（集合）內勤崗位職責

　　在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的內勤崗位職責，希望對大家有所幫助。

內勤崗位職責1

　　1、服從部門負責人的工作調配；

　　2、重點做好庫存管理，合理設定庫存上下限，根據(jù)銷售需要及時采購，提高商品滿足率，庫存周轉達到考核要求；

　　3、每月做好返利登記工作，確保返利數(shù)據(jù)準確且即時到帳；及時確認每筆進貨合同和每筆采購藥品入庫工作，確認每筆藥品的采購成本和結算價格；

　　4、及時做好效期產品的催銷及滯銷產品的退貨工作；

　　5、根據(jù)銷售要求，有計劃地引進新品種，重點客戶必要時上門拜訪，靈活運用公司政策；

　　6、每月對自己分管品種現(xiàn)有庫存進行分析，并及時作出處理方案；

　　7、加強與銷售人員溝通，提出優(yōu)化流程等各種合理化建議，提供各種良好服務；

　　8、認真執(zhí)行公司及部門考核制度，完成考核指標；

　　9、嚴格按照GSP要求，建立包括首營品種在內的全面供應商信息文檔；

　　10、制定每周的工作計劃，做好每月的工作總結，并及時上交，做好新品的.整理、分析工作，逐步完善與新品有關的上游客戶的登記備案工作，并分析、歸類、傳達新品的有關信息。

內勤崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從領導，聽從安排。

　　2、負責公司來訪客人的接待。

　　3、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發(fā)、送達、催辦、立卷、歸檔工作。

　　4、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　5、負責公司的考勤工作，每月按時準確的`向財務送報公司員工考勤及獎懲情況。

　　6、負責員工招聘、公司各類文字編輯及處理工作。

　　7、負責總經理辦公室日常衛(wèi)生的清潔和管理工作。

　　8、負責協(xié)助財務對公司固定資產的定期盤點，建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

　　9、負責公司內部電話、傳真、打印機、投影儀等辦公用品的管理，使之合理使用。

　　10、負責辦公用品采購領取、房租催繳、廢品處理、煤氣充裝、油卡充值、水電通訊費用交納、日常辦公器械維護及其他設備的維修。

　　11、負責搜集產品資質證書，完善商檢所需資料及辦理相關商檢手續(xù)。

　　12、嚴格遵守文件保密、會議保密等保密工作。

　　13、完成總經理臨時交辦的其他工作。

內勤崗位職責3

　　一：綜合內勤崗位職責

　　1、負責辦公室的日常事務工作（清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪）。負責各種文件資料的打�。簜魉�，以及相關文件，材料領取，保存。

　　2、認真貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定，制度：領會領導的意圖并認真?zhèn)鬟_，網站新聞傳達。

　　3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。

　　4、負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等。

　　5、負責做好樓門公共設施的損壞記錄，及時上報領導。

　　6、參與，策劃相關會議：并擬寫通知：傳達相關人員，并提交給負責人審核，然后存檔，以備日后查閱。

　　7、熱愛本職工作，服從分配，聽成領導，能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度，認真工作，扎實。

　　8、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務與要求明確服務宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。

　　9、辦公室內勤崗位工作有時還包括協(xié)調人事，財務，甚至倉庫等部門的關系。

　　10、及時完成領導交代的.事務。

　　二：綜合內勤崗位職責

　　1、協(xié)助辦公室主任開展工作；

　　2、協(xié)助主任安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議催辦。

　　3、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

　　4、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　5、負責文件的管理和存檔工作。

　　6、負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。

　　7、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話內容，負責收發(fā)各類電報、信函，以及書面式通知的行政會議。

　　8、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

　　9、建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

　　10、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。

　　11、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

　　三：綜合內勤崗位職責

　　1、負責協(xié)助經理進行產品的市場推廣、銷售工作；

　　2、依據(jù)團隊發(fā)展策略、管理制度，制定團隊的銷售目標和銷售管理體系；

　　3、負責團隊的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護；

　　4、協(xié)助經理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、負責銷售團隊的組建，領導銷售團隊順利拓展客戶并進行客戶管理；

　　6、無須壽險經驗，參加公司培訓、考試合格，同時在銷售基礎崗位實習3個月以上，優(yōu)秀者可以晉升。

　　四：綜合內勤崗位職責

　　1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

　　2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用

　　3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；

　　4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　5、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

　　6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報；

　　7、按合同要求給制造商做好銜接工作；

　　8、根據(jù)合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理；

　　9、協(xié)助業(yè)務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；

　　10、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。

　　11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理

　　12、完成領導交給的其他任務。

內勤崗位職責4

　　1、內勤崗位，組織各崗位入職、離職、勞動合同簽訂等手續(xù)。

　　2、配合經理完善公司各類行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、為公司各類活動提供必要的協(xié)助及其他后勤支持；

　　4、協(xié)調負責公司各類檔案、文件、設施等調配及管理；

　　5、負責總經理交代的其他內勤事務；

內勤崗位職責5

　　1. 建立、維護義烏倉庫人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，監(jiān)督及配合倉庫部門工作;

　　3. 負責義烏倉庫人員招聘工作，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　4. 負責倉庫庫存盤點，貨品較多可分每日幾款盤點;

　　5. 負責臨時工的數(shù)據(jù)登記

　　6.領導安排的.其它事宜

內勤崗位職責6

　　一、遵守管理處的各項規(guī)章制度，正確穿戴員工制服，儀容儀表符合要求，尊重客人，在日常工作中注意禮貌、禮儀與微笑服務。

　　二、在部門經理的領導下，負責會議室、健身中心使用情況及設備設施的管理，認真做好使用記錄、并協(xié)調工程部定期檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時報修或通知生產廠家維修，保證設備、設施的安全、完好使用。

　　三、認真填寫會議通知單、客戶會議委托單，做好使用情況記錄；重大會議的接待應會同清潔主管根據(jù)客戶提供的會議要求，預先做好人員、服務規(guī)格、會場布置等計劃安排，并及時上報部門經理，征詢、聽取客戶意見與建議及時調整工作中的不足，努力為客戶提供優(yōu)質、高效服務。

　　四、熟悉會議室設施、設備的'使用功能，及時了解客戶對會議室的使用需求，主動上門服務，與客戶建立良好的工作關系。

　　五、熟悉會務服務內容，收費標準，及時解答客戶提出的問題。六、督導服務員按服務標準為客戶提供相關的服務，并隨時檢查服務質量。

　　七、負責檢查會議室、健身中心相關配套設施、設備的清潔，根據(jù)實際及時更換室內擺設植物、鮮花，以保持室內的整潔與美觀。

　　八、配合清潔部門主管收集客戶有關服務管理的信息資料，做好客戶的接待、回訪工作。將投訴情況及時報告部門經理。

　　九、及時做好會務結束后的收尾整理工作，保證會議室使用的及時性。

　　十、嚴禁泄露客戶的檔案資料及會議內容，嚴格執(zhí)行保密紀律。

　　十一、認真完成上級交辦的其它工作任務。

內勤崗位職責7

　　1.協(xié)助人力資源部負責人建立和完善公司的員工關系管理體系;

　　2.協(xié)助完善公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問;

　　3.負責人員招聘，辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續(xù);

　　4.負責結算薪資，繳納社保及公積金;

　　5.協(xié)同人力資源部經理解決內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道，處理有關勞動爭議;

　　6.上級交辦的其他事項。

內勤崗位職責8

　　1、 全面負責公司的日常經營、管理工作。

　　2、負責調研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　3、責組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。

　　4、負責完善4S店各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　5、負責公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發(fā)、支持；組織經濟協(xié)議的洽談和經濟合同的'簽訂。

　　6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。

　　7、負責推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。

　　8、負責協(xié)調、激勵所屬部門的工作，堅持6S管理，并嚴格進行量化考核。 負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。

　　人資行政經理崗位職責

　　1、 負責組織公司工作、規(guī)定、報告、總結及決議等文件的成文工作，組織制定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關事項的通告、通知等。

　　2、 負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。

　　3、 負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作

　　4、 負責公司各項證照的審核、年檢工作。

　　5、 負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。

　　6、 負責公司各項規(guī)章制度的組織學習和落實、檢查工作。

　　7、 負責管理公司的后勤服務保障工作。

　　8、 負責公司組織架構、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。

　　9、 負責人力資源招募、員工培訓工作。

　　10、 負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。

　　11、 負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。

　　12、 完成領導交辦的其他任務。

　　人資主管崗位職責

　　1、 負責協(xié)助人事行政經理完成公司組織架構、制定并落實公司人力資源規(guī)劃工作。

　　2、 負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　3、 負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　4、 負責做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

　　5、 負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作；

　　6、 負責每月各項人事報表的處理工作。

　　7、 完成領導交辦的其他任務。

　　行政專員崗位職責

　　1、 負責協(xié)助人資行政經理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　2、 負責公司各項工作、規(guī)定、報告、總結、會議等文件的成文工作。

　　3、 負責公司各項文件的接收和發(fā)放工作。

　　4、 負責協(xié)助人資行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。

　　5、 協(xié)助人資行政經理管理公司后勤服務保障工作。

　　6、 負責公司各項證照的審核、年審工作。

　　7、 完成領導交辦的其他任務。

內勤崗位職責9

　　一、負責公司產品設計、圖紙編制、產品資料的收集、整理、保管工作。健全設備臺帳和產品信息。

　　二、負責收集和整理本部門會議記錄、文件資料、質量記錄、安全記錄、資料檔案等整理，經批準的工藝技術文件資料，下發(fā)有關部門組織實施，并做收發(fā)記錄存檔。

　　三、特別加強對技術工藝文件的統(tǒng)一管理，必須保證其準確、完整、統(tǒng)

　　一、清晰，工藝技術文件資料必須蓋有華星公司的授控章，凡過時、報廢的`圖紙、工藝文件不準流入生產加工現(xiàn)場。

　　四、負責本部門人員對公司的各種制度的執(zhí)行并做好記錄,對公司新制度的傳達。

　　五、參與配合公司綜合部門做好全公司的5S推進和落實工作。

　　六、參與公司各種規(guī)章制度的完善和改進工作.

　　七、協(xié)助本部門領導擬定工作計劃、總結和各類報告。

　　八、負責技術部內數(shù)據(jù)統(tǒng)計、出勤考核、及時準確統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，做好日�？记诘怯浐统銮谟涗�。

　　九、負責技術資料的保密工作，未經領導批準，私人不得借閱文件資料。

　　十、完成領導交辦的其他各項工作。

內勤崗位職責10

　　1.負責公司營銷系統(tǒng)，銷售人員日常管理，報表管理及績效考核。

　　2.負責營銷中心工程信息整理、匯總、分析及客戶資源管理。

　　3.負責投標文件擬定，參與技術方案及營銷策劃方案編制。

　　4.負責公司產品網絡推廣的維護。

　　5.日常發(fā)貨物流車輛調配。

內勤崗位職責11

　　職責：

　　1.市場開發(fā)：協(xié)助制定和執(zhí)行市場開發(fā)計劃，了解客戶需求，及時反饋客戶開發(fā)進度，與海外代理協(xié)同合作開發(fā)國外客戶，了解收貨人需求并進行跟蹤;

　　2.市場推廣：參加展會，獲得潛在客戶，推廣公司業(yè)務。

　　3.客戶關系管理：及時了解和掌握客戶需要，實行有效的市場戰(zhàn)略，與客戶維持良好關系，及時處理客戶投訴;

　　4.協(xié)助銷售部門尋找新的客戶資源，在有必要時對客戶進行電話回訪。

　　崗位要求：

　　1.有1-2年海運、空運市場或客服工作經驗;

　　2.英語四級及以上;

　　3.熟悉各類貨物的'操作;

　　4.有與國外代理聯(lián)系的經驗尤佳。

內勤崗位職責12

　　1.對業(yè)務部門所簽訂銷售合同時行初審；

　　2.進行CRM系統(tǒng)報單；

　　3.跟總部對口部門及辦事處協(xié)調生產、發(fā)貨、開票等事宜；

　　4.做好銷售貨款跟蹤報表，使每筆應收款處于受控狀態(tài)，積極配合業(yè)務員收回貨款。

　　5.完全部門主管臨時交待的其它事宜。

　　任職要求：

　　1.熟練使用辦公軟件；

　　2.敬業(yè)，有責任心，耐心仔細；

　　3.具有一定人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

內勤崗位職責13

　　1、負責醫(yī)療器械公司采購貨物、銷售出庫

　　2、負責業(yè)務員日�？记�

　　3、會熟練操作辦公軟件

　　4、負責公司招投標事宜，必須會做標書

　　5、負責公司日常行政工作，前臺接待，公司招聘

　　6、熟悉藥交所平臺所有操作

　　7、協(xié)助公司做好售后服務工作

　　8、辦理公司經營范圍增向

內勤崗位職責14

　　1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃;

　　2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求;

　　4..進行聘前測試和簡歷甄別工作，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5.建設和管理各類招聘渠道，尋求有效的'招聘合作機構和多種用工模式;

　　6.建設校園招聘及校企合作模式，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

內勤崗位職責15

　　1、負責技術資料的收集、整理、歸檔工作；

　　2、負責部門圖紙、文件管理及對內外圖紙資料的收發(fā)；

　　3、負責物料編碼的'導入；

　　3、協(xié)助部門與其它各部門輔助協(xié)調服務工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，行政檔案管理、內勤等相關工作經驗；

　　2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有一年以上文員助理等工作經驗；

　　3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；

　　4、熟練操作辦公軟件。

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