綜合部崗位職責(zé)[推薦]

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的綜合部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

綜合部崗位職責(zé)1

　　綜合部副部長崗位職責(zé)

　　一、 對部長負全責(zé)。根據(jù)辦公室職責(zé)，編制工作計劃，明確人員分工，合理有效地安排各崗位工作。

　　二、 公司證件和印章管理工作，做到證件印章使用有審批、有記錄，印章不蓋空。

　　三、 負責(zé)公司辦公、行政車輛的調(diào)度工作，做到合理調(diào)配、出車有單。

　　四、 負責(zé)行政辦公物品的采購管理、發(fā)放和監(jiān)督使用。

　　五、 負責(zé)賓客的迎來送往工作。合理安排賓客食宿。

　　六、 公司房地產(chǎn)、水、電、暖及公共設(shè)施的`全面管理和修繕工作。

　　七、 負責(zé)辦公電話和網(wǎng)絡(luò)管理。

　　八、 負責(zé)公司行政后勤管理工作，組織搞好職工食堂、宿舍、會議室的管理，合理安排員工住宿及膳食。

　　九、 負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和廠容廠貌管理工作，合理劃分衛(wèi)生區(qū)域，安排環(huán)境衛(wèi)生清掃并做好監(jiān)督檢查工作。

　　十、 督促所屬人員做好公司客房管理工作。

　　十一、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)2

　　1、企業(yè)行政事務(wù)的`決策與實施。

　　2、企業(yè)商務(wù)接洽與服務(wù)事務(wù)的處理。

　　3、企業(yè)人事規(guī)劃與管理。

　　4、企業(yè)形象建設(shè)、維護、宣傳與企業(yè)文化的引導(dǎo)。

　　5、以上四個工作范圍的系統(tǒng)建制與工作流程規(guī)劃。

綜合部崗位職責(zé)3

　　1、遵守國家火工品管理《條例》和公司規(guī)章制度，保質(zhì)保量，帳物相符，安全無誤。

　　2、嚴格出入庫手續(xù)，有帳可查。出入庫時，認真清點發(fā)貨單位、品種、數(shù)量是否相符，加強火工品的出入庫保管，實行《爆炸物品領(lǐng)用登記本》。保管員見由各工程作業(yè)隊根據(jù)爆破設(shè)計工程技術(shù)人員計算的當天“爆炸物品用量申請表”，提出當日爆炸物品使用的申請計劃，填寫“爆破現(xiàn)場使用爆炸物品申請表”，交由生產(chǎn)部門審核后，簽發(fā)意見，并經(jīng)安全部人員簽字后，由指定的領(lǐng)料員到庫房領(lǐng)取。庫房發(fā)料后，要填寫“發(fā)放爆炸物品登記表”，由領(lǐng)取人員簽字并按手印后發(fā)放，所有的登記、 簽名不準涂改。

　　3、如有剩余火工品退庫，必須填寫“爆炸物品退料登記表”執(zhí)行入庫退料簽批流程。

　　4、嚴格遵守登記、記賬、檢查制度，做到每領(lǐng)退一次要登記，每天結(jié)賬一次，每日對倉庫安全檢查一次。

　　5、發(fā)放爆炸物品時，堅持爆破工領(lǐng)料授權(quán)制，由公司規(guī)定專人領(lǐng)取，對違反這一規(guī)定的.，保管員一律拒絕發(fā)放。

　　6、必須熟悉爆炸物品的名稱、性能、安全存放、安全管理的基本知識，不準將性質(zhì)相抵觸的爆炸物品混存，不準和其它物品混存。

　　7、爆破器材堆垛不得過大、過高（炸藥、導(dǎo)火索堆垛不宜超過1.8米高，堆垛不宜超過1.6米高）；進入爆破器材庫房（特別是庫房）人員不得身著化纖服裝，不得穿帶鐵釘皮鞋，不得在庫房內(nèi)使用無線電通訊設(shè)備；庫內(nèi)不得有散落的爆炸物或藥粉、粉塵。

　　8、嚴禁私存用、截留、藏匿、出售、轉(zhuǎn)讓、倒賣和以物易物。

綜合部崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)公司設(shè)備的機械維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修。

　　2、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制定保養(yǎng)計劃建議，并按計劃實施保養(yǎng)工作。

　　3、指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作。

　　4、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患。

綜合部崗位職責(zé)5

　　一、人力資源工作

　　1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)管理制度，設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè));

　　3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；

　　4、指導(dǎo)工作分析、崗位說明書及定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，控制人力資源成本；

　　5、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　6、負責(zé)推行公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；

　　7、管理本部門日常工作，負責(zé)本部門員工工作考核、激勵；

　　8、與集團人力資源部對接，完成集團下達的.人事方面的工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、辦公室主管工作

　　1、管理公司行政后勤服務(wù)工作，負責(zé)印章管理；

　　2、負責(zé)檔案文書管理，及與行政相關(guān)的各項規(guī)章制度的制訂；

　　3、負責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項；

　　4、負責(zé)公司的接待工作及與其他公共關(guān)系的建立和維護；

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上人力資源及相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗，如有金融或投資行業(yè)的工作背景優(yōu)先。

　　3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策或法律法規(guī)；

　　4、會辦公設(shè)備自動化，熟練使用電腦操作各類文檔，公文寫作功底較厚；

　　5、具有較強的指揮能力及計劃執(zhí)行能力；

　　6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

　　7、男女不限，35歲以下，會駕駛。

綜合部崗位職責(zé)6

　　1 負責(zé)公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；

　　2 負責(zé)撰寫公司的工作計劃、總結(jié)以及報告等各種文字材料；

　　3 負責(zé)公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作；

　　4 負責(zé)會議紀要的編寫、各類會議材料的.組織、審核、把關(guān)工作；

　　5 協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；

　　6 負責(zé)總公司各部門之間之間的協(xié)調(diào)溝通工作；

　　7 負責(zé)公司各項規(guī)章制度落實的催辦、督辦和查辦工作；

　　8 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

綜合部崗位職責(zé)7

　　微信公眾號管理員崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網(wǎng)絡(luò)與信息的安全防護工作；

　　2.定期收集、整理微信運營相關(guān)數(shù)據(jù)，進行分析，并以報告形式提交上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設(shè)性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關(guān)系維護，積極拓展服務(wù)空間；5.運用微信平臺發(fā)布相關(guān)活動信息及推廣，對外為學(xué)校樹立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的發(fā)送內(nèi)容，務(wù)必遵守《微信公眾平臺服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規(guī)的`規(guī)定；

　　7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審稿，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得擅自發(fā)布任何信息；

　　8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護學(xué)校形象；

　　9.轉(zhuǎn)發(fā)其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯消費者個人信息保護權(quán)。

　　責(zé)任單位（蓋章）：_______單位負責(zé)人（簽字）：_______

綜合部崗位職責(zé)8

　　1、綜合管理部

　　（一）部門職能

　　1、認真學(xué)習(xí)貫徹國家法律、法規(guī)、政策，嚴格執(zhí)行總公司的各項規(guī)章和總經(jīng)理室的各項決策；

　　2、負責(zé)制度建設(shè)，根據(jù)國家和總公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展實際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；

　　3、負責(zé)公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會議記錄、大事記和司務(wù)督辦工作；

　　4、負責(zé)各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認真做好保密和檔案管理工作；

　　5、負責(zé)與各新聞媒體的聯(lián)絡(luò)，加強公司文化建設(shè)，做好信息宣傳和群工、信訪工作；

　　6、負責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　　7、負責(zé)機構(gòu)和職場建設(shè)工作，抓好機構(gòu)和職場的申報驗收及管理，促進其規(guī)范發(fā)展；

　　8、負責(zé)與地方黨委、政府及各部門的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、督辦落實工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用；

　　9、負責(zé)黨務(wù)會、總經(jīng)理辦公會、司務(wù)會、職工大會及其他大型活動的會務(wù)工作，并做好會議紀要和會議記錄；

　　10、負責(zé)辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理及報刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車輛的管理工作；

　　11、負責(zé)員工行為規(guī)范管理的落實，做好辦公營業(yè)場所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作；

　　12、負責(zé)人力資源開發(fā)與管理，加強員工誠實守信、敬業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營的教育，組織員工各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升員工的道德水準、知識水平和展業(yè)能力；

　　13、負責(zé)考核機制的建立與完善，加強個人收入與實際工作質(zhì)量與業(yè)績考核相一致的考核制度建設(shè)，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

　　14、負責(zé)稽核監(jiān)察制度建設(shè)，做好稽核監(jiān)察工作；

　　15、負責(zé)群工、信訪及公司日常事務(wù)性工作；

　　16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

　�。ǘ�）崗位職責(zé)

　�。�6）負責(zé)與地方黨委、政府及各相關(guān)部門的聯(lián)系，做好接待服務(wù)工作；

　　（7）負責(zé)公司文化建設(shè)，抓好各項宣傳工作；

　�。�8）負責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　�。�9）負責(zé)公司人力資源管理，抓好崗位目標考核、干部管理和薪酬制度建設(shè)；

　　（10）負責(zé)保密、稽核監(jiān)察、群工和來信來訪工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、綜合文秘崗位職責(zé)

　　（1）負責(zé)起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作，做好會議記錄、紀要工作；

　�。�2）負責(zé)管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發(fā)文、報刊的征訂收發(fā)等文書事務(wù)；

　　（3）負責(zé)做好公司大事記和《簡報》的.編輯和整理工作；

　　（4）協(xié)助部門負責(zé)人做好各項規(guī)章制度的修訂完善工作；

　�。�5）協(xié)助部門負責(zé)人做好各種會務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；

　　（7）負責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等事務(wù)工作；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3、檔案管理崗位職責(zé)

　�。�1）根據(jù)公司文書檔案管理制度，承擔各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無泄密事件；

　�。�2）承辦檔案資料的統(tǒng)計和入庫驗收及移交工作；

　�。�3）做好檔案室的建設(shè)和管理工作；

　�。�4）輔導(dǎo)文書內(nèi)勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

　　（5）加強與檔案管理部門的聯(lián)系，做好檔案室的建設(shè)與升級工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；

　�。�7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4、行政管理崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)日常行政管理，協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃和落實各項工作，保障公司行政事務(wù)正常運行；

　�。�2）起草綜合管理部工作計劃、管理制度、崗位職責(zé)，安排工作流程并組織實施，完成各種報表工作；

　�。�3）做好公司行政采購工作，協(xié)調(diào)落實集團采購工作；

　�。�4）做好公司行政費用的預(yù)算、報銷等工作；

　�。�5）編制公司年度固定資產(chǎn)購置、報廢、租賃計劃以及各項行政費用預(yù)算計劃，經(jīng)批準后組織實施，并建立公司固定資產(chǎn)明細帳，定期對公司固定資產(chǎn)進行盤點和清查；

　�。�6）認真做好各類物品、辦公用品的消耗預(yù)算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領(lǐng)用等手續(xù)，做好詳細的臺賬記錄；

　�。�7）負責(zé)公司房產(chǎn)、辦公設(shè)施、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設(shè)施、設(shè)備的修繕保養(yǎng)工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設(shè)施的使用情況，并負責(zé)聯(lián)系維修等事宜；

　�。�8）協(xié)助綜合管理部負責(zé)人做好機構(gòu)和辦公營業(yè)場所的建設(shè)及管理工作，負責(zé)公司職場建設(shè)，宿舍的租賃、管理等相關(guān)事宜；

　�。�9）協(xié)助綜合管理部負責(zé)人組織協(xié)調(diào)公司大型活動和重要會議，做好會務(wù)工作；

　�。�10）負責(zé)各類車輛的維修、保養(yǎng)和年審工作，確保公司正常用車；

　�。�11）協(xié)助部門經(jīng)理做好車輛調(diào)度工作，統(tǒng)計各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時充值，建立健全車輛檔案；

　�。�12）保持與上級公司有關(guān)部門、當?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門的密切聯(lián)系，加強溝通與交流，了解需求，改進工作，負責(zé)公司的醫(yī)療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫(yī)療費用的審核及出單工作；

　　（13）做好總經(jīng)理室車船票的登記購買、差旅及各項費用的報銷工作；

　　（14）負責(zé)管理公司各種證照，及時辦理年審驗證事宜；

　　（15）核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品；

　�。�16）協(xié)助做好各類培訓(xùn)的后勤工作；

　�。�17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5、安全保衛(wèi)崗位職責(zé)

　�。�1）負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，參與公司安全治保相關(guān)工作；

　�。�2）負責(zé)全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理，在公司總體規(guī)劃指導(dǎo)下，制定安全防范管理制度，督促有關(guān)部門實施，做到責(zé)任明確、落實到人；

　　（3）組織開展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動，提高公司全體員工消防安全意識和能力，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查；

　�。�4）落實上級部門有關(guān)治安工作的指示，通過各種措施，維持公司內(nèi)外部治安秩序，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境；

　�。�5）確保公司機要檔案室、財務(wù)部、行政部、單證室、計算機中心等重點和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務(wù)完成；

　�。�6）協(xié)助政府公安、消防機關(guān)處理與本公司有關(guān)的治安事故、災(zāi)害事故；

　　（7）實行門衛(wèi)接待制度，按照門衛(wèi)管理辦法對進出人員、貨物、物資、車輛進行管理，負責(zé)鎖門、檢查燈光及門窗，加強門衛(wèi)值班、夜查，重大節(jié)假日安排值班；

　�。�8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　6、人力資源管理崗位職責(zé)

　　（1）負責(zé)公司草擬勞動工資、考勤、考核、獎罰等規(guī)章制度；

　�。�2）做好員工的考勤及統(tǒng)計工作；

　�。�3）具體實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動合同的簽定與解除等人力資源管理工作；

　�。�4）負責(zé)辦理公司員工的社會保險、醫(yī)療、失業(yè)等各項保險工作；

　�。�5）做好保險代理人資格考試、職稱評聘等組織管理工作；

　　（6）負責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動；

　�。�7）負責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放；

　�。�8）根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)；

　�。�9）負責(zé)業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，對員工的工作績效、業(yè)務(wù)績效進行考核，并將統(tǒng)計結(jié)果告知勞資員進行工資發(fā)放工作；

　�。�10）負責(zé)公司人事檔案管理工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7、勞資管理崗位職責(zé)

　�。�1）認真學(xué)習(xí)、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國家及上級有關(guān)勞動工資方面的政策規(guī)定；

　�。�2）根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責(zé)審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。

　　（3）按時辦理全司員工的工資、獎金、福利等的匯總、造冊、發(fā)放工作；

　�。�4）建立工資臺帳，負責(zé)及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表；

　�。�5）負責(zé)公司勞動工資檔案管理工作；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　8、教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

　�。�1）在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作，負責(zé)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施；

　�。�2）指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)教育計劃，并協(xié)助其實施。

　　（3）負責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核；

　　（4）負責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對公司培訓(xùn)師進行合理分工，并適時聘用外部培訓(xùn)講師，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；

　　（5）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料；

　　（6）安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費用報銷申請；

　　（7）負責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進咨詢意見；

　�。�8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；

　　（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　9、企劃宣傳崗位職責(zé)

　�。�1）起草本公司各階段宣傳工作計劃、要點及方案，呈報負責(zé)人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準后實施；

　�。�2）起草對外宣傳文稿、材料，及時報道本公司改革和發(fā)展的情況；

　�。�3）設(shè)計并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動的具體事宜；

　�。�4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；

　　（5）承擔組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；

　　（6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件，并承擔初審和投送；

　�。�7）承擔本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡(luò)工作，溝通情況，密切關(guān)系，獲取信息；

　�。�8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟、財稅、金融、法律動態(tài)及重大新聞動向，調(diào)查研究，并向負責(zé)人提供信息，提出工作建議；

　�。�9）負責(zé)公司各類宣傳品及宣傳資料的制作；

　　（10）負責(zé)公司宣傳檔案的整理與歸集工作；

　　（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　10、群工信訪崗位職責(zé)

　　（1）組織員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)時事政治；

　�。�2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見、愿望和要求；

　�。�3）對員工進行社會主義、愛國主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育；

　�。�4）收集員工合理化建議并逐級上報；

　�。�5）開展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動；

　�。�6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；

　　（7）做好女職工工作，維護女職工特殊利益；

　�。�8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　11、稽核監(jiān)察崗位職責(zé)

　　（1）負責(zé)制定公司年度稽核工作計劃并報上級稽核部門審核通過；

　�。�2）根據(jù)稽核工作計劃對本級機構(gòu)風(fēng)險程度較高的經(jīng)營活動實施日常合規(guī)稽核，及時督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為；

　�。�3）根據(jù)稽核工作計劃，定期對本級或下級機構(gòu)的經(jīng)營活動實施例行的合規(guī)稽核；

　　（4）宣傳公司的內(nèi)控制度、內(nèi)控文化，對員工進行內(nèi)控教育；

　　（5）協(xié)助內(nèi)部審計、外部審計的工作；

　　（6）受理信訪舉報，查處違規(guī)、違紀、違法案件；

　�。�7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)9

　　1、熟悉石油成品油商品知識，掌握本站的油品、品名、性能、用途及價格。

　　2、保證加油設(shè)備，加油場地整潔衛(wèi)生，車道暢通無阻，熟悉加油設(shè)備構(gòu)造、性能和工作原理，出現(xiàn)故障及時排除和修理，并及時向站長報告。

　　3、嚴格執(zhí)行操作程序，做到不跑、不冒、不灑、不漏，不少斤短兩。

　　4、在卸油時要嚴格加強安全管理與監(jiān)督并協(xié)同清理現(xiàn)場車輛。

　　5、接待顧客文明禮貌，主動熱情，服務(wù)周到，不徇私情，因客觀原因不能加油時，應(yīng)主動向顧客說明。

　　6、嚴格執(zhí)行交接班手續(xù)，做到帳、貨、票（證）泵碼相符，數(shù)據(jù)準確，班清班結(jié)。

　　7、協(xié)助安全管理人員做好安全工作，對顧客宣傳安全注意事項，確保加油站的安全，并會使用本站的'各類消防器材。

綜合部崗位職責(zé)10

　　要求A

　　綜合部經(jīng)理職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實董事會和總經(jīng)理辦公會議決議；

　　2、負責(zé)制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實施和平穩(wěn)運行；

　　3、負責(zé)制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

　　4、負責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動；

　　5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　6、負責(zé)后勤保障及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)及以上學(xué)歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗；

　　2、有較強的大局意識、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行能力；

　　3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強的工作壓力，身體健康；

　　4、遵紀守法，無不良記錄。

　　要求B

　　崗位要求：

　　1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)操守；

　　2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項目開發(fā)流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；

　　3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗，能同時兼具項目報建經(jīng)驗和新土地購買經(jīng)驗者最佳；

　　4、具備較高的綜合素質(zhì)，具備很強的`溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力；

　　5、在安吉、杭州有一定社會資源者優(yōu)先考慮，英語口語較好者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標準和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責(zé)公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等；

　　4、負責(zé)公司各項行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；

　　5、負責(zé)公司各部門之間良好溝通和協(xié)作；

　　6、負責(zé)公司人才隊伍建設(shè)。

　　要求C

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）負責(zé)分公司相關(guān)制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實；

　�。�2）負責(zé)分公司相關(guān)會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作；

　　（3）負責(zé)分公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作；

　�。�4）負責(zé)配合總部做好分公司人員編制與架構(gòu)、人工成本預(yù)算等人力資源規(guī)劃工作；

　�。�5）負責(zé)統(tǒng)籌與實施分公司主管及以下人員的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；

　�。�6）負責(zé)綜合部團隊日常管理及員工培養(yǎng)工作。

　　任職資格：

　�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗，且有團隊管理經(jīng)驗，有中級人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

　�。�2）具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（3）具備有較強團隊綜合管理能力；

　　（4）熟悉兒童職業(yè)體驗或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。

綜合部崗位職責(zé)11

　　1、要求具有吃苦耐勞精神,能夠適應(yīng)施工單位工作環(huán)境、性質(zhì)及作息。

　　2、做好項目相關(guān)的宣傳、新聞報道、各級領(lǐng)導(dǎo)視察等活動的禮儀接待等工作。

　　3、負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營和管理方面的調(diào)查研究,收集整理上報有關(guān)行政信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　4、負責(zé)行政綜合性工作計劃、報告、總結(jié),以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文稿的擬寫工作。

　　5、負責(zé)接收、整理本項目經(jīng)理部所有文件,對上級部門頒發(fā)的文件、資料等妥善保管。

　　6、購買各部門工作需要的.辦公室用品,并做好物品采購、使用登記臺賬。

　　7、負責(zé)行政管理、日常事務(wù)、后勤保障工作。

　　8、負責(zé)項目部員工日�？记诠芾�,編制工資及激勵、獎勵制度。

　　9、負責(zé)項目文體活動策劃與組織。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)12

　　一、 助理工作：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；

　　4、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

　　5 、負責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　6、負責(zé)組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的`擬定、討論、修改工作；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作；

　　二、行政事務(wù)

　　1、本著合理節(jié)約的原則，組織公司辦公費用的計劃、編制月度后勤用款計劃；

　　2、組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，負責(zé)外聯(lián)工作；

　　3、管理公司重要資質(zhì)證件；

　　4、做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理籌備及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

　　6、負責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。定期組織檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，監(jiān)督用水、電費用核算，及時交納水、電費

　　三、人事事務(wù)

　　1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

　　2、辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動年檢等相關(guān)手續(xù)；

　　3、協(xié)助相關(guān)部門計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；

　　4、建立并管理員工信息資料及各類人事資料；

　　5、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理完成對員工的年度考核；

　　7、 協(xié)助修訂員工手冊；

　　8 、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

　　9 、向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；

　　10、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實施辦法；

綜合部崗位職責(zé)13

　　(1)收集一線上交資料、文件票據(jù)等，負責(zé)在信息大廈內(nèi)部進行資料派發(fā)和傳遞工作。

　　(2)及時收取一線劃小單元各類報賬單據(jù)及發(fā)票，負責(zé)對各類財務(wù)報賬單據(jù)及發(fā)票進行掃描。

　　(3)協(xié)助進行黨建物料、宣傳物料、臨時性單據(jù)等各種物資的接應(yīng)和發(fā)放，做好物資實物庫存管理。

　　(4)根據(jù)省、市公司有關(guān)綜合服務(wù)支撐要求，提供內(nèi)部服務(wù)支撐工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`相關(guān)工作。

　　(5)上級交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1.嚴格執(zhí)行集團及物業(yè)中心各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關(guān)機構(gòu)、 單位的友好合作關(guān)系；

　　2.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項規(guī)章制度、工作流程、 及執(zhí)行標準，并監(jiān)督物業(yè)各個部門的執(zhí)行力；

　　3.完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯(lián)絡(luò)信息的準確性、時效性、完整性；

　　4.嚴格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項費用支出的申請、統(tǒng)計、審核、報批等工作；

　　5.負責(zé)商戶入住，以及證照資質(zhì)辦理的一切相關(guān)事務(wù)；

　　6.檢查物業(yè)中心各部門固定資產(chǎn)使用情況，配合集團人力行政中心、財務(wù)中心做好固定資產(chǎn)的管理工作；

　　7.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的`檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門下屬的工作情況；負責(zé)物業(yè)中心與集團各部門的工作對接；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作

　　職位要求：

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有大型商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.35歲至45歲，形象氣質(zhì)佳；

　　3.3--5年以上大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理相關(guān)流程及法律法規(guī)；

　　4.有五大行及知名地產(chǎn)企業(yè)、知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

綜合部崗位職責(zé)15

　　1、貫徹落實黨和國家的有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，承辦公司綜合協(xié)調(diào)、行政事務(wù)、人事管理、勞動工資、黨務(wù)、工會等具體工作。

　　2、負責(zé)公司董事會、黨支部會議、總經(jīng)理辦公會及其他重要會議的記錄和會務(wù)工作，并督促檢查會議的貫徹執(zhí)行情況。

　　3、負責(zé)編輯公司信息，反映公司動態(tài)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和服務(wù)。

　　4、負責(zé)公司綜合性文件及有關(guān)規(guī)章制度的起草、修改及公文審核、印制，各類文件、資料的收發(fā)、傳閱、督辦和歸檔。

　　5、負責(zé)公司檔案、保密、機要和印鑒管理工作，以及重要事項的電話記錄并及時匯報處理。

　　6、負責(zé)擬訂并組織實施公司機構(gòu)設(shè)置、職能配置和定員管理的方案。

　　7、負責(zé)公司人事檔案管理、勞動工資、保險、福利等工作，擬訂管理制度并組織實施。

　　8、負責(zé)公司員工教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職稱考試的`組織工作。

　　9、負責(zé)公司對外聯(lián)系，來信、來訪的登記、接待、處理和回復(fù)工作。

　　10、負責(zé)公司辦公費用、會議費用、業(yè)務(wù)招待費用等的審核和管理;負責(zé)辦公用品、勞保用品等公共財產(chǎn)的購置、保管、發(fā)放及公務(wù)車輛、辦公設(shè)備等其他固定資產(chǎn)的報批、購置和使用管理;負責(zé)公司員工的生活后勤等保障工作。

　　11、負責(zé)公司社會綜合治理、計劃生育、安全保衛(wèi)工作。

　　12、負責(zé)擬訂公司貫徹落實上級黨委工作部署的實施意見、黨建工作計劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)措施并組織實施。

　　13、負責(zé)公司宣傳教育和思想政治工作，擬訂公司宣傳教育、思想政治工作實施意見并組織實施。

　　14、做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作;承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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