JDC企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃下的人力資源供需平衡對策實證研究

文章以JDC企業(yè)為例,運用人力資源管理理論,采用實證研究的方法,對JDC企業(yè)人力資源數量、質量、結構等情況進行了充分分析,指出了企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要性,并對JDC企業(yè)人力資源在數量、質量、結構等方面存在的問題和供需平衡提出了建議和對策.

作 者： 孔旭東   作者單位： 金堆城鉬業(yè)集團有限公司,陜西華縣,714102  刊 名： 經濟師  英文刊名： CHINA ECONOMIST  年，卷(期)： 2008 ""(12)  分類號： C961  關鍵詞： 人力資源規(guī)劃   企業(yè)戰(zhàn)略   供需平衡   對策  

【JDC企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃下的人力資源供需平衡對策實證研究】相關文章：

我國新股發(fā)行對市場指數短期走勢影響的實證研究論文12-15

遠程培訓在線教學支持的問題及對策研究04-28

戰(zhàn)略性人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略整合12-31

中國生態(tài)環(huán)境現狀分析與對策研究論文09-06

突發(fā)環(huán)境污染事故產生原因及對策研究04-07

傳統(tǒng)武術在高校發(fā)展的現狀及其對策研究論文11-28

工作計劃下載04-24

人力資源管理專業(yè)研究生就業(yè)前景09-25

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃模板03-12

道證法師實證的念佛心得04-25