【精品】工會(huì)活動(dòng)方案集錦5篇
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項(xiàng)工程，一個(gè)課題的詳細(xì)過(guò)程。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編收集整理的工會(huì)活動(dòng)方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇1
為進(jìn)一步增強(qiáng)后勤員工綜合素質(zhì)，豐富分工會(huì)職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)后勤隊(duì)伍的'凝聚力和向心力，培養(yǎng)一支身體素質(zhì)好、工作熱情高、服務(wù)能力強(qiáng)的后勤隊(duì)伍，結(jié)合分工會(huì)年度工作計(jì)劃，經(jīng)后勤分工會(huì)研究，并報(bào)請(qǐng)學(xué)院工會(huì)同意，決定組織一次以“光影紅楓葉，競(jìng)走天平山”為主題的后勤分工會(huì)團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。具體方案如下：
一、時(shí)間：
暫定20xx年11月7日（星期六）
二、地點(diǎn)：
天平山、靈白線
三、集合：
參加活動(dòng)的分工會(huì)職工務(wù)必于11月7日早上8：30集合統(tǒng)一出發(fā)。
四、活動(dòng)目標(biāo)：
1、增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)職工的積極性。
2、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心和榮譽(yù)感。
3、增強(qiáng)對(duì)非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍。
4、磨練個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、增強(qiáng)自信心。
五、活動(dòng)內(nèi)容：
1、天平山紅楓攝影比賽（手機(jī)隨手拍）。
2、靈白線競(jìng)走比賽。
3、團(tuán)隊(duì)拓展比賽
六、相關(guān)要求：
1、參加拓展訓(xùn)練期間，需要穿著舒適的便裝、運(yùn)動(dòng)鞋。
2、活動(dòng)期間中務(wù)必以安全為第一要?jiǎng)?wù)，聽(tīng)從指揮，以免發(fā)生意外。
3、活動(dòng)期間，嚴(yán)禁擅自脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)活動(dòng)。
4、無(wú)特殊情況一律不得請(qǐng)假。特此通知。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇2
XXX分公司工會(huì) “快樂(lè)戲水”游泳活動(dòng)方案 今年夏季高溫持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，CCC分公司結(jié)合實(shí)際，遵循“隆重?zé)崃�、�?guī)模適度、節(jié)儉文本、講求實(shí)效”的原則，為激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神、豐富員工文化生活、防暑降溫，使大家過(guò)一個(gè)涼爽的夏季，特舉辦“快樂(lè)戲水”游泳活動(dòng)。
一、主要內(nèi)容：此次游泳戲水活動(dòng)，展示廣大青年員工勇于拼搏敢于爭(zhēng)先的精神面貌和對(duì)員工子女關(guān)愛(ài)的體現(xiàn)，抒發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)的熾熱感情，使大家在炎炎夏季感受公司給予的.關(guān)懷。2、上報(bào)時(shí)間：請(qǐng)各部室班組上報(bào)活動(dòng)參與人員名單，包含子女游玩人員名單，年齡在6-12歲，6歲以下不可以參加，20xx年7月5日前報(bào)工會(huì)管理員徐老師處。
二、活動(dòng)時(shí)間及乘車指南
1、 活動(dòng)時(shí)間：7月10日。
2、 乘車時(shí)間：上午9：30、18：30、
3、 調(diào)度：ZZZ、BBB。(說(shuō)明：各單位參賽隊(duì)員可以自行組織前往、需乘車人員必須在09:20在公司門口集中乘車)。
三、活動(dòng)場(chǎng)所 ：西環(huán)路“VVVV游泳館”
四、活動(dòng)內(nèi)容
市場(chǎng)、營(yíng)業(yè)廳、綜合、駕駛員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、財(cái)務(wù)共計(jì)8個(gè)代表隊(duì)，分抽簽賽、小組賽、半決賽、決賽。
五、活動(dòng)細(xì)則
1、 公司負(fù)責(zé)車輛、場(chǎng)地租賃、裁判員邀請(qǐng)、運(yùn)動(dòng)員飲水及活動(dòng)獎(jiǎng)品的購(gòu)買。
2、 每項(xiàng)活動(dòng)設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)勝獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品標(biāo)準(zhǔn)分別為500元、400 元、300元標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)費(fèi)用BBB元、場(chǎng)地租賃、裁判邀請(qǐng)等費(fèi)用CCC元，運(yùn)動(dòng)員飲水：MMMM元，合計(jì)：YYYYY元左右。
六、注意事項(xiàng)
綜合部負(fù)責(zé)組織好各部室班組鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位成員參加活動(dòng)，活動(dòng)期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競(jìng)技。
XXXX公司
工會(huì)活動(dòng)方案 篇3
一、活動(dòng)目的：
為豐富員工的文娛生活，培養(yǎng)健康向上的愛(ài)好，增進(jìn)員工之間的溝通交流，調(diào)動(dòng)員工工工作積極性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，體現(xiàn)公司對(duì)廣大員工關(guān)愛(ài)，特組織本次工會(huì)活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間安排：
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
四、注意事項(xiàng)：
1、注意安全，不遲到不早退，在活動(dòng)過(guò)程中服從組織安排。
2、定于早上9:00統(tǒng)一金花茶休閑農(nóng)莊集中。
3、活動(dòng)中要充分發(fā)揮相互幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
五、活動(dòng)人員安排：
為確保本次活動(dòng)順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定，成立此次活動(dòng)組織小組，成員名單如下： 組 長(zhǎng)：
成 員：
各小組成員負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。
六、活動(dòng)具體安排：
�。ㄒ唬⿰蕵�(lè)競(jìng)賽：時(shí)間：9:00-11:30
1、競(jìng)賽小組成員安排：
2、游戲規(guī)則
�。�1）坐地起身 ：要求5個(gè)人一組，圍成一圈，背對(duì)背的坐在地上；在不用手撐地站起來(lái)；隨后依次增加人數(shù)，每次增加2個(gè)直至10人。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)：第一組，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值50元獎(jiǎng)品5份 合計(jì)250元；
二等獎(jiǎng)：前四組，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值30元獎(jiǎng)品20份，合計(jì) 600元；
三等獎(jiǎng)：參與獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值10元獎(jiǎng)品30份，合計(jì)300。
�。�2）兵乓傳遞：分組進(jìn)行，男女穿插列隊(duì)，第一人咬湯匙，第二人咬杯子，依次穿插站隊(duì)傳兵乓球。第一人用湯匙拿起放到第二人的紙杯，依次直至傳到最后一名組員。要求：只能用嘴，身體其他部位不能碰到，用時(shí)最少的`一組為勝方。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)：10名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值70元獎(jiǎng)品一份，合計(jì)700元；
二等獎(jiǎng)：10名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值50元獎(jiǎng)品一份，合計(jì)500元；
三等獎(jiǎng)：10名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值30元獎(jiǎng)品一份，合計(jì)300元。
�。�3）三足運(yùn)水：分兩批次進(jìn)行，第一批為第一、二、三組，第二排為第四、五組。每組中兩人一對(duì)，將兩人各一只腳用繩子綁在一起，用三足兩手將一碗水運(yùn)送至指定位置后倒入桶中再返回，將碗交予下一對(duì)人員，用時(shí)最少、水量最多組為勝。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)：10名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值70元獎(jiǎng)品一份，合計(jì)700元；
二等獎(jiǎng)：10名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值50元獎(jiǎng)品一份，合計(jì)500元；
三等獎(jiǎng)：10名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值30元獎(jiǎng)品一份，合計(jì)300元。
（4）成語(yǔ)傳遞：每組10人，由主持人將要表演的成語(yǔ)展示給第一位成員，然后第一位成員通過(guò)肢體語(yǔ)言向第二位成員表達(dá)意思，依此類推，最后一位將表達(dá)的意思表明，用時(shí)最少、猜對(duì)的為勝方。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)：10名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值70元獎(jiǎng)品一份，合計(jì)700元；
二等獎(jiǎng)：10名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值50元獎(jiǎng)品一份，合計(jì)500元；
三等獎(jiǎng)：10名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值30元獎(jiǎng)品一份，合計(jì)300元。
3、活動(dòng)費(fèi)用合計(jì)：
�。ǘ净顒�(dòng)，時(shí)間：11:40-2:00，費(fèi)用合計(jì)3400元。
�。ㄈ馀徘虮荣悾阂孕〗M淘汰制進(jìn)行，取前三名。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：第一名：6人，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值80元獎(jiǎng)品一份；第二名：6人，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值60元獎(jiǎng)品一份；第三名：6人，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值50元獎(jiǎng)品一份，獎(jiǎng)品合計(jì)1150元。
�。ㄋ模┩聿�，時(shí)間：5:30-7:00，費(fèi)用合計(jì)3400元
工會(huì)活動(dòng)方案 篇4
各小組：
今年是中華人民共和國(guó)成立67周年。根據(jù)區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會(huì)下發(fā)的有關(guān)通知要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，遵循“隆重?zé)崃摇⒁?guī)模適度、留意節(jié)儉、講求實(shí)效”的原則，為激發(fā)教工愛(ài)國(guó)熱情、豐富教工文化生活、引導(dǎo)激勵(lì)教工努力工作、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，我會(huì)特制定慶祝國(guó)慶節(jié)活動(dòng)方案如下：
一、開(kāi)展“迎國(guó)慶、做奉獻(xiàn)”感言征集活動(dòng)
1、主要內(nèi)容：歌頌偉大祖國(guó)61年滄桑巨變，展示廣大教職工昂揚(yáng)向上的精神面貌，熱情謳歌新中國(guó)61年的偉大成就，抒發(fā)廣大教職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)的熾熱感情，表達(dá)為國(guó)家振興富強(qiáng)而團(tuán)結(jié)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的`豪邁情懷。
2、文體要求：以警句、格言為主要寫(xiě)作文體。重在表達(dá)個(gè)人感悟、抒發(fā)情感，具有一定的啟發(fā)性、警示性，每篇感言限100字內(nèi)。
3、上報(bào)時(shí)間：20xx年9月15日前報(bào)工會(huì)余庭建老師處。各小組選報(bào)1～2篇即可。
4、評(píng)選優(yōu)秀作品。
二、開(kāi)展“我與偉大祖國(guó)共長(zhǎng)大”主題征文活動(dòng)
1、主要內(nèi)容：結(jié)合學(xué)校建設(shè)發(fā)展實(shí)際，描繪學(xué)校文化建設(shè)的新風(fēng)尚，展示學(xué)校教工的精神面貌，表達(dá)教工為國(guó)家建設(shè)發(fā)展應(yīng)肩負(fù)的時(shí)代使命和歷史責(zé)任。
2、文體要求：文章文體以記敘文、散文、議論文為主。字?jǐn)?shù)不超過(guò)3000字，題目自定。
3、上報(bào)時(shí)間：20xx年9月28日前報(bào)工會(huì)余庭建老師處。各小組選報(bào)篇幅不限。
4、評(píng)選優(yōu)秀作品。
三、組隊(duì)參加區(qū)教育工會(huì)“慶祝建國(guó)六十周年教工合唱比賽”
1、演唱曲目：《走進(jìn)新時(shí)代》《今天是你的生日》
2、參加職員：男5，女5、
3、練習(xí)時(shí)間：12：20——13：00
4、技術(shù)指導(dǎo)：丁云
5、召集人：劉泉
四、開(kāi)展“祝福祖國(guó)”文明公益短信傳遞活動(dòng)
1、指導(dǎo)思想：引導(dǎo)教工創(chuàng)作和轉(zhuǎn)發(fā)文字優(yōu)美、雅俗共賞的文明短信，抒發(fā)愛(ài)國(guó)情懷，展示團(tuán)結(jié)***、奮發(fā)向上的精神風(fēng)采，表達(dá)對(duì)偉大祖國(guó)的良好祝愿，唱響***好、社會(huì)主義好、改革開(kāi)放好、偉大祖國(guó)好、各族人民好的時(shí)代主旋律，為慶祝新中國(guó)成立66周年?duì)I造喜慶祥和的社會(huì)***氛圍。
2、時(shí)間安排：20xx年9月16日至20xx年11月21日。
3、短信要求：創(chuàng)作短信，要緊扣祝福祖國(guó)主題，短信自編。內(nèi)容健康向上，文字優(yōu)美流暢，立意新奇，富有創(chuàng)意。詩(shī)詞、對(duì)聯(lián)、感言等文體不限，每條字?jǐn)?shù)控制在70個(gè)漢字以內(nèi)。
4、評(píng)選辦法：學(xué)校聘請(qǐng)老師擔(dān)任優(yōu)秀短信評(píng)委，負(fù)責(zé)評(píng)審優(yōu)秀短信。歡迎各位教工積極參與，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)運(yùn)用家校通系統(tǒng)將短信發(fā)至劉泉老師處，或發(fā)至手機(jī)***也可。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇5
一、成立XX公司工會(huì)時(shí)間表
20xx年2月-3月，成立XX公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊(cè)，并掛牌運(yùn)行。
二、成立工會(huì)職能
(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用
私營(yíng)公司建立工會(huì)組織，這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見(jiàn)并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)對(duì)本公司執(zhí)行國(guó)家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等法
律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正，對(duì)處理不當(dāng)?shù)模?huì)有權(quán)要
求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過(guò)程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛(ài)員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問(wèn)和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問(wèn)，以及職工家庭的喪困慰問(wèn)和補(bǔ)助等。通過(guò)這些工作，給員工一個(gè)家的感覺(jué)，有助于提高員工對(duì)公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的'動(dòng)力。
工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個(gè)組成部門，有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡(jiǎn)而言
之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開(kāi)展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來(lái)源的合法性受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開(kāi)展開(kāi)展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等
可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫(kù)爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開(kāi)展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開(kāi)、透明。
六、工會(huì)成立20xx年工作初步思路措施
在成立XX公司工會(huì)后，工會(huì)應(yīng)在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”意識(shí)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和
突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開(kāi)展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對(duì)困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問(wèn)題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
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