求職信的基本內(nèi)容

求職信(Letter of application to vocation)求職信是根據(jù)已知某單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請職務(wù)、工作時發(fā)出的一種申請 信。求職信使用較為普遍，是個人就業(yè)工作時必須掌握的應(yīng)用文形式。求職信的內(nèi)容根據(jù)不同的工作內(nèi)容寫法稍有不同，但一般來講，求職信至少要有以下四項(xiàng)內(nèi) 容。(一)寫求職信的原因和目的該項(xiàng)要求說明你是在什么情況下寫這封信的，所得的信息是因看到招聘廣告還是從朋友處 得到的。同時還要寫出自己得知對方欲聘的某種工作人員同自己的專業(yè)、能力等十分相合或 本人對此職位感興趣并自信可以勝任等情況。(二)介紹自己的情況求職信的目的在于讓聘用方了解申請者的經(jīng)驗(yàn)、能力、成就、愿望等，所以個人情況的介紹 應(yīng) 該是求職信的核心內(nèi)容。一般來講，求職信中個人情況應(yīng)包含以下內(nèi)容：出生日期、性別、 教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、特殊技能等。在介紹情況時，應(yīng)將自己最適合所申請工作的那些方面 詳細(xì)介紹。另外，應(yīng)盡可能向?qū)Ψ秸f明本人的長處，以便留下好印象，獲得進(jìn)一步面談的機(jī) 會。(三)寫出推薦人的姓名及自己的希望一般來講，求職信應(yīng)有二至三名推薦人。在獲得這些人的同意后，將其姓名、地址一并列 入信中。推薦人一般是有一定的學(xué)術(shù)水平、具有某些較高專業(yè)技能和社會名望的人。求職信 還應(yīng)提出望能同對方面談的愿望。

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