內(nèi)部門不得擅自同意使用。

　　2、鍋爐工應(yīng)持上崗證，有明確的操作規(guī)范，不準隨便請他人代班操作。

　　3、鍋爐應(yīng)實行定期檢測和定時檢修制度，檢驗不合格的鍋爐禁止使用。

　　4、鍋爐工要落實責任制，任何情況下不準擅自離崗，要時刻注意氣壓情況、進水情況，嚴防發(fā)生爆炸事故。

　　（十一）校內(nèi)教工宿舍安全管理制度

　�。�、凡進出教工宿舍的人員一律要接受管理人員及門衛(wèi)的管理。

　　2、外來人員來訪，須在門衛(wèi)處登記，所攜帶的各類物資能自覺接受盤查。進入車輛按指定地點存放。

　　3、各住戶應(yīng)文明生活，提高公德水平，鄰里文明禮貌，嚴禁黃、賭、毒等違法犯罪事件發(fā)生，加強計生工作和衛(wèi)生防疫工作，嚴防被盜、火災等人為災害出現(xiàn)，如遇突發(fā)情況，應(yīng)及時向公安或?qū)W校及管理人員匯報，加強安全保護意識、自我防范意識及能力。

　　4、管理人員應(yīng)有高度的責任心、嚴守有關(guān)規(guī)章和處理突發(fā)事件的能力，管理人員負有第一責任人職責。管理工作實行責任制和責任事故追究制。

后勤管理制度8

　　愛護公物規(guī)定一、愛護公共設(shè)施，未經(jīng)領(lǐng)導許可，不得外借。二、愛護花草樹木，不得隨便進入綠地和攀枝砍伐。三、不準在墻上課桌上亂刻亂畫。四、教室、寢室及其附設(shè)用品管理職責到人。五、損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。

　　財產(chǎn)賠償制度

　　一、教育師生養(yǎng)成愛護公物的好習慣。各班要建立愛護公物制度，建立好人好事登記簿。

　　二、以班級、處室為單位，專人負責管理。校園定期檢查評比，將檢查結(jié)果公布于眾，并作為禮貌班隊、教職工評優(yōu)條件之一。

　　三、不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要職責到人，一旦損壞，照價賠償。

　　四、一切公共財物若有損壞或丟失，除照價賠償外，還應(yīng)根據(jù)情節(jié)給予批評教育，直至處分。

　　五、財產(chǎn)保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當，而造成損失，要照價賠償或酌情罰款。

　　財產(chǎn)管理制度

　　校園一切財產(chǎn)一律由總務(wù)處分配、管理、掌握使用。建立完整的校產(chǎn)檔案，每年度搞一次校產(chǎn)狀況報告向校園分管領(lǐng)導匯報。

　　一、對各處室、寢室、教室，以及其他公用房屋使用的財產(chǎn)，一律由校園根據(jù)需要逐步配齊。

　　二、為了明確職責，凡因工作需要配備財產(chǎn)的處室，務(wù)必選一名財產(chǎn)管理負責人，對所配的`財產(chǎn)進行登記、清查和管理，如有損壞或遺失，要及時報損，或視狀況賠償。

　　三、凡校園配給使用的財產(chǎn)，不論什么狀況和原因，不得私自轉(zhuǎn)借。

　　四、凡屬校園配給的財產(chǎn)，屬正常消耗損壞的，必須要以舊換新，同時填好更新?lián)Q舊單，經(jīng)管理人員同意后方更換。

　　五、財產(chǎn)的添置務(wù)必由校長批示，多人負責，并辦理驗收登記手續(xù)，方能投入使用。

　　六、教導初負責圖書、實驗室、教室、體育財產(chǎn)的使用與管理，教科處負責電教設(shè)備、硬軟件的使用管理�？倓�(wù)處負責宿舍財產(chǎn)的使用與管理。

　　校產(chǎn)管理人員崗位職責

　　一、管理好校園一切財產(chǎn)和設(shè)備，對主要財產(chǎn)(如房屋、車輛、設(shè)備、桌凳、床鋪)等大型或成批的財產(chǎn)務(wù)必做到中心有數(shù)，能隨時帶給數(shù)量、新舊程度以及使用分布等狀況。

　　二、按財產(chǎn)的品種和使用單位(各辦公室、各寢室、各用戶)分別建立財產(chǎn)分戶賬，隨時登記財產(chǎn)的增減變化，每學期末要全面清點一次，造表報會計室。

　　三、搞好校產(chǎn)的檢查維修，防止意外事故的發(fā)生，對課桌凳、體育器材、文藝用品、房屋、門窗、燈具、自來水管道等，要經(jīng)常檢查和維修，保證教學和生活上的需要。

　　四、負責全校用房(教室、辦公室)宿舍床鋪的分配、管理及清查工作。

　　五、負責全校勞動用品、生產(chǎn)工具的保管、發(fā)放及收回工作。

　　六、負責勞保用品、日常辦公用品的保管以及按有關(guān)規(guī)定的發(fā)放工作。

　　七、建立、健全財產(chǎn)的管理及使用制度，并認真按制度辦事。

　　八、妥善保管維修物資、照明、水電等器材，進出要登記，手續(xù)要完整，警防被盜和丟失，若因工作失職造成損失要追究賠償職責。

　　九、校產(chǎn)保管員要秉公辦事，不徇私情，更不能貪占便宜，切實做到國家和群眾的財產(chǎn)不受損失。

后勤管理制度9

　　為了使后勤處倉庫納入規(guī)范化、制度化的管理，做到數(shù)據(jù)準確、質(zhì)量完好、收發(fā)迅速、降低費用，貫徹學校建立節(jié)約型校園的精神，特制定本管理制度。

　　一、物資入庫

　�。ㄒ唬┱J真清點所要入庫物品的`數(shù)量，并檢查好物品的規(guī)格、質(zhì)量，做到數(shù)量、規(guī)格、品種準確無誤，質(zhì)量完好，配套齊全。

　　（二）物品進庫根據(jù)入庫單，現(xiàn)場交接接收，并做好入庫登記。物資驗收入庫時，庫房保管員根據(jù)入庫單檢驗實物。入庫單及幾種具體入庫情況的要求：

　　1、入庫單一式二聯(lián)，一聯(lián)經(jīng)手人留存，一聯(lián)保管員留存。入庫單要嚴格按材料分類分開填寫。

　　2、入庫單由經(jīng)手人填寫，填寫內(nèi)容包括：部門、入庫時間，貨物規(guī)格、名稱、數(shù)量、單價、金額，入庫時需提交購物發(fā)票、所購物品清單、物品。

　　3、采購物品后直接發(fā)往現(xiàn)場的材料或配套產(chǎn)品物資，入庫單由經(jīng)手人填寫（同時辦理出庫手續(xù)），入庫單由經(jīng)手人、使用部門負責人、庫管員三人簽字。

　�。ㄈ┪锲夫炇蘸细窈螅瑧�(yīng)及時入庫。

　　（四）物品入庫，要按照不同的材質(zhì)、規(guī)格、功能和要求，分類、分別儲存。

　　（五）物品數(shù)量準確、價格不串。做到帳、卡、物、金相符合。

　�。┳龊梅阑稹⒎辣I、防潮、防凍、防鼠工作。

　�。ㄆ撸﹤}庫經(jīng)常開窗通風，保持庫室內(nèi)整潔。

　　二、物資出庫

　　材料物資出庫時，庫管員根據(jù)出庫單發(fā)放實物，對出庫單及幾種具體出庫情況的要求為：

　　1、出庫單一式二聯(lián)，一聯(lián)領(lǐng)用部門留存，一聯(lián)留存，保管員統(tǒng)計核實，統(tǒng)計后每月月底前交部門負責人（入出庫單統(tǒng)計截止日期為每月25日）。

　　2、物資出庫時要統(tǒng)一填寫出庫單。填寫內(nèi)容包括：出庫時間、貨物名稱、數(shù)量、具體項目，出庫單由領(lǐng)用人，領(lǐng)用部門負責人，保管員三方簽字。

　　三、剩余物資退庫

　　1、余料退庫：施工或使用部門所剩余料退庫應(yīng)填寫《入庫單》，在對應(yīng)的欄目中詳細填寫，備注中填寫退料并注明原因等。

　　2、質(zhì)量不良退庫：如果是因為質(zhì)量方面引起的退料，必須經(jīng)過保管員檢驗，并注明原因（制程損壞、來料本身不良等）后方可退庫。

　　四、倉庫盤點管理規(guī)定

　　1、實行缺料盤點法，當某一物料的存量低于一定數(shù)量時，倉管員應(yīng)及時盤點，核對數(shù)量與帳目是否相符。

　　2、實行循環(huán)盤點法，每月底由保管員對庫存物料逐一盤點，核對數(shù)量與帳目是否相符。

　　3、實行定期盤點法，每年一次，在年底進行，盤點完畢后在《物料管理明細表》（臺帳）上做好相應(yīng)的記錄，并注明“年底盤點”，經(jīng)過部門負責人審核簽字后處分管領(lǐng)導審核，并制定采購計劃。

　　本制度由負責辦公室制定并解釋。

　　本制度自下發(fā)之日起試行。

后勤管理制度10

　　一、凡已清查建賬的固定資產(chǎn)，使用單位要愛護和保管好，不經(jīng)主管部門批準，不得隨意搬遷或借用。

　　二、使用固定資產(chǎn)的部門，應(yīng)有專人負責管理、建卡、登記，物資損壞或丟失，應(yīng)查明原因，寫出書面報告，經(jīng)主管部門領(lǐng)導批準后，方可補發(fā)。

　　三、使用單位凡需增加制做固定資產(chǎn)時，應(yīng)先寫出書面申請（需圖紙要帶圖紙），說明原因，經(jīng)主管部門及校領(lǐng)導審批后，方可統(tǒng)一定做或購買。不得私自購入，否則不予報銷。

　　四、凡新購入固定資產(chǎn)，要嚴格出入庫手續(xù)，應(yīng)先到后勤倉庫辦理物資驗收入庫單，驗收合格后，入固定資產(chǎn)賬，加蓋固定資產(chǎn)章后，方可到財務(wù)科報銷。

　　五、全校固定資產(chǎn)，主管部門有權(quán)調(diào)動，并及時辦理有關(guān)手續(xù)，開據(jù)憑證，各使用單位無權(quán)向本科室以外調(diào)動。

　　六、固定資產(chǎn)的報廢，使用單位填寫報廢單，按固定資產(chǎn)價格管理權(quán)限審批后，方可報廢。無手續(xù)者，不得隨意報廢。

　　七、各科室固定資產(chǎn)每半年要清查一次，將清查情況及時向主管部門匯報，學校每年清查一次。各科室分管物資的人員要協(xié)助主管部門的'管理人員認真清查匯總。

　　八、為使固定資產(chǎn)管理正規(guī)化，主管部門有權(quán)隨時抽查各部門物資的使用與管理情況。若有賬物不符現(xiàn)象，按規(guī)定扣發(fā)科室獎金。

　　九、固定資產(chǎn)管理和使用應(yīng)納入科室工作的重要內(nèi)容，做到合理使用，管理完善。對因玩忽職守或違反操作規(guī)程，造成財產(chǎn)損失者，當事人或科室必須立即寫出書面報告，說明原因，根據(jù)情節(jié)按有關(guān)規(guī)定處理，對隱情不報者，應(yīng)嚴加處罰。

后勤管理制度11

　　第一章總則

　　第一條為推動學校后勤管理各項工作規(guī)范化、精細化，促進建立科學、高效的后勤管理工作運行機制，根據(jù)上級和學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本規(guī)則。

　　第二條后勤管理工作應(yīng)樹立“強化服務(wù)意識、規(guī)范后勤保障”理念，堅持分工協(xié)作、相互配合原則和提高效能、周到服務(wù)原則，改進工作作風，提高工作效率。

　　第三條后勤管理工作實行會議制度、“三重一大”制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、協(xié)調(diào)共商制度、請示報告區(qū)別制度、文件運行制度、工作時間離崗核準核銷及工作委托等制度。

　　第四條后勤管理處正副處長、分黨委正副書記、正副調(diào)研員、分黨委委員為領(lǐng)導班子成員，簡稱為后勤管理處領(lǐng)導，后勤管理處所屬各中心及校醫(yī)院的黨政主要負責人簡稱為部門負責人。

　　第五條后勤管理處實行行政首長負責制；分黨委為后勤管理工作的政治核心，發(fā)揮保證監(jiān)督作用；后勤管理處領(lǐng)導及部門負責人，行政工作實行對上一級行政領(lǐng)導負責制，黨群工作實行在分黨委領(lǐng)導下對上一級黨群組織負責制。

　　一、后勤管理處處長全面負責后勤管理處的行政工作，支持分黨委書記做好黨群工作。后勤管理處其他領(lǐng)導協(xié)助處長做好分管的行政工作并對處長負責。

　　二、后勤管理處分黨委書記主持分黨委的黨群工作，支持處長做好行政工作。后勤管理處其他領(lǐng)導協(xié)助分黨委書記做好分管的黨群工作并對分黨委負責。

　　三、部門負責人是本部門工作的第一責任人，在后勤管理處黨政領(lǐng)導下全面負責本部門工作，并對后勤管理處黨政主要領(lǐng)導對口或業(yè)務(wù)對口負責。

　　四、部門副職是其分管工作的責任人，在部門負責人分工領(lǐng)導下工作，并對部門負責人對口負責。

　　第二章會議制度

　　第六條后勤管理工作實行處務(wù)會、處長辦公會、分黨委會會議、專題會議（部門會議）、分黨委理論學習小組讀書會、全體職工會議、其他會議等會議制度。

　　一、處務(wù)會：原則上一周一會，為處內(nèi)最高決策會議。由處長或分黨委書記主持召開（處長主持研究行政議題、分黨委書記主持研究黨群議題），后勤管理處領(lǐng)導參加，有關(guān)部門負責人或人員列席參加。原則上由部門事先提交議題并經(jīng)處長同意或處長與分黨委書記事先溝通后確定議題，處長指定有關(guān)人員會同有關(guān)部門做好會務(wù)事項并形成處長、分黨委書記簽發(fā)的會議紀要（處長審定會議紀要中的行政內(nèi)容、分黨委書記審定會議紀要中的黨群內(nèi)容）。

　　二、處長辦公會：原則上按需召開，為處內(nèi)一般行政決策和行政事務(wù)調(diào)度會議，由處長或處長委托副處長主持召開，后勤管理處行政領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人或人員參加。原則上由部門事先提交議題并經(jīng)處長同意或處長確定議題，處長指定有關(guān)人員會同有關(guān)部門做好會務(wù)事項并形成處長簽發(fā)的會議紀要。

　　三、分黨委會會議：原則上按需召開，為黨務(wù)決策和黨群事務(wù)會議，由分黨委書記主持或分黨委書記委托分黨委副書記主持召開，分黨委副書記及委員和有關(guān)黨群部門人員參加，后勤管理處領(lǐng)導及非黨員人員必要時列席參加；原則上由黨群工作部門事先提交議題并經(jīng)分黨委書記同意或分黨委書記與處長事先溝通后確定議題，分黨委書記指定有關(guān)人員會同有關(guān)部門做好會務(wù)事項并形成分黨委書記簽發(fā)的會議紀要。

　　四、專題會議（部門會議）：原則上按需召開，為研究專題工作或部門工作的會議，由后勤管理處領(lǐng)導根據(jù)分管工作需要安排并主持召開，對分工范圍內(nèi)的工作事項進行專題研究，會議主持人指定有關(guān)人員會同有關(guān)部門做好會務(wù)事項并形成會議主持人審簽的會議記錄。

　　五、分黨委理論學習小組讀書會：原則上為月度例會，以時事政治學習和思想政治教育為主題內(nèi)容。由分黨委書記或分黨委書記委托分黨委副書記主持召開，由后勤管理處部門副職以上人員參加，非黨員副職以上人員列席參加。原則上由黨群工作部門事先提交議題并經(jīng)分黨委書記同意或分黨委書記與處長事先溝通后確定議題，分黨委書記指定有關(guān)人員會同有關(guān)部門做好會務(wù)事項并形成分黨委書記審簽的會議記錄。

　　六、全體職工會議：原則上為學期例會，以安排部署和總結(jié)表彰學期工作為主題內(nèi)容。由處長或分黨委書記主持召開，后勤管理處全體正式職工參加，有關(guān)人員列席參加。原則上由處長與分黨委書記事先確定議題并報分管校領(lǐng)導同意，處長指定有關(guān)人員會同有關(guān)部門做好會務(wù)事項。

　　七、其他會議：根據(jù)學校工作要求和時事政治安排，對重大事件、節(jié)日等及時召開相關(guān)會議。

　　第七條主要會議議事范圍包括處務(wù)會議事范圍、處長辦公會議事范圍、分黨委會議事范圍。

　　一、處務(wù)會議事范圍主要包括：

　　（一）研究決定本處對黨和國家有關(guān)路線、方針、政策及學校各項決議、決定的貫徹落實意見。

　�。ǘ┭芯繘Q定本處的工作目標、工作計劃、階段性重要工作安排、向上級的重要請示報告或工作總結(jié)。

　　（三）研究決定主要涵蓋專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、人員聘任、員工進修培訓、職工考核等事宜的后勤職工隊伍建設(shè)。

　�。ㄋ模┭芯繘Q定本處內(nèi)部管理體制改革問題。

　�。ㄎ澹└鶕�(jù)學校財務(wù)規(guī)范，研究決定對預算經(jīng)費、專項資金的統(tǒng)籌及使用。

　�。┭芯繘Q定“三重一大”事項、工作中遇到的突發(fā)問題。

　　（七）研究落實學校黨委、行政交辦的臨時性重要工作。

　　二、處長辦公會議事范圍主要包括：

　　（一）研究決定本處對黨和國家有關(guān)路線、方針、政策及學校各項決定的貫徹落實意見。

　　（二）研究處務(wù)會決定的各類行政事項落實措施或?qū)嵤┮庖姟?/p>

　�。ㄈ┽j釀需要提交黨政聯(lián)席會議決定行政工作中重大問題和重要事項的方案或主導意見。

　�。ㄋ模┭芯看_定由處長負責的行政工作事項。

　　（五）研究部署各部門工作任務(wù)。

　　（六）研究制定行政規(guī)章制度，研究落實安全保衛(wèi)工作。

　�。ㄆ撸┭芯柯鋵崒W校黨委、行政交辦的臨時性重要工作。

　　三、分黨委會議事范圍主要包括：

　�。ㄒ唬┭芯繘Q定本處對黨和國家有關(guān)路線、方針、政策及學校各項決議、決定的貫徹落實意見。

　　（二）研究決定分黨委年度和學期工作計劃及工作總結(jié)，加強黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。具體指導黨支部開展工作。

　�。ㄈ┳龊帽咎廃h員干部的教育和管理工作，提出加強對黨員教育管理及入黨積極分子培養(yǎng)、預備黨員教育的意見和措施并組織實施。研究決定黨員發(fā)展工作。

　�。ㄋ模┌凑找�(guī)定的干部管理權(quán)限和程序，提出并上報干部任用的意見，擬定干部教育管理工作意見和黨風廉政建設(shè)責任制并組織實施。

　�。ㄎ澹╊I(lǐng)導本處的思想政治工作，分析職工隊伍思想狀況，提出加強思想政治教育工作的意見和措施并組織實施，研究加強網(wǎng)絡(luò)管理、輿論宣傳、校園文化建設(shè)、黨支部建設(shè)和工會、共青團、婦委會等工作意見并組織實施。

　�。﹨f(xié)助行政研究、討論和實施重大改革方案及措施等各項行政工作。

　�。ㄆ撸┭芯柯鋵崒W校黨委、行政交辦的臨時性重要工作。

　　第八條會議議事規(guī)則：

　　一、會議議題和開會時間應(yīng)提前通知與會人員。需要進行決策的重要議題，有關(guān)人員應(yīng)做好充分準備，并在做好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出可供選擇的決策方案。

　　二、重大問題、重要事項經(jīng)集體討論后，由處長或書記在充分聽取意見的基礎(chǔ)上作出決定。對重大問題、重要事項意見分歧較大時，應(yīng)暫緩決定，待再商定或請示學校領(lǐng)導后確定。

　　三、議事規(guī)則：

　�。ㄒ唬┱J真貫徹民主集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學化、民主化、規(guī)范化。

　�。ǘ┓残杓w研究決定的事項，個人不得以任何形式替代。集體研究決定事項時，應(yīng)堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作方針。

　　（三）處務(wù)會、處長辦公會出席人數(shù)達到或超過應(yīng)出席人數(shù)的1/2，分黨委會議與會委員必須超過2/3，方可舉行。

　�。ㄋ模┓贮h委會研究決定問題必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，與會成員應(yīng)對重大議題或重要事項，發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見，并實行表決制，贊成人數(shù)應(yīng)超過到會人數(shù)的1/2。

　　（五）會議要嚴格按照預定議題進行，一般不臨時動議其他議題或表決其他事項，尤其不能臨時動議重大議題或重要事項。

　　（六）對于帶有實質(zhì)性有爭議事項，除緊急情況外，一般暫緩做出決定，應(yīng)推遲決議，重新調(diào)研，待意見成熟或向上級組織、領(lǐng)導請示后，再提交會議研究決定。

　�。ㄆ撸┓矔h作出的決定，如需再次上會復議時，必須有一人動議，并在會前征得一定比例以上應(yīng)出席會議人員同意（黨政聯(lián)席會、處長辦公會出席人數(shù)達到或超過應(yīng)出席人數(shù)的1/2，分黨委會議與會委員必須超過2/3），否則不得復議。

　　（八）在討論與本人及家屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系）有關(guān)議題時，本人應(yīng)主動回避。

　　（九）會議決定的事項，必須明確落實部門和負責人，有時限要求的也應(yīng)一并明確。

　　（十）對尚未正式公布的會議決議和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得外泄，否則追究有關(guān)人員的責任。

　　（十一）重大事項決策情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論等，應(yīng)以會議通知、議程、記錄、紀要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。

　　第三章堅持“三重一大”制度

　　第九條后勤管理工作堅持“重大決策、重要干部（人事）安排、重大項目安排和大額度資金使用”貫徹黨的民主集中制原則（簡稱堅持“三重一大”制度），具體形式為處務(wù)會決策機制。討論決定“三重一大”事項，應(yīng)做好會議記錄，載明會議名稱、時間、主持人、參會人員、列席人員、請假人員、記錄人員，每項議題討論、表決情況及最后決定意見和形成決定的依據(jù)和理由。

　　第十條后勤管理工作中研究決定“三重一大”事項時，實行集體議事，必要時可進行會議票決，結(jié)果報學校分管領(lǐng)導審定，需要提交學校研究決定的事項須經(jīng)學校分管領(lǐng)導初步審定后予以提交。

　　第十一條處長、分黨委書記是后勤管理工作中實施“三重一大”制度的第一責任人，負有直接領(lǐng)導責任；后勤管理處其他領(lǐng)導對分管的工作和其他工作負有向處長主動建議執(zhí)行“三重一大”制度的重要領(lǐng)導責任；分黨委負有實施“三重一大”制度的監(jiān)督責任。

　　第十二條后勤管理工作中實施“三重一大”制度的事項范圍是指在學校事權(quán)劃分規(guī)定的職責范圍內(nèi)的“三重一大”事項。

　　一、后勤管理處內(nèi)的重大決策是指在貫徹落實學校黨委、行政決策中的處內(nèi)非資金直接關(guān)聯(lián)的工作事項，包括：

　　（一）研究決定后勤管理處貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)；學習傳達上級重要會議、決定、決議、文件和指示精神，并結(jié)合后勤管理工作實際，研究提出貫徹落實的方案、措施。

　　（二）審定以后勤管理處或以分黨委名義上報的重要文件、召開重要會議的有關(guān)事項和制發(fā)的關(guān)于重要工作部署、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)等文件及規(guī)章制度。

　�。ㄈ┽j釀后勤管理處全局性的重大改革和重大工作部署，中長期發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃、要點、總結(jié)及重要工作，有形與無形辦學資源的重大使用、配置與調(diào)整，重要的對外合作與交流等事項。

　　（四）研究決定后勤管理處領(lǐng)導班子自身建設(shè)方面的重大事項、基層黨群組織和隊伍建設(shè)、思想政治工作等黨的建設(shè)工作和所屬各黨支部、分團委、分工會的請示、報告等事項。

　　（五）研究決定后勤管理處紀律檢查工作、黨風廉政建設(shè)中的重要事項和重大問題。

　�。┭芯亢笄诠芾硖幇l(fā)生的異常或突發(fā)性事件的決策和處置、重要信訪的處理、領(lǐng)導交辦重大事項的辦理與回復等。

　　二、后勤管理處內(nèi)的重要干部（人事）安排是指在貫徹落實學校黨委、行政決策中的處內(nèi)相關(guān)干部（人事）安排的工作事項，包括：

　�。ㄒ唬┭芯刻岢鎏庮I(lǐng)導的分工及調(diào)整意見并上報。

　　（二）研究提出處內(nèi)設(shè)機構(gòu)、職責界定、崗位分解、任職資格設(shè)定及調(diào)整等體制改革重要問題的意見并上報。

　�。ㄈ┭芯刻岢鋈瞬抨犖榻ㄔO(shè)（包括招聘臨時用工三個月及以上人員）、干部人事制度改革中重要問題的意見并上報。

　　（四）研究提出職工包括臨時用工的工資待遇、醫(yī)療、住宿及晉職、晉級、晉資等涉及個人切身利益重大事項的意見并上報。

　　（五）按照干部（人事）管理權(quán)限，研究決定或按學校要求需要提交的職工工作安排、交流、教育、管理、監(jiān)督及考核、評比、推薦、表彰、獎勵、處分等重要事項的意見。

　�。┭芯繘Q定或按學校要求需要提交的重要工作項目負責人及人員構(gòu)成事項的意見。

　　三、后勤管理處內(nèi)的重大項目安排是指在貫徹落實學校黨委、行政決策中的.處內(nèi)與資金直接關(guān)聯(lián)的工作項目，包括：

　　（一）研究決定或按學校要求需要提交的后勤管理處年度經(jīng)費預決算及需追加的經(jīng)費開支、經(jīng)批準的年度預算在執(zhí)行中的重大變動等事項的建議意見。

　�。ǘ┭芯繘Q定或按學校要求需要提交的規(guī)模較大的綠化與保潔、維修與建設(shè)、生活與飲食、樓宇與物業(yè)、醫(yī)療與保健等相關(guān)投資、工程等項目的意見。

　　（三）研究決定或按學校要求需要提交的大宗辦公設(shè)備購置及固定資產(chǎn)處置等事項的意見。

　　四、后勤管理處內(nèi)的大額度資金使用是指在貫徹落實學校黨委、行政決策中的處內(nèi)直接使用于關(guān)乎師生個人切身利益的資金和重大項目超過一定數(shù)額以上資金的項目。

　�。ㄒ唬┭芯繘Q定或按學校要求需要提交的涉及師生福利待遇的重大事項。

　�。ǘ┭芯繘Q定或按學校要求需要提交的一定數(shù)額以上資金使用的意見。

　�。ㄈ┓蠈W校規(guī)定的已列入預算并嚴格按預算執(zhí)行的項目，可不再開會研究。重大項目安排資金的使用，已集體研究確定使用原則的，在使用原則范圍內(nèi)的具體支出，可不再開會研究。

　　第十三條本規(guī)則第十九條中“三重一大”事項范圍未包括的后勤管理工作中其他事項，超過半數(shù)領(lǐng)導班子成員認為應(yīng)集體研究的，也須提交處務(wù)會研究決定。

　　第十四條后勤管理處負責安排使用各部門的開源節(jié)流創(chuàng)收資金，必須堅持“收支兩條線”制度，納入學校大財務(wù)統(tǒng)一管理。

　　一、鼓勵各部門或個人利用學校公有資產(chǎn)開源節(jié)流進行創(chuàng)收（含資金收入及物品，下同），開源節(jié)流創(chuàng)收資金必須逐級上繳后勤管理處、學校財務(wù)處，后勤管理處按收支兩條線等有關(guān)規(guī)定給上繳開源節(jié)流創(chuàng)收的部門或個人予以獎勵或分成，并歸受獎或分成的部門或個人合法支配使用。

　　二、各部門或個人進行開源節(jié)流創(chuàng)收堅持先申請、后批準、再實施的原則，即部門或個人首先提出創(chuàng)收申請，后勤管理處處務(wù)會研究批準并組織創(chuàng)收部門或個人實施。堅決杜絕違背上述原則的創(chuàng)收。

　　三、任何部門或個人有以下行為的任何創(chuàng)收，必須上繳后勤管理處；對違反規(guī)定的，將嚴格按有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　（一）利用學校國有資產(chǎn)及其附屬設(shè)施、資質(zhì)、證件、知識產(chǎn)權(quán)進行對外出借、租賃、變賣、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、抵押、改造、擔保的所有收入；

　　（二）各部門或引進學校以外的單位在學校內(nèi)經(jīng)商、推銷商品、張貼廣告等有收費罰款提成的促銷行為的所有收入；

　�。ㄈ┙M織職工隊伍或技術(shù)力量從事校外教學、科研、生產(chǎn)、服務(wù)等創(chuàng)收活動的所有收入；

　�。ㄋ模⿷�(yīng)該歸屬學校的采購、查體及項目招投標等的折扣或提成的所有收入或饋贈的所有物品，以及銷售物品（含廢舊物品）、資料等收入；

　�。ㄎ澹┙�(jīng)批準，欠款單位頂替學院債權(quán)的所有物品；

　　（六）經(jīng)集體研究認定的其他創(chuàng)收行為。

　　四、各部門或個人的創(chuàng)收資金由財務(wù)處為后勤管理處單設(shè)課目統(tǒng)一管理。使用管理的具體辦法由財務(wù)處、后勤管理處另行制定。

　　第十五條處務(wù)會研究“三重一大”事項時，領(lǐng)導班子成員原則上應(yīng)全體到會；決策程序及要求是“確定議題、會前準備、集體討論、作出決定”；對需表決的，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，會議實行逐項表決，每位領(lǐng)導班子成員的表決意見記錄備查。如遇重大分歧，一般應(yīng)暫緩決定。

　　第十六條處務(wù)會研究“三重一大”事項時，實行處長、分黨委書記在其他后勤管理處領(lǐng)導全部發(fā)表意見后再末位發(fā)言的制度，處長、分黨委書記應(yīng)待其他領(lǐng)導廣泛討論并充分發(fā)表意見后再發(fā)表個人意見。

　　第十七條對發(fā)生重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開會議研究決定的，處長或分黨委書記可臨機處置，事后應(yīng)及時向其他領(lǐng)導通報。

　　第十八條堅持“三重一大”制度的紀律監(jiān)督與責任追究按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章黨務(wù)政務(wù)公開制度

　　第十九條后勤管理工作實行黨務(wù)政務(wù)公開制度，就是通過一定形式向全體職工公開有關(guān)黨內(nèi)事務(wù)、重大政務(wù)事項。

　　第二十條實行黨務(wù)政務(wù)公開制度要堅持依法依規(guī)、客觀公正、注重實效、切合實際的原則。

　　第二十一條除法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)不允許公開內(nèi)容外，黨務(wù)、政務(wù)工作內(nèi)容應(yīng)在適當范圍內(nèi)以適當方式予以公開。主要內(nèi)容是“三重一大”的有關(guān)事宜。

　　第二十二條黨務(wù)政務(wù)公開主要形式包括：

　　一、在醒目和群眾集聚位置設(shè)立公開欄并設(shè)意見箱。

　　二、召開各類會議或以文件形式公開。

　　三、利用手機短信、內(nèi)部局域網(wǎng)等方式進行公開。

　　四、通過各部門征求意見或建議形式予以公開。

　　第二十三條黨務(wù)政務(wù)公開分類包括：

　　一、按公開時間分定期公開、時段公開和隨時公開。

　　二、按公開范圍分對黨內(nèi)公開、對黨外群眾公開和先黨內(nèi)后黨外公開。

　　三、按公開內(nèi)容分事前公開、決策公開、結(jié)果公開。

　　第二十四條黨務(wù)政務(wù)公開須嚴格按照“擬定公開內(nèi)容——處務(wù)會議審定——黨政主要領(lǐng)導審簽——公開——登記建檔”程序?qū)嵤?/p>

　　第二十五條后勤管理處應(yīng)加強黨務(wù)政務(wù)公開監(jiān)督檢查、反饋落實。公開過程中，認真聽取廣大黨員和群眾的意見建議，對反映的問題要及時核實，以適當方式反饋，認真整改存在的問題。

　　第五章協(xié)調(diào)共商制度

　　第二十六條后勤管理工作實行協(xié)調(diào)共商制度。

　　一、后勤管理處領(lǐng)導對職責范圍內(nèi)的工作，要貫徹集中統(tǒng)一領(lǐng)導和工作分工負責相結(jié)合的原則，各司其職，各盡其責。重要工作須主動請示、匯報或提交會議討論決定；對職責范圍內(nèi)的工作，應(yīng)積極主動地自行辦理。凡涉及其他后勤管理處領(lǐng)導分管的工作，須協(xié)調(diào)意見、共同商定；意見不一致時，行政工作由處長或處長辦公會決定，黨群工作由分黨委書記或分黨委會實行少數(shù)服從多數(shù)或會上個人意見服從會前醞釀時的個人意見決定。

　　二、根據(jù)上級工作部署出現(xiàn)工作交叉，由主辦部門與有關(guān)部門協(xié)調(diào)、主辦，處分管領(lǐng)導負責與處其他有關(guān)領(lǐng)導共商辦理。

　　三、一項涉及多個部門的工作，由主辦部門會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)共商、研究處理，意見不一致時報處長或分黨委書記按分工做出處理決定，也可會議研究決定。

　　第二十七條在部門職責分工中沒有明確規(guī)定的工作，由處長或分黨委書記按分工做出處理決定，也可會議研究決定。

　　第六章請示報告區(qū)別制度

　　第二十八條實行學校外部、內(nèi)部請示、報告有別制度。

　　一、凡屬以學校名義，用電話、當面匯報、公文等形式，向上級領(lǐng)導機關(guān)及學校以外單位的請示、報告事項，須經(jīng)學校分管領(lǐng)導同意后辦理，必要時須經(jīng)學校主要領(lǐng)導同意后辦理。來不及事前請示的，可臨機處置，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導報告。

　　二、學院內(nèi)部的請示、報告事項，須按職責分工逐級進行辦理。

　　（一）縣處級及以上來賓、新聞單位來賓、外賓等重要社交活動，須向?qū)W校分管領(lǐng)導報告并執(zhí)行學校接待工作暫行辦法規(guī)定。

　�。ǘ┐韺W校表態(tài)的重要事項，須向?qū)W校分管領(lǐng)導事前請示、事后報告，必要時須經(jīng)學校主要領(lǐng)導同意后辦理。來不及事前請示的，可臨機處置，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導報告。

　�。ㄈ┖笄诠芾硖幨芾砼c之平行的學校其他各單位提出的工作事項，凡涉及2名及以上學校領(lǐng)導分工、協(xié)調(diào)的或需報送學校領(lǐng)導審批的請示、報告等，除特殊情況外，應(yīng)請學校其他各單位領(lǐng)導簽字后先報送學校黨委（院長）辦公室登記、審核，并由學校黨委（院長）辦公室按學校領(lǐng)導分工報送學校有關(guān)領(lǐng)導；一般不得直接受理。

　　（四）后勤管理處向與之平行的學校其他各單位提出的工作事項，除特殊情況外，后勤管理處處長或分黨委書記簽字后，應(yīng)先報送學校分管領(lǐng)導，并按學校分管領(lǐng)導意見辦理。

　�。ㄎ澹┓埠笄诠芾硖幮鑸笏蛯W校領(lǐng)導審批的請示、報告等，除特殊情況外，后勤管理處處長或分黨委書記簽字后，應(yīng)先報送學校分管領(lǐng)導，并按學校分管領(lǐng)導意見辦理；一般不得越級上報或多頭分送。

　　（六）請示、報告要一事一報、內(nèi)容屬實、觀點明確，并提出明確意見或建議。

　　第二十九條第二十八條一款和二款（一）、（二）項中，來不及事前請示報告的，可臨機處置，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導報告。

　　第七章文件運行制度

　　第三十條后勤管理工作實行學校文件和后勤管理處便函兩級發(fā)文結(jié)構(gòu)，按照“誰簽發(fā)誰負責”的原則辦理。

　　一、凡屬以學校文號的發(fā)文分為對內(nèi)文件和對外文件，須經(jīng)學院黨委（院長）辦公室核稿送簽、分工分類分級審簽、由學校分管領(lǐng)導或?qū)W校主要領(lǐng)導簽發(fā)。具體辦法按學校有關(guān)規(guī)定辦理。

　　二、凡屬對內(nèi)的后勤管理工作需要發(fā)函或形成紀要的，編制后勤管理處便函或紀要文號，由后勤管理處處長或分黨委書記按分工簽發(fā)，必要時須經(jīng)學校分管領(lǐng)導簽發(fā)。

　　第三十一條凡屬校內(nèi)校外的新聞報道稿由處長或分黨委書記按分工簽發(fā)后提交，必要時須經(jīng)學校分管領(lǐng)導簽發(fā)。未經(jīng)處長或分黨委書記或?qū)W校領(lǐng)導同意，不得接受校外新聞采訪。

　　第三十二條實行統(tǒng)一收發(fā)、分別運轉(zhuǎn)的文件管理制度。

　　一、后勤管理處領(lǐng)導及各部門收到的上級或?qū)W校以外單位的各類文電，或參加上級或?qū)W校以外單位的會議帶回的各類文電，交由處長或分黨委書記按分工向?qū)W校分管領(lǐng)導匯報或請示的同時，要及時、統(tǒng)一轉(zhuǎn)交后勤管理處統(tǒng)一編號登記、管理，部門或個人不得積壓、留存，不得越級送往學校領(lǐng)導。

　�。ㄒ唬┓矊儆谛姓ぷ鞯母黝愇碾姡吞庨L閱辦。

　　（二）凡屬于黨群工作的各類文電，送分黨委書記閱辦。

　�。ㄈ┲匾男姓Ⅻh群工作文電或?qū)儆邳h政工作結(jié)合的各類文電，須送處長、分黨委書記共同閱批。

　�。ㄋ模⿲鞭k的各類文電，處長、分黨委書記閱辦的同時要立即向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導、單位報告，保證工作及時進行。

　　二、各類文電的閱辦、運轉(zhuǎn)、落實。

　　（一）處長、分黨委書記應(yīng)協(xié)商明確一名兼職人員負責各類文電的具體收發(fā)、運轉(zhuǎn)、落實，按照學校黨委（院長）辦公室要求和學校有關(guān)文件規(guī)定做好文書、檔案、保密等工作。

　　（二）處長或分黨委書記閱辦的各類文電由處長或分黨委書記組織在處內(nèi)及各部門運轉(zhuǎn)、催辦并監(jiān)督落實情況，保證工作順利進行；有關(guān)部門、人員應(yīng)及時將落實情況報處長或分黨委書記。處長或分黨委書記每個寒暑假負責組織進行一次各類行政或黨群文電歸檔工作。

　�。ㄈ┨庨L、分黨委書記對共同閱批文件，共同負責組織在處內(nèi)及各部門運轉(zhuǎn)、催辦并監(jiān)督落實情況，保證工作順利進行；有關(guān)部門、人員應(yīng)及時將落實情況報處長和分黨委書記。處長負責組織該類的文電歸檔工作。

　�。ㄋ模┓贮h委書記每個寒暑假負責組織進行一次校內(nèi)校外新聞報道稿的歸檔工作。

　　（五）各部門承辦的各類文電等，應(yīng)按文電時限要求及時處理，特急文電要隨到隨辦，做到件件有結(jié)果，并及時反饋給處長或分黨委書記。

　�。┓采婕皫讉€部門的，主辦部門應(yīng)主動出面協(xié)商，協(xié)商有困難的由處長或分黨委書記協(xié)調(diào)。

　　第八章工作時間離崗核準核銷及工作委托制度

　　第三十三條后勤管理處領(lǐng)導、部門責任人工作時間離崗（指1天及以上，下同）實行核準核銷制度。

　　一、處長或分黨委書記工作時間離崗1天的，應(yīng)提前向?qū)W校分管領(lǐng)導報批；離崗2天及以上的，還應(yīng)向?qū)W校黨政主要領(lǐng)導報備。

　　二、后勤管理處其他領(lǐng)導、部門責任人工作時間離崗1天的，應(yīng)提前向處長報批；離崗2天及以上的，還應(yīng)向?qū)W校分管領(lǐng)導報備。

　　三、部門副職工作時間離崗1天及以上的，應(yīng)提前向部門責任人報批并向處長報備。

　　四、后勤管理處及其部門組織集體活動離開濟南市，以及參加全國、省、市組織的大型會議或活動，不論在何地舉辦，均須經(jīng)學校分管領(lǐng)導批準，必要時須經(jīng)學校黨政主要領(lǐng)導同意。

　　第三十四條后勤管理處領(lǐng)導、部門負責人工作時間離崗實行工作委托制度。

　　一、后勤管理處處長工作時間離崗前，根據(jù)工作需要向分黨委書記委托工作，分黨委書記在外地的情況下按序向副處長委托工作，并向后勤管理處其他領(lǐng)導講明情況或部署工作。

　　二、分黨委書記工作時間離崗前，根據(jù)工作需要向處長委托工作，處長在外地的情況下按序向副處長委托工作，并向后勤管理處其他領(lǐng)導講明情況或部署工作。

　　三、后勤管理處其他領(lǐng)導工作時間離崗前應(yīng)向部門負責人或部門副職講明情況或部署工作，期間分別由處長、分黨委書記按分工代理其分管工作。

　　四、部門負責人或部門副職工作時間離崗前，應(yīng)向本部門講明情況或部署工作，明確一位工作責任人。

　　第三十五條上述人員工作時間離崗或參加會議、活動結(jié)束返回學校后，須向離崗批準人和報備人報告、核銷；臨時主持工作的后勤管理處領(lǐng)導或部門有關(guān)受托人員應(yīng)與其交接受托期間的工作。

　　第九章改進工作作風，提高工作效率

　　第三十六條改進工作作風、提高工作效率，關(guān)鍵是狠抓落實、強化執(zhí)行力。

　　一、通過處務(wù)會盡量減少處長辦公會、分黨委會；會議決議的事項，涉及行政工作的內(nèi)容形成處長辦公會紀要或決定，涉及黨群工作的內(nèi)容形成分黨委會紀要或決定，“三重一大”的內(nèi)容形成處務(wù)會會議紀要或決定。對于需要提交會議研究并形成決議的重大事項，處長或分黨委書記要與其他各領(lǐng)導提前溝通，避免臨時動議。必要時，處務(wù)會、處長辦公會、分黨委會仍可單獨召開。

　　二、其他各類會議也應(yīng)有機結(jié)合召開。

　　三、后勤管理工作中向上級報送的重要請示、報告，上級下達的重要任務(wù)或工作事項，學院重要工作及重大問題，必須經(jīng)處長、分黨委書記或處務(wù)會、處長辦公會、分黨委會研究決定。

　　四、各類會議要精簡縮減、靈活機動、講求實效。會前充分準備，會后督察催辦、及時通報、狠抓落實。

　　五、后勤管理處領(lǐng)導及其部門要及時、全面地掌握所分管的工作或本部門的工作情況，根據(jù)學校年度、季度、月度的工作重點，親自制訂實施計劃、工作目標和落實措施等。

　　六、與會人員要自覺維護會議秩序，與會期間要關(guān)閉手機或設(shè)定在靜音狀態(tài)，禁止中途退場或隨意進出。

　　第十章附則

　　第三十七條本規(guī)則適用于我校后勤管理處及所屬各部門和職工，須認真堅決貫徹。

　　第三十八條本規(guī)則由后勤管理處負責解釋。

　　第三十九條處長、分黨委書記是落實本規(guī)則的責任人。

　　第四十條本規(guī)則自發(fā)布之日起實施。

后勤管理制度12

　　一、服裝:

　�。�1）營員集體組織活動或進行軍政訓練時，按要求統(tǒng)一著軍裝；

　　(2)軍裝必須配套穿著，不得混穿，并扣好領(lǐng)鉤、衣扣，保持營服整潔，軍容嚴整。不得在軍裝外罩便服；

　�。�3）著軍裝時，通常著運動鞋，鞋跟高度，男生不超過三厘米，女生不超過四厘米，不得著拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

　�。�4）著軍裝時應(yīng)當按照規(guī)定扣好衣扣，不得披衣、敞懷、卷褲腿，營服必須妥善保管，嚴防丟失，每天由輔導員定時組織清洗。

　　二、儀容：

　　（1）營員頭發(fā)應(yīng)當整潔，男生不得蓄長發(fā)、蓄發(fā)不得露于帽外；女生發(fā)辮不得過肩。不得燙發(fā)，染發(fā)只能染與本人原發(fā)色一致的顏色；

　�。�2）營員不得化妝，不得留長指甲和染指甲，不得在外露的腰帶上系掛鑰匙和飾物，不得戴耳環(huán)、項鏈、領(lǐng)飾、戒指等首飾。

　　三、舉止：

　�。�1）營員應(yīng)當舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態(tài)端正，不得袖手、背手和將手插入褲、衣袋內(nèi)，不得邊走邊吃東西、搭肩挽臂；

　�。�2）營員聽到應(yīng)當老師、工作人員呼喚自己時，應(yīng)當立即答“到”；回答問話時，應(yīng)當自行立正；領(lǐng)受口述命令、指示后，應(yīng)當回答“是”；在室內(nèi)教官、老師來到時，應(yīng)當自行起立；

　　（3）遇見教官或營地工作人員時應(yīng)敬禮并問好；離時說“再見”；

　�。�4）有事提問之前喊“報告”；回答問題結(jié)束時說“回答完畢”

　�。�5）營員參加集會時，應(yīng)當按照規(guī)定的時間和順序入場，按照指定的'位置就座，遵守活動秩序和紀律，不得遲到、早退，散會時依次退場；

　�。�6）營員在營地期間，應(yīng)當遵守公共秩序、社會公德，自覺維護自身形象，不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧.

后勤管理制度13

　　第一條為了進一步提高我園后勤管理工作的質(zhì)量和水平，以保障幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的。促進學我園后勤管理規(guī)范化、科學化，更好地服務(wù)于幼兒及教職工生活，服務(wù)于教育教學，為教育改革和發(fā)展提供后勤保障，特制定本制度。

　　第二條安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隱患，制定整改方案，積極進行整改，嚴防各類安全事故的發(fā)生;對幼兒園實行封閉式管理，建立警園聯(lián)防機制;幼兒園統(tǒng)一組織的教育教學活動，要有計劃性，有安全保障措施，要落實組織活動的領(lǐng)導或教師的安全責任;要對幼兒進行經(jīng)常性的安全知識教育和自護自救技能的培養(yǎng)訓練。幼兒園內(nèi)應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，有防火防盜等方面的防護措施，節(jié)假日有專人看值班并形成制度。幼兒園要制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預案。

　　第三條衛(wèi)生管理。合理設(shè)置必要的.衛(wèi)生設(shè)備，建立健全衛(wèi)生管理、監(jiān)督、檢查、考評機制，園內(nèi)及周邊時常保持干凈整潔，地面無果皮、紙屑，墻壁無亂貼、亂畫，門窗保持潔凈，各種專用室布置整潔，教學圖書、實驗儀器、辦公用品等陳列有序，無灰塵，室內(nèi)外無蜘蛛網(wǎng);綠化帶無雜物、雜草，廁所及時沖洗，垃圾及時清運，消除衛(wèi)生死角，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象;經(jīng)常進行健康教育、養(yǎng)成教育，培養(yǎng)全體師生良好的衛(wèi)生習慣;積極配合衛(wèi)生部門做好流行病、傳染病的防治工作。

　　第四條食品衛(wèi)生。幼兒園廚房以服務(wù)幼兒和教職工為宗旨，由幼兒園直接管理。食品和其它原材料有專人采購。糧食及食品原材料的采購要在持有衛(wèi)生及質(zhì)檢合格證的經(jīng)營單位購買。有原始入出登記帳冊，嚴禁采購腐爛變質(zhì)的食用原料和“三無”食品;廚房周邊環(huán)境衛(wèi)生好，食堂內(nèi)部干凈、整潔、無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲。操作間與室外隔絕良好，無閑雜人員進出、無油垢、無污物。食品貯存分類、分架，熟食、生食分開，且標注有生、冷標志，隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設(shè)施;廚房有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員有健康證和衛(wèi)生知識合格證，幼兒園飲用水要達到衛(wèi)生安全標準，保證幼兒每天有開水喝，有熱水用。嚴禁在幼兒園內(nèi)任何地方投放毒鼠藥物。

　　第五條學校資產(chǎn)管理。校舍及其它固定資產(chǎn)有管理與維護制度，有登記冊和保管人或責任人簽字，有學校資產(chǎn)檔案，有維護經(jīng)費年度預算、審批和結(jié)算清單。易耗物品管理有專室、專人、有出庫、入庫登記冊。

　　第六條水電管理要有專(兼)職維護、管理員、有收繳水電費臺帳。水電管理員經(jīng)過水電知識培訓，對校園內(nèi)水電設(shè)施出現(xiàn)的問題及時維護。

　　第七條學校后勤服務(wù)管理工作實行園長負責制，分管同志專門抓，加強教職工和幼兒安全知識的宣傳和教育，定期開展自查自評。同時納入年度教育綜合目標考核。