經(jīng)濟學視角下的人力資源管理

人力資源管理是管理學中具有重要應用價值的內(nèi)容,經(jīng)濟學在人力資源管理研究中的應用最為普遍.通過運用一些經(jīng)濟學基本原理對人力資源管理的基本問題進行分析,著重探討人力資源規(guī)劃分析、平等就業(yè)機會原則與效益最優(yōu)、人力資源開發(fā)與人力資本投資效益、薪酬與激勵機制.研究其中的經(jīng)濟學內(nèi)涵,尋找出人力資源管理中應重視的問題,并且從經(jīng)濟學角度提出更好的實現(xiàn)人力資源管理目標的策略.

作 者： 富英俊   作者單位： 哈爾濱商業(yè)大學,哈爾濱,150028  刊 名： 哈爾濱商業(yè)大學學報(社會科學版)  英文刊名： JOURNAL OF HARBIN UNIVERSITY OF COMMERCE(SOCIAL SCIENCE EDITION)  年，卷(期)： 2009 ""(3)  分類號： F270.7  關鍵詞： 經(jīng)濟學   管理學   人力資源  

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