主管崗位職責(zé)(合集)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)生產(chǎn)變、配電室系統(tǒng)、電氣設(shè)備、儀表、自控系統(tǒng)的檢查維修、維護(hù)保養(yǎng)工作，定期完成儀器、儀表的檢查、校驗(yàn)工作，保證安全、穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)全廠設(shè)備節(jié)能降耗工作提出合理化建議。

　　二、負(fù)責(zé)制定變、配電室倒閘操作規(guī)程，制訂電氣安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施，并在工作中督促落實(shí)，保證用電安全。

　　三、熟悉廠區(qū)各種自控設(shè)備及儀表的結(jié)構(gòu)、性能，具有較強(qiáng)的檢修能力，負(fù)責(zé)電氣、自控儀表設(shè)備備品備件的選型、申報(bào)工作。

　　四、負(fù)責(zé)電氣、儀表的事故搶修和事故分析調(diào)查，參與制定防范措施。

　　五、負(fù)責(zé)制訂公司電氣設(shè)備、儀表的`檢修、維護(hù)計(jì)劃，并組織實(shí)施，及時(shí)填報(bào)各類電氣設(shè)備、儀表等報(bào)表，并建立電氣設(shè)備、儀表臺(tái)賬。

　　六、負(fù)責(zé)制訂供電異�；螂姎夤收系膽�(yīng)急預(yù)案。

　　七、負(fù)責(zé)與供電部門的聯(lián)絡(luò)，確保生產(chǎn)用電。

　　八、負(fù)責(zé)對(duì)電氣控制、自動(dòng)控制、供配電設(shè)備的運(yùn)行性能調(diào)研，提出技術(shù)處理方案。

　　九、負(fù)責(zé)編制電氣控制、自動(dòng)控制、供配電設(shè)備的保養(yǎng)和檢修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)新增電氣設(shè)備、自動(dòng)控制設(shè)備驗(yàn)收。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

主管崗位職責(zé)2

　　1、影視設(shè)計(jì)師的考核考評(píng)由信息員每月作好記錄，月初交與財(cái)務(wù)。

　　2、影視設(shè)計(jì)師當(dāng)月得分在90分以上拿全額考核工資。

　　3、影視設(shè)計(jì)師當(dāng)月得分在89--85分以下拿90%考核工資。

　　4、影視設(shè)計(jì)師當(dāng)月得說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特分在84--80分以下拿70%考核工資。

　　5、影視設(shè)計(jì)師當(dāng)月得分在79分以下無考核工資。

主管崗位職責(zé)3

　　1、在業(yè)務(wù)上負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)應(yīng)收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進(jìn)行

　　2、全面負(fù)責(zé)公司所有票據(jù)領(lǐng)購、開具、以及所有稅務(wù)事項(xiàng)管理工作，保障對(duì)外開具的`發(fā)票準(zhǔn)確性、合規(guī)性、維護(hù)相應(yīng)的管理表格；以及定期進(jìn)行稅收情況分析，制訂相應(yīng)的操作指引，并對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行的培訓(xùn)指導(dǎo)，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)與各公司稅務(wù)局良好合作關(guān)系、以及稅務(wù)檢查稽查工作；及時(shí)了解各地稅收差異性管理政策，指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)優(yōu)化內(nèi)部相關(guān)管理流程，以確保高效的保障、服務(wù)于內(nèi)部業(yè)務(wù)部門

　　4、負(fù)責(zé)各個(gè)公司稅金計(jì)提及指導(dǎo)所有公司稅金申報(bào)，以確保及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)

　　5、定期輸出各地納稅明細(xì)表，并結(jié)合各地稅收政策進(jìn)行有效稅收分析以及相對(duì)的應(yīng)對(duì)方案

　　6、熟悉各項(xiàng)政策，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化

　　7、負(fù)責(zé)各公司應(yīng)收賬款賬務(wù)核對(duì)工作，及應(yīng)收模板結(jié)賬工作

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

主管崗位職責(zé)4

　　1、能獨(dú)立組織編制項(xiàng)目本專業(yè)工程進(jìn)度計(jì)劃、參與交樓標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審；

　　2、組織精裝修工程施工各階段的驗(yàn)收、移交工作；

　　3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)，建立完備的裝修工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工記錄制度；

　　4、負(fù)責(zé)處理施工單位現(xiàn)場(chǎng)提出的`技術(shù)問題，重大技術(shù)問題及時(shí)反饋工程及合約部。

主管崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及財(cái)務(wù)工作規(guī)范，協(xié)助上級(jí)擬定、修訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員執(zhí)行相關(guān)制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　2、會(huì)計(jì)檔案管理：監(jiān)督指導(dǎo)下屬進(jìn)行各類原始憑證的審核、記帳憑證的編制與錄入、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)檔案的`整理保管等工作，確保原始財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性；

　　3、認(rèn)真核對(duì)往來帳款，定期清理企業(yè)呆帳、壞帳，及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收應(yīng)付帳款，做到帳實(shí)相符。

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的管理監(jiān)督，做好合理納稅

　　5、月底應(yīng)收賬款的核對(duì)，銷售欠單的核對(duì)。月應(yīng)付賬款的核對(duì)。

　　6、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷單，審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)。

　　7、審核、監(jiān)督各種款項(xiàng)的收支，做好財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支，降低費(fèi)用支出。

　　8、做好會(huì)計(jì)憑證的裝訂、歸檔工作，保證憑證整齊、整潔、不丟失。

　　9、做好公司財(cái)務(wù)及相關(guān)檔案管理工作，做到安全、保密。

　　10、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施過程管理;

　　2、進(jìn)行項(xiàng)目績效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制;

　　3、進(jìn)行實(shí)施過程中的需求整理和反饋;進(jìn)行需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理;

　　4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目用戶、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)、監(jiān)理的工作關(guān)系;

　　5、對(duì)所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;

　　6、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理;

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的溝通協(xié)調(diào)，如期交付并驗(yàn)收;

　　8、編寫項(xiàng)目所涉及的技術(shù)研究報(bào)告，及項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

　　軟件實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)二

　　1、負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)需求調(diào)研、實(shí)施部署、培訓(xùn)、推廣及項(xiàng)目管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的`客戶協(xié)調(diào)和溝通管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的售后維護(hù)服務(wù)和技術(shù)支持的工作，保證客戶軟件的正常使用;

　　4、幫助客戶解決系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行中的各種問題，并及時(shí)反饋和匯報(bào)工作。

主管崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；

　　2、完成生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)品質(zhì)及安全；

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理（上報(bào)）生產(chǎn)中的技術(shù)、質(zhì)量問題，分析原因并提出改進(jìn)措施；

　　4、負(fù)責(zé)員工的`工作安排、培訓(xùn)、考勤、考核；

　　5、實(shí)時(shí)核對(duì)生產(chǎn)進(jìn)程與差異，提升工作效率，控制成本

　　6、生產(chǎn)5S執(zhí)行；

主管崗位職責(zé)8

　　1.具體負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)部門的采購工作,實(shí)施采購計(jì)劃,并對(duì)采購業(yè)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.調(diào)查研究采購業(yè)務(wù)部經(jīng)理制訂的采購計(jì)劃,熟悉營運(yùn)部的商品需求及消耗情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,獨(dú)立完成采購業(yè)務(wù)部經(jīng)理交付的工作。

　　3.積極參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談,篩選合作的供貨商,并負(fù)責(zé)協(xié)商最佳的采購交易條件。

　　4.審核商品采購合同、促銷協(xié)議。

　　5.確保供應(yīng)商費(fèi)用等指標(biāo)的完成。

　　6.實(shí)地觀察競爭廠商,閱讀報(bào)紙及專業(yè)雜志,并與所有可能獲得資料來源的人士或機(jī)構(gòu)討論或做市場(chǎng)研究,以了解市場(chǎng)一般及個(gè)別產(chǎn)品趨勢(shì)走向。

　　7.定期拜訪并評(píng)估供貨商,以確保供貨的穩(wěn)定性及公司的最佳利益;組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估工作,做到客觀、公正。

　　8.確保充足有效的庫存,同時(shí)保證較高的商品周轉(zhuǎn)率。

　　9.按計(jì)劃完成采購業(yè)務(wù)部各類商品的采購任務(wù),并在預(yù)箅內(nèi)盡可能減少開支。

　　10.不斷開發(fā)新供應(yīng)商,確保供應(yīng)商資源的連續(xù)性。

　　11.開發(fā)品質(zhì)良好的自營品牌商品,這些商品必須能有相當(dāng)?shù)匿N售量,并能以競爭性的價(jià)格售出(同時(shí)應(yīng)有合理的利潤),讓客戶有物超所值的感受。

　　12.嚴(yán)格把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān),堅(jiān)決抵制假冒偽劣商品進(jìn)入商場(chǎng)。

　　13.與營運(yùn)部合作,以擴(kuò)展業(yè)績(業(yè)績是與賣場(chǎng)共同分擔(dān)的責(zé)任)并達(dá)成毛利比率及金額的'目標(biāo)(毛利是采購人員的主要責(zé)任)。注意庫存,與賣場(chǎng)合作并提供支持,使賣場(chǎng)庫存維持在最適當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)(存貨是與賣場(chǎng)共同分擔(dān)的責(zé)任)。

　　14.盡可能多到賣場(chǎng)拜訪,以便及時(shí)了解賣場(chǎng)情況,或經(jīng)常以電話、傳真或采購?fù)ǜ娴确绞脚c賣場(chǎng)溝通。

　　15.執(zhí)行最有效的價(jià)格策略,與賣場(chǎng)人員合作,擴(kuò)展業(yè)績并達(dá)成毛利的目標(biāo)。

　　16.起草本部門的各種促銷活動(dòng),配合企劃部制訂具體促銷計(jì)劃,根據(jù)既定促銷計(jì)劃,有目的地與供應(yīng)商進(jìn)行談判。

　　17.完成采購部經(jīng)理交辦的其他工作,并及時(shí)反饋完成情況。

主管崗位職責(zé)9

　　1.每日根據(jù)采購物流部門簽發(fā)的生產(chǎn)訂單，協(xié)助部門制訂詳細(xì)進(jìn)程的生產(chǎn)計(jì)劃安排,并以此進(jìn)行生產(chǎn)組織和人員調(diào)配

　　2.協(xié)助分析解決工藝改進(jìn)和問題調(diào)查

　　根據(jù)公司的生產(chǎn)主處方和生產(chǎn)備用處方起草或修改焊接工藝和生產(chǎn)規(guī)程

　　3.代表生產(chǎn)部參與質(zhì)量部門的`活動(dòng)

　　起草生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制程序和監(jiān)控生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量

　　4.根據(jù)公司的方針起草生產(chǎn)操件

　　5.協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)班組長指導(dǎo)操作工操作

　　6.主持月度、季度、年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃及收集設(shè)備每月點(diǎn)檢和故障維修記錄;

　　7.定期清查公司設(shè)備，更新統(tǒng)一設(shè)備編號(hào)，完善設(shè)備臺(tái)帳;

　　8.修改和整理本公司設(shè)備的安全操作規(guī)程、編制各新增設(shè)備安全操作規(guī)程;

　　8.協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)機(jī)修診斷及排除各焊接工作站以及機(jī)器人的故障問題,協(xié)助機(jī)修工安裝調(diào)試新增設(shè)備并主持設(shè)備驗(yàn)收的相關(guān)手續(xù);

　　9.辦理各新增設(shè)備和各設(shè)備配件及設(shè)備維修費(fèi)用匯款并統(tǒng)計(jì)將劃分到各部門;

　　10.配合本公司設(shè)備月份檢查及年度大檢查,且不定時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)詢查各設(shè)備運(yùn)行情況;

　　11.主持對(duì)設(shè)備事故的調(diào)查、分析、認(rèn)定、上報(bào);

　　12.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案管理工作

主管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷活動(dòng)的策劃、創(chuàng)意、推廣及執(zhí)行負(fù)責(zé)行業(yè)資源的引入與合作;

　　2、規(guī)劃和拓展市場(chǎng)渠道，實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo);

　　3、不斷開拓新的活動(dòng)模式，并對(duì)同行業(yè)相關(guān)網(wǎng)站的活動(dòng)保持密切關(guān)注和學(xué)習(xí);

　　4、建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類資源來執(zhí)行市場(chǎng)營銷推廣計(jì)劃;

　　5、組織管理市場(chǎng)運(yùn)營及拓展團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的.執(zhí)行力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與穩(wěn)定性。

主管崗位職責(zé)11

　　1、全面負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，規(guī)范商務(wù)流程，確保公司利益；

　　2、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判，審核商務(wù)合同條款，組織起草合作協(xié)議；

　　3、監(jiān)控項(xiàng)目合作的開展、運(yùn)營等工作，并對(duì)其效果進(jìn)行評(píng)估；

　　4、客戶管理及大客戶的開發(fā)、維護(hù)；

　　5、回款管理及應(yīng)收帳款催收；

　　6、與銷售、生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品供應(yīng)，滿足市場(chǎng)需求；

　　7、指導(dǎo)商務(wù)部協(xié)助各地銷售人員完成公司各產(chǎn)品在各地的.招投標(biāo)工作。

主管崗位職責(zé)12

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策；

　　2、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制與管理工作，具備醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理所需專業(yè)知識(shí)，具有良好獨(dú)立工作能力；

　　3、熟悉GMP認(rèn)證工作流程以及GMP的日常管理工作，有效提供質(zhì)量管理保證；

　　4、建立公司醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系及相關(guān)制度，并指導(dǎo)和督促質(zhì)量管理體系及制度執(zhí)行；

　　5、定期組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核，確保體系持續(xù)改進(jìn)；

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量審核；

　　7、建立質(zhì)量檔案；

　　8、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故或投訴的.調(diào)查、處理及報(bào)告；

　　9、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理方面的相關(guān)培訓(xùn)；

　　10、負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的質(zhì)量審核，及監(jiān)督不合格品處理過程。

　　11、負(fù)責(zé)原材料、中間品、產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收，以及生產(chǎn)過程中質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

　　12、其他領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

主管崗位職責(zé)13

　　1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務(wù)部門要求，不斷完善運(yùn)維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的'工作安全有序進(jìn)行;

　　2、組織運(yùn)維相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和考核，確保系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施得到有效管理，保證設(shè)備、設(shè)施的完好運(yùn)行;

　　3、健全風(fēng)險(xiǎn)管控方案，協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預(yù)案。

　　4、統(tǒng)籌管理日常運(yùn)維指標(biāo);

　　5、制定運(yùn)維管理制度、運(yùn)維操作手冊(cè)、應(yīng)急管理流程和應(yīng)急操作預(yù)案等，具有監(jiān)督體系文件的落實(shí)與執(zhí)行的工作職責(zé)。

　　6、提升團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)及后續(xù)人才培養(yǎng);

　　7、監(jiān)督完成運(yùn)維年度計(jì)劃、工作目標(biāo)、月度計(jì)劃分解等工作的展開;

主管崗位職責(zé)14

　　1、貫徹執(zhí)行總公司有關(guān)消防、安全的規(guī)定及制度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目上安全保衛(wèi)和消防管理工作；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制訂各類安全操作制度及應(yīng)急預(yù)案，處理安全事件，排查安全隱患；

　　3、積極配合甲方領(lǐng)導(dǎo)做好各種消防安全檢查及演習(xí)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目上員工組織各類消防安全培訓(xùn)和每日安全會(huì)議；

　　5、項(xiàng)目上其它事務(wù)的'協(xié)調(diào)和管理；

　　6、負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際擬定工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，根據(jù)員工特質(zhì)進(jìn)行崗位調(diào)配。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間的工作。

主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信息管理制度、流程的`建立、優(yōu)化，執(zhí)行與監(jiān)督工作及IT團(tuán)隊(duì)搭建；

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司IT軟件、硬件、通信、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站；

　　3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)實(shí)施公司整套信息化系統(tǒng)，包括ERP（SAP）、PLM、CRM、MES、APS、WMS、OA等第三方軟件的開發(fā)、培訓(xùn)、上線、實(shí)施、稽查。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，8年以上制造業(yè)（尤其是工業(yè)連接器行業(yè)）全面信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通以SAP為核心的整套制造業(yè)信息化各模塊的開發(fā)、實(shí)施；

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