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采購部經(jīng)理崗位職責
在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的采購部經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
采購部經(jīng)理崗位職責1
1.擬定項目管理部年度計劃;
2.負責項目管理，對項目全過程管理中的策劃、組織實施、采購及合約、推進控制、目標達成進行監(jiān)控和督導，建立、健全項目管理體系，優(yōu)化管理流程，提升項目運作、質(zhì)量、安全管理水平;
3.四標體系管理，組織體系的策劃、運行和監(jiān)督;
4.項目質(zhì)量、安全管理;
5.組織部門建設和人員建設。
采購部經(jīng)理崗位職責2
1、負責按照采購需求，進行合理采購;
2、對采購過程和機加工外包活動、以及其他部門經(jīng)過審批提出的.采購需求實施控制，以確保采購產(chǎn)品、服務符合要求;
3、負責評估供應商在合作過程中的總體情況，包括質(zhì)量問題、交期問題、處理問題的及時率等。
采購部經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、經(jīng)歷過總包、樁基、監(jiān)理、門窗、幕墻、消防、人防、景觀園林等工程類招標工作，有批量精裝項目工作經(jīng)驗；
2、有知名房企的單位資源或者工作經(jīng)驗，部門管理能力較強，能做好部門組織建設
3、組織成本部、工程部、設計部等相關部門召開標前會議（協(xié)調(diào)解決圖紙錯漏缺失、確認工期、確認標段、承包范圍及界面劃分、合同經(jīng)濟條款描述、技術要求、封樣要求、投標單位要求）并達成共識形成紀要
4、根據(jù)具體項目具體特點及項目進度有針對性的供應商尋源
5、組織成本部、工程部、設計部進行供應商的實地考察并形成系統(tǒng)性、專業(yè)性、客觀性的考察調(diào)研報告，并將考察結(jié)果向直接上級匯
6、參與編制采購策劃，按照相關流程制度完成采購策劃、采購策劃會簽、招標文件的審批流程
7、參與編制招標文件，從原則上需對對招標清單、招標工程技術標準進行復核及把控
8、負責招標文件發(fā)放、招標答疑，協(xié)調(diào)現(xiàn)場踏勘，負責組織相關部門進行招標文件答疑、投標文件接收
9、按照采購制度要求負責組織相關公司領導、相關部門進行現(xiàn)場開標及評標，填報開標情況統(tǒng)計表。并組織工程部、設計部進行技術標評審，要求進行技術標評審的部門及時提供符合制度要求的技術標評審報告
10、按照采購制度要求組織成本部對經(jīng)濟標進行澄清及答辯、價格審核、價格談判、價格分析，要求成本部及時提供符合采購制度要求的經(jīng)濟標評審報告。按照相關流程制度完成評標定標、評標定標會簽的審批流程
11、完成合同的審批及簽定工作并組織相關部門進行合同交底形成交底記錄。
12、及時建立供應商庫。按照相關制度要求組織工程部、成本部、設計部、物業(yè)等相關部門對供應商進行年度及項目全過程的考核評定，制訂考核后糾偏措施，監(jiān)督整改實施結(jié)果
13、統(tǒng)計整理完成采購的月報、季報
14、對工作中的典型案例及時進行總結(jié)
15、根據(jù)公司項目特點有針對性的對市場（新材料、新工藝、價格體系等）進行調(diào)研總結(jié)，有針對性的調(diào)研地產(chǎn)同行的'供應商資源、招標文件、合同版本等
任職要求：
1、熟悉各種工程設備、材料的相關知識
2、熟悉招標采購業(yè)務流程
3、善于根據(jù)市場變化制定采購方針，具有較強的客際關系處理能力和商務談判能力
4、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司采購管理原則
采購部經(jīng)理崗位職責4
一、在總經(jīng)理的領導下，負責項目材料的管理工作，認真貫徹執(zhí)行質(zhì)量標準。
二、負責公司在建項目主要材料的采購工作，采購前，填寫價格申報單，報主要領導審核；采購合同（必要時簽訂保密協(xié)議、質(zhì)量保證協(xié)議、擔保責任）的簽訂和執(zhí)行情況的跟蹤（特殊材料必須索取質(zhì)量合格證書及檢驗資料）。
三、掌握所需要的主要材料的.品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量，通過不同方式了解供貨市場動態(tài)，考察供貨單位實力狀況和資信程度，收集供應商檔案資料，負責新供方引進前的評估工作。
四、指導施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現(xiàn)場的材料供應。
掌握各施工點、段材料消耗的節(jié)、超情況，向總經(jīng)理提供分析資料。
五、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外費用的發(fā)生。
六、指導現(xiàn)場材料員負責材料到場的計量收方工作。
七、搞好對內(nèi)、對外結(jié)算，建立采購臺帳和采購合同臺帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因、損壞有報告，記賬有憑證，調(diào)整有依據(jù)。
八、負責各種材料原始憑證、計量憑證、核算憑證質(zhì)量證明書等資料收集，按程度準確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管。
九、忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方（驗收）、結(jié)算、報統(tǒng)計資料。
十、完成公司領導交辦的其他工作。
采購部經(jīng)理崗位職責5
1、保障庫存供應，物料、工程及設備采購工作，跟進交期，并處理異常;
2、供應商開發(fā)、考察、面談，詢價、比價、議價，及時采購項目上需要的物資，保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購質(zhì)量與品控標準;
3、提供利潤源泉，現(xiàn)有供應商的`維系和新供應商的開發(fā)，持續(xù)優(yōu)化供應商儲備，適時掌握市場動態(tài)，確保成本競爭力;
4、采購合同條款談判，簽訂;問題產(chǎn)品跟蹤與退換、索賠，及時跟進與供應商對賬開票;
5、新品開發(fā)，索樣，跟進，及下單，入庫等，確保新品開發(fā)上市及時率;
6、完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，優(yōu)化進銷存流程;
7、根據(jù)公司系統(tǒng)建單及維護工作;
8、完成公司及上級領導安排的其他工作。
采購部經(jīng)理崗位職責6
1. 保證制定目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的任務指標。
2. 組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。
5. 審查批準年度計劃內(nèi)的`經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
6. 健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
7.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
8.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
9.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
10.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
采購部經(jīng)理崗位職責7
一、目的`：
明確崗位職責，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。
二、制定依據(jù)：
1、《中華人民共和國藥品管理法》
2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》
3、ISO9001
三、管理者：
采購部經(jīng)理、副經(jīng)理
四、職責內(nèi)容：
1、加強對藥品采購人員的質(zhì)量意識教育，堅持“質(zhì)量
采購部經(jīng)理崗位職責8
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂全年產(chǎn)品開發(fā)及采購計劃并推動實現(xiàn)。
2、參與產(chǎn)品品類評估、新品項目開發(fā)評估，預估風險，監(jiān)控項目進展并做出與優(yōu)化；
3、建立科學合理的供應商管理體系，管理供應商的合作關系，創(chuàng)建戰(zhàn)略合作關系；
4、研究并控制采購成本，研究原材料市場行情變動，預測成本走向，在提升品質(zhì)的`前提下推進采購成本優(yōu)化。
5、制定并完善采購部門的，搭建采購管理團隊，并對團隊成員進行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力。
采購部經(jīng)理崗位職責9
職位：物資采購經(jīng)理
一、崗位任務：
1、負責組織公司物資采購，保證各部門正常營運和使用。
2、建立采購物資品質(zhì)管理標準，嚴把質(zhì)量關。
3、建立采購物資價格管理體系，確保公司利益不受損害。
4、制定供應商管理辦法。
二、崗位職責
1、負責全公司物資采購工作，確保質(zhì)量、及時到位。
2、負責采購計劃的制定，采購任務的分配及落實工作。
3、負責建立公司物資采購管理制度，結(jié)合使用部門情況制定相對應的采購流程，指導采購工作規(guī)范化、流程化。
4、負責市場詢價，調(diào)整選擇供應商，采購優(yōu)質(zhì)商品。
5、負責建立本部門人員管理、行車安全、資金安全、物資質(zhì)量等相關管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，避免損失。
三、崗位要求
1、能夠根據(jù)公司經(jīng)營理念，組織開展采購工作。
2、具備全局觀，能夠站在公司層面考慮問題、處理問題。
3、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力。
4、熟悉物資采購等法律法規(guī)、合同法重要條款和相關財務知識。
5、具有較強的.責任感，良好的個人品德和職業(yè)操守。
采購部經(jīng)理崗位職責10
1.建立并完善公司的采購制度及相關的采購管理辦法，優(yōu)化采購的.工作標準和流程，規(guī)范公司的采購行為;
2.建立采購計劃體系，和采購預算制度,審核年度采購計劃、采購預算，控制采購成本，減少不必要的開支;
3.采購戰(zhàn)略的規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行，提供采購項目的整體解決方案;
4.新供應商的開發(fā)、合作談判，組織對供應商進行評估、認證、管控及考核;
5.主持大宗采購的業(yè)務洽談和招標工作;
6.相關采購流程培訓和采購風險控制;
7.完成上級領導交代的各項工作。
采購部經(jīng)理崗位職責11
1、完成責任商品的采購，滿足公司銷售需求，根據(jù)市場行情定價或調(diào)價，指導銷售業(yè)務的開展；
2、完成優(yōu)化與拓寬采購渠道，引進有優(yōu)勢的新品種，加大總經(jīng)銷產(chǎn)品的開發(fā)力度，調(diào)整和優(yōu)化庫存產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保證所購針劑商品的有效銷售，降低采購風險；
3、處理高價品種，維護庫存商品的核算成本價和采購定價、銷售指導系數(shù)；
4、利用內(nèi)外部資源，積極拓展利潤延伸項目；
5、審核供貨單位資格，按要求與供貨單位簽訂購銷合同或采購協(xié)議，確保各項手續(xù)辦理的完整、及時；
6、處理供貨單位各項返利的估算、清算及返利催收工作；
7、處理采購商品結(jié)算的.審核、單位往來帳的核對，確保賬務清晰；
8、指導貨物的往來調(diào)撥，并協(xié)助處理調(diào)撥中發(fā)生的問題；
9、制訂購進退出計劃，保證商品的及時退出，減輕庫存壓力，杜絕不良庫存的出現(xiàn)，減少公司經(jīng)濟損失；降低經(jīng)營風險；
10、維護客戶關系，爭取與供貨單位建立長期互利的合作關系，執(zhí)行集采協(xié)議要求，與集采廠家接洽，落實集采協(xié)議政策；
11、協(xié)助質(zhì)量管理部做好首營企業(yè)和首營品種的資料收集工作，按照GSP工作要求做好新品種引進工作；
12、處理退補價、退貨，發(fā)票的催收、簽收；
13、處理庫存、到貨跟蹤、收貨差異等；
14、處理集采品種在當?shù)氐亩壏咒N協(xié)議簽訂與進度跟進；
15、完成上級領導交辦的其他工作。
采購部經(jīng)理崗位職責12
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂全年產(chǎn)品開發(fā)及采購計劃并推動實現(xiàn)。
2、參與產(chǎn)品品類評估、新品項目開發(fā)評估，預估風險，監(jiān)控項目進展并做出總結(jié)與優(yōu)化;
3、建立科學合理的供應商管理體系，管理供應商的合作關系，創(chuàng)建戰(zhàn)略合作關系;
4、研究并控制采購成本，研究原材料市場行情變動，預測成本走向，在提升品質(zhì)的'前提下推進采購成本優(yōu)化。
5、制定并完善采購部門的規(guī)章制度，搭建采購管理團隊，并對團隊成員進行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力。
采購部經(jīng)理崗位職責13
1、主持采購部全面工作，根據(jù)銷售部所報的采購計劃，結(jié)合公司現(xiàn)有商品庫存，按照采購工作程序組織采購工作實施，確保各項采購任務保質(zhì)保量保價完成；
2、隨時掌握藥品供應、價格的市場變化情況，指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，確保采購到門店滿意的藥品和保證公司利潤最大化。同供應商經(jīng)常溝通，解決合作中出現(xiàn)的問題，務必以有效的資金，保證最大的商品供應；
3、要熟悉和掌握公司所需各種藥品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地；檢查購進藥品質(zhì)量是否合格，對公司采購的`藥品和質(zhì)量負有領導責任；
4、參與大批量藥品訂貨的業(yè)務洽談，提供供貨商信息，協(xié)助公司選擇供應商，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商；
5、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購流程及價格控制，督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來；
6、提供首營新品的基本信息，呈總經(jīng)理及主管副總經(jīng)理，以便做新品選擇決策；負責跟蹤收集新品到店的銷售情況，為優(yōu)勝略太品種提供依據(jù)。
7、隨時掌握庫存數(shù)量，保證滿足各店銷售需要，不出現(xiàn)門店商品斷貨情況。
8、指導庫管對庫存商品進行規(guī)范化管理，貨物擺放合理，環(huán)境適合藥品存放要求，并定期監(jiān)督庫管對庫存商品進行盤點。
9、對滯銷和效期商品及時進行調(diào)撥、退換，使所有藥品都能在有效期以前被銷售。
10、負責部門人員的思想、業(yè)務、服務意識培訓，提高員工的綜合素質(zhì)；
11、完成領導交給的其他臨時性工作。
采購部經(jīng)理崗位職責14
直接責任：
1.匯總設計部采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2.對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。
3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。
4.參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
5.負責省內(nèi)及省外訂貨，參與到貨后的檢查驗收工作。
6.組織實施采購，并進行退、換貨管理。
7.組織開拓新貨源，開展進口件國產(chǎn)化工作，優(yōu)化進貨渠道。
8.制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
9.制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
10.定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。
11.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。
12.及時、準確傳達上級指示。
13.審閱采購部及與采購部有關的文件。
14.制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。
15.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關數(shù)據(jù)。
16.及時對下級工作中的爭議做出裁決。
17.受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。
18.填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。
19.在權限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
20.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調(diào)配直接下級。
21.指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
22.指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。
23.關心所屬下級的思想、工作、生活。
領導責任：
1.對保證酒店正常運作所需物資持續(xù)供應負責。
2.對采購物資質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格等指標是否符合要求負責。
3.對采購部工作目標的完成負責。
4.對采購部工作秩序、紀律、整體精神面貌負責。
5.對預算內(nèi)開支的合理使用負責。
6.對采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的正確執(zhí)行負責。
7.對采購部管轄的設備、設施完好性負責。
8.對采購部給企業(yè)造成的`影響負責。
主要權利：
1.對采購的不合格物資有代表酒店向供應商提出退貨的權力。
2.對不符合酒店規(guī)定的采購申請有拒絕采購的權力。
3.有選擇和更換供應商的權力。
4.有對直接下級各項業(yè)務工作的檢查權、監(jiān)督權、管理權。
5.有對直接下級崗位調(diào)配的建議權和任用的提名權、獎懲的建議權。
6.對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平的考核權。
7.有代表酒店與外界相關部門及社團聯(lián)絡的權力。
管轄范圍：
1.采購部所屬員工。
2.采購部辦公場所及衛(wèi)生區(qū)。
3.采購部辦公設備、設施。
采購部經(jīng)理崗位職責15
1.匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2.對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。
3.組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。
4.參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
5.負責國外訂貨，并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。
6.組織實施采購，并進行退、換貨管理。
7.組織開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道。
8.制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
9.制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
10.定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。
11.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。
12.及時、準確傳達上級指示。
13.定期主持采購部例會，并參加酒店有關采購方面的會議。
14.審閱采購部及與采購部有關的文件。
15.在必要的情況下向所屬下級授權。
16.制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。
17.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關數(shù)據(jù)。
18.定期向財務總監(jiān)述職。
19.及時對下級工作中的`爭議做出裁決。
20.受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。
21.填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。
22.在權限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
23.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調(diào)配直接下級。
24.指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
25.指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。
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